Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 9 декабря 2004 г. N 307 "Об условиях и порядке установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в государственных учреждениях Чувашской Республики" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)
- Приложение N 2. Условия установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в государственных образовательных учреждениях, а также учителям и другим педагогическим работникам в других государственных учреждениях Чувашской Республики
Приложение N 2. Условия установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в государственных образовательных учреждениях, а также учителям и другим педагогическим работникам в других государственных учреждениях Чувашской Республики
Информация об изменениях:
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 29 августа 2008 г. N 253 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2008 г.
Утверждены
постановлением Кабинета Министров
Чувашской Республики
от 9 декабря 2004 г. N 307
(приложение N 2)
Условия
установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в государственных образовательных учреждениях, а также учителям и другим педагогическим работникам в других государственных учреждениях Чувашской Республики
С изменениями и дополнениями от:
29 сентября, 25 декабря 2006 г., 29 августа 2008 г.
ГАРАНТ:
См. приказ Минобразования Чувашской Республики от 3 июля 2007 г. N 778 "О Порядке проведения тарификации работников государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики"
/-----------------------------------------------------------------------\
| N |Перечень лиц, работающих в государственных|Размеры надбавок,|
| п/п|образовательных учреждениях, а также|доплат и других|
| |педагогического персонала в других|выплат стимулирующе-|
| |государственных учреждениях Чувашской|го и компенсанцион-|
| |Республики |ного характера |
|----+---------------------------------------------+--------------------|
| 1 | 2 | 3 |
|----+---------------------------------------------+--------------------|
|1. |Педагогический и другой персонал| |
| |государственных образовательных учреждений, а| |
| |также педагогический персонал в других| |
| |государственных учреждениях Чувашской| |
| |Республики: | |
|----+---------------------------------------------+--------------------|
|1.1 |за работу в специальных (коррекционных)|повышение тарифных|
| |образовательных учреждениях (отделениях,|ставок (окладов) на|
| |классах, группах) для обучающихся,|15-20% |
| |воспитанников с ограниченными возможностями| |
| |здоровья, то есть имеющих недостатки в| |
| |физическом и (или) психическом развитии| |
| |(далее - с ограниченными возможностями| |
| |здоровья); | |
|----+---------------------------------------------+--------------------|
|1.2 |за работу в оздоровительных образовательных|повышение тарифных|
| |учреждениях санаторного типа (классах,|ставок (окладов) на|
| |группах) для детей, нуждающихся в длительном|15-20% |
| |лечении; | |
|----+---------------------------------------------+--------------------|
|1.3 |за работу в образовательных учреждениях|доплата к тарифным|
| |(классах, группах) для детей, инфицированных|ставкам (окладам) в|
| |туберкулезом; |размере 25% |
|----+---------------------------------------------+--------------------|
|1.4 |за работу в специальных учебно-воспитательных| |
| |учреждениях для детей и подростков с| |
| |девиантным поведением: | |
| | медицинским работникам; |повышение тарифных|
| | |ставок (окладов) на|
| | |30% |
| | педагогическим и другим работникам; |повышение тарифных|
| | |ставок (окладов) на|
| | |15-20% |
|----+---------------------------------------------+--------------------|
|1.5 |за работу в общеобразовательных школах-|повышение тарифных|
| |интернатах; |ставок (окладов) на|
| | |15% |
|----+---------------------------------------------+--------------------|
|1.6 |за работу в общеобразовательных|повышение тарифных|
| |школах-интернатах, имеющих специальные|ставок (окладов) на|
| |(коррекционные) отделения, классы, группы для|15% |
| |обучающихся (воспитанников) с ограниченными| |
| |возможностями здоровья или классы (группы)для| |
| |обучающихся (воспитанников), нуждающихся в| |
| |длительном лечении, - устанавливается| |
| |руководителям, а также работникам,| |
| |непосредственно занятым в перечисленных| |
| |классах (группах); | |
|----+---------------------------------------------+--------------------|
|1.7 |за работу в образовательных учреждениях для|повышение тарифных|
| |детей-сирот и детей, оставшихся без попечения|ставок (окладов) на|
| |родителей (в группах для детей-сирот и детей,|20% |
| |оставшихся без попечения родителей,| |
| |учреждений начального профессионального| |
| |образования), с контингентом обучающихся| |
| |(воспитанников) с ограниченными возможностями| |
| |здоровья либо нуждающихся в длительном| |
| |лечении; | |
|----+---------------------------------------------+--------------------|
|1.8 |за работу в общеобразовательных учреждениях|повышение тарифных|
| |при учреждениях, исполняющих|ставок (окладов) на|
| |уголовные наказания в виде лишения свободы; |50-75% |
|----+---------------------------------------------+--------------------|
|1.9 |за работу в общеобразовательных учреждениях|повышение тарифных|
| |при учреждениях, исполняющих|ставок (окладов) на|
| |уголовные наказания в виде лишения свободы,|50-75% и дополни-|
| |занятых обучением лиц, которым решением суда|тельное повышение|
| |определено содержание в исправительных|тарифных ставок (ок-|
| |колониях строгого или особого режима; |ладов) за работу с|
| | |этими осужденными на|
| | |10-15% |
|----+---------------------------------------------+--------------------|
|1.10|за работу в общеобразовательных учреждениях|повышение тарифных|
| |при учреждениях, исполняющих|ставок (окладов) на|
| |уголовные наказания в виде лишения свободы, с|50-75% и дополни-|
| |обучающимися, больными активной формой|тельное повышение|
| |туберкулеза; |тарифных ставок (ок-|
| | |ладов) на 25% |
| | | Примечание. При|
| | |установлении ставок|
| | |(окладов) работников|
| | |и их повышении по|
| | |основаниям, указан-|
| | |ным в подпунктах|
| | |1.7, 1.8, 1.9, при-|
| | |меняется ставка 1|
| | |разряда ЕТС, увели-|
| | |ченная на 20%, как|
| | |это предусмотрено|
| | |для гражданского|
| | |персонала исправи-|
| | |тельных учреждений,|
| | |при которых созданы|
| | |эти учреждения. |
|----+---------------------------------------------+--------------------|
|1.11|за работу в образовательных учреждениях,|повышение тарифных|
| |имеющих статус лицея, гимназии, колледжа, -|ставок (окладов) на|
| |устанавливается только педагогическим|15% |
| |работникам; | |
|----+---------------------------------------------+--------------------|
|1.12|за индивидуальное обучение на дому детей,|повышение тарифных|
| |больных хроническими заболеваниями (при|ставок (окладов) на|
| |наличии соответствующего медицинского|20% |
| |заключения), - устанавливается только| |
| |педагогическим работникам; | |
|----+---------------------------------------------+--------------------|
|1.13|за индивидуальное и групповое обучение детей,|повышение тарифных|
| |находящихся на длительном лечении в детских|ставок (окладов) на|
| |больницах (клиниках) и детских отделениях|20% |
| |больниц для взрослых, - устанавливается| |
| |только педагогическим работникам; | |
|----+---------------------------------------------+--------------------|
|1.14|за работу в психолого-педагогических и|повышение тарифных|
| |медико-педагогических комиссиях, логопеди-|ставок (окладов) на|
| |ческих пунктах - устанавливается только|20% |
| |специалистам; | |
| | | |
|----+---------------------------------------------+--------------------|
|1.15|за работу в учреждениях социальной защиты|повышение тарифных|
| |населения: детских домах (домах-интернатах|ставок (окладов) на|
| |для детей-инвалидов), а также в отделениях|15-20% |
| |для детей-инвалидов в учреждениях для| |
| |взрослых; | |
|----+---------------------------------------------+--------------------|
|1.16|за работу в специализированных домах ребенка|повышение тарифных|
| |- устанавливается только педагогическим|ставок (окладов) на|
| |работникам; |20% |
|----+---------------------------------------------+--------------------|
|1.17|за работу в общеобразовательных учреждениях|повышение тарифных|
| |всех видов (классах, группах и|ставок (окладов) на|
| |учебно-консультационных пунктах) с нерусским|15% |
| |языком обучения, расположенных в сельской| |
| |местности и поселках городского типа, - за| |
| |часы занятий по русскому языку в I-XI классах| |
| |и литературе в V-XI классах - устанавливается| |
| |учителям; | |
|----+---------------------------------------------+--------------------|
|1.18|за работу в общеобразовательных учреждениях,|повышение тарифных|
| |учреждениях начального и среднего|ставок (окладов) на|
| |профессионального образования всех видов|15% |
| |(классах, группах и учебно-консультационных| |
| |пунктах) с русским языком обучения -| |
| |устанавливается учителям и преподавателям| |
| |национального языка и литературы; | |
|----+---------------------------------------------+--------------------|
|1.19|за работу в общеобразовательных учреждениях с|повышение тарифных|
| |углубленным изучением иностранного языка -|ставок (окладов) на|
| |устанавливается директорам, заместителям|15% |
| |директоров по учебной, учебно-воспитательной| |
| |работе и воспитательной работе, по| |
| |иностранному языку, по производственному| |
| |обучению, учителям, преподавателям,| |
| |воспитателям, старшим воспитателям, старшим| |
| |вожатым, владеющим иностранным языком и| |
| |применяющим его в практической работе; | |
|----+---------------------------------------------+--------------------|
|1.20|за работу в дошкольных образовательных|повышение тарифных|
| |учреждениях - устанавливается заведующим,|ставок (окладов) на|
| |воспитателям, старшим воспитателям, владеющим|10% |
| |иностранным языком и применяющим его в| |
| |практической работе; | |
|----+---------------------------------------------+--------------------|
|1.21|за работу в детских оздоровительно-образова-|доплата в размере|
| |тельных лагерях - устанавливается лицам, ра-|15% тарифной ставки|
| |ботающим в указанных учреждениях, за систе-|(оклада) |
| |матическую переработку сверх нормальной про-| |
| |должительности рабочего времени | |
|----+---------------------------------------------+--------------------|
|1.22|директорам, заместителям директоров,|повышение тарифных|
| |инструкторам-методистам (включая старшего),|ставок (окладов) на|
| |тренерам-преподавателям ( включая старшего)|15% |
| |учреждений, обучающиеся которых на| |
| |протяжении последних пяти лет показывают| |
| |высокие спортивные достижения, и учреждений,| |
| |которые за данный срок подготовили не менее | |
| |пяти мастеров спорта России; | |
|----+---------------------------------------------+--------------------|
|1.23|тренерам-преподавателям - молодым|повышение тарифных|
| |специалистам, работающим в спортивной школе|ставок (окладов) на|
| |непосредственно после окончания высшего|50% на протяжении|
| |учебного заведения с учебной нагрузкой не|первых трех|
| |менее трех групп начальной подготовки; |календарных лет|
| | |работы |
|----+---------------------------------------------+--------------------|
|1.24|руководителям подразделений, специалистам и|повышение тарифных|
| |служащим за высокие достижения в работе или|ставок (окладов) до|
| |выполнение особо важных (срочных) работ на|50% |
| |срок проведения работ; | |
|----+---------------------------------------------+--------------------|
|1.25|тренерам-преподавателям, проводящим занятия|повышение тарифных|
| |по видам спорта, культивируемым среди|ставок (окладов) на|
| |инвалидов; |20% |
|----+---------------------------------------------+--------------------|
|1.26|работникам, имеющим звание и государственные|повышение тарифных|
| |награды, связанные со спортивной или|ставок (окладов) до|
| |профессиональной деятельностью; |100% |
|----+---------------------------------------------+--------------------|
|1.27|тренерам-преподавателям за подготовку| |
| |высококвалифицированного спортсмена,| |
| |обучающегося спортивной школы: | |
| | | |
| |занявшего 1 место на Олимпийских играх,|размер оплаты до |
| |чемпионате мира в личных и командных видах|200% от тарифной |
| |спортивных дисциплин, в командных игровых|ставки (оклада) за |
| |видах спорта; |подготовку одного |
| | |спортсмена, |
| | |обучающегося |
| | |спортивной школы |
| | | |
| |занявшего 2-6 место на Олимпийских играх,|размер оплаты до |
| |2-3 место на чемпионате мира, 1-3 место на|150% от тарифной |
| |чемпионате Европы, Кубке мира, 1 место на|ставки (оклада) за |
| |Кубке Европы в личных и командных видах|подготовку одного |
| |спортивных дисциплин; |спортсмена, |
| |занявшего 2-6 место на Олимпийских играх,|обучающегося |
| |2-3 место на чемпионате мира, Европы в|спортивной школы |
| |командных игровых видах спорта; | |
| | | |
| |занявшего 4-6 место на чемпионате мира,|размер оплаты до |
| |Европы, Кубке мира, 2-3 место на Кубке|120% от тарифной |
| |Европы, 1-3 место на чемпионате России, 1|ставки (оклада) за |
| |место на Кубке России в личных и командных|подготовку одного |
| |видах спортивных дисциплин; |спортсмена, |
| |занявшего 1-3 место в официальных|обучающегося |
| |международных соревнованиях с участием|спортивной школы |
| |сборной команды России (основной состав) в| |
| |командных игровых видах спорта; | |
| | | |
| |принявшего участие в Олимпийских играх,|размер оплаты до |
| |чемпионате мира, Европы, Кубке мира,|100% от тарифной |
| |занявшего 4-6 место на Кубке Европы, 1-3|ставки (оклада) за |
| |место на первенстве мира, Европы, 1 место в|подготовку одного |
| |официальных международных соревнованиях с|спортсмена, |
| |участием сборной команды России (основной|обучающегося |
| |состав) в личных и командных видах|спортивной школы |
| |спортивных дисциплин; | |
| |принявшего участие в основном составе| |
| |сборной команды России в официальных| |
| |международных соревнованиях в командных| |
| |игровых видах спорта; | |
| | | |
| |занявшего 4-6 место на чемпионате России,|размер оплаты до 80%|
| |1-3 место на первенстве России (молодежь,|от тарифной ставки |
| |юниоры), 1 место на первенстве России|(оклада) за |
| |(старшие юноши), 4-6 место на первенстве|подготовку одного |
| |мира, Европы, 2-3 место в официальных|спортсмена, |
| |международных соревнованиях с участием|обучающегося |
| |сборной команды России (основной состав) в|спортивной школы |
| |личных и командных видах спортивных| |
| |дисциплин; | |
| | | |
| |занявшего 1-3 место в финале спартакиады|размер оплаты до 75%|
| |молодежи, 1 место в финале спартакиады|от тарифной ставки |
| |учащихся, 1 место в финале всероссийских|(оклада) за |
| |соревнований среди спортивных школ в личных|подготовку одного |
| |и командных видах спортивных дисциплин; |спортсмена, |
| |за подготовку команды, занявшей 1-3 место на|обучающегося |
| |чемпионате России, 1-2 место на первенстве|спортивной школы |
| |России, 1 место в финале спартакиады| |
| |молодежи, спартакиады учащихся,| |
| |всероссийских соревнованиях среди спортивных| |
| |школ в командных игровых видах спорта; | |
| |принявшего участие в молодежном составе| |
| |сборной команды России в официальных| |
| |международных соревнованиях в командных| |
| |игровых видах спорта; | |
| | | |
| |занявшего 4-6 место на первенстве России|размер оплаты до 60%|
| |(молодежь, юниоры), 2-3 место на первенстве|от тарифной ставки |
| |России (старшие юноши), 4-6 место в финале|(оклада) за |
| |спартакиады молодежи, 2-3 место в финале|подготовку одного |
| |спартакиады учащихся, всероссийских|спортсмена, |
| |соревнованиях среди спортивных школ в личных|обучающегося |
| |и командных видах спортивных дисциплин; |спортивной школы |
| | | |
| |занявшего 4-6 место на первенстве России|размер оплаты до 50%|
| |(старшие юноши), 4-6 место в финале|от тарифной ставки |
| |спартакиады учащихся, всероссийских|(оклада) за |
| |соревнованиях среди спортивных школ в личных|подготовку одного |
| |и командных видах спортивных дисциплин; |спортсмена, |
| |за зачисление в государственное училище|обучающегося |
| |олимпийского резерва; |спортивной школы |
| |занявшего 1-6 место в официальных| |
| |всероссийских соревнованиях (включенных в| |
| |Единый календарный план) в составе сборной| |
| |команды Чувашской Республики в личных и| |
| |командных видах спортивных дисциплин; | |
| |занявшего 1-6 место на чемпионате и| |
| |первенстве Чувашской Республики по видам| |
| |спорта легкая атлетика, лыжные гонки,| |
| |вольная борьба и другим в личных и командных| |
| |видах спортивных дисциплин; | |
| |за подготовку команды, занявшей 4-6 место на| |
| |чемпионате России, 3-4 место на первенстве| |
| |России, 2-3 место в финале спартакиады| |
| |молодежи, спартакиады учащихся,| |
| |всероссийских соревнованиях среди спортивных| |
| |школ в командных игровых видах спорта; | |
| |принявшего участие в юношеском составе| |
| |сборной команды России в официальных| |
| |международных соревнованиях в командных| |
| |игровых видах спорта; | |
|----+---------------------------------------------+--------------------|
|1.28|тренерам-преподавателям по спорту на этапах| |
| |спортивной подготовки: | |
| | | |
| |спортивно-оздоровительный этап (весь|норматив оплаты |
| |период); |труда при |
| | |минимальной |
| | |наполняемости группы|
| | |15 человек, |
| | |максимальном объеме |
| | |учебно-тренировочной|
| | |работы до 6 часов в |
| | |неделю: |
| | | |
| | |при оплате по |
| | |нормативу за каждого|
| | |занимающегося в |
| | |размере до 2,2% от |
| | |тарифной ставки |
| | |(оклада) за одного |
| | |занимающегося; |
| | | |
| | |при оплате в |
| | |зависимости от |
| | |объема недельной |
| | |учебно-тренировочной|
| | |работы - по ставке |
| | |заработной платы |
| | |тренера-преподавате-|
| | |ля, установленной за|
| | |18 часов в неделю |
| | | |
| |этап начальной подготовки (1 год обучения); |норматив оплаты |
| | |труда при |
| | |минимальной |
| | |наполняемости группы|
| | |15 человек, |
| | |максимальном объеме |
| | |учебно-тренировочной|
| | |работы 6 часов в |
| | |неделю: |
| | | |
| | |при оплате по |
| | |нормативу за каждого|
| | |занимающегося в |
| | |размере до 3% от |
| | |тарифной ставки |
| | |(оклада) за одного |
| | |занимающегося; |
| | | |
| | |при оплате в |
| | |зависимости от |
| | |объема недельной |
| | |учебно-тренировочной|
| | |работы - по ставке |
| | |заработной платы |
| | |тренера-преподавате-|
| | |ля, установленной за|
| | |18 часов в неделю |
| | | |
| |этап начальной подготовки (свыше 1 года|норматив оплаты |
| |обучения); |труда при |
| | |минимальной |
| | |наполняемости группы|
| | |12 человек, |
| | |максимальном объеме |
| | |учебно-тренировочной|
| | |работы 9 часов в |
| | |неделю: |
| | | |
| | |при оплате по |
| | |нормативу за каждого|
| | |занимающегося в |
| | |размере до 4-6% от |
| | |тарифной ставки |
| | |(оклада) за одного |
| | |занимающегося в |
| | |зависимости от |
| | |группы видов спорта;|
| | | |
| | |при оплате в |
| | |зависимости от |
| | |объема недельной |
| | |учебно-тренировочной|
| | |работы - по ставке |
| | |заработной платы |
| | |тренера-преподавате-|
| | |ля, установленной за|
| | |18 часов в неделю |
| | | |
| |учебно-тренировочный этап (1-2 года|норматив оплаты |
| |обучения); |труда при |
| | |максимальном объеме |
| | |учебно-тренировочной|
| | |работы 12-14 часов в|
| | |неделю: |
| | | |
| | |при оплате по |
| | |нормативу за каждого|
| | |занимающегося в |
| | |размере до 7-9% от |
| | |тарифной ставки |
| | |(оклада) за одного |
| | |занимающегося в |
| | |зависимости от |
| | |группы видов спорта;|
| | | |
| | |при оплате в |
| | |зависимости от |
| | |объема недельной |
| | |учебно-тренировочной|
| | |работы - по ставке |
| | |заработной платы |
| | |тренера-преподавате-|
| | |ля, установленной за|
| | |18 часов в неделю |
| | | |
| |учебно-тренировочный этап (свыше 2 лет|норматив оплаты |
| |обучения); |труда при |
| | |максимальном объеме |
| | |учебно-тренировочной|
| | |работы 16-20 часов в|
| | |неделю: |
| | | |
| | |при оплате по |
| | |нормативу за каждого|
| | |занимающегося в |
| | |размере до 11-15% от|
| | |тарифной ставки |
| | |(оклада) за одного |
| | |занимающегося в |
| | |зависимости от |
| | |группы видов спорта;|
| | | |
| | |при оплате в |
| | |зависимости от |
| | |объема недельной |
| | |учебно-тренировочной|
| | |работы - по ставке |
| | |заработной платы |
| | |тренера-преподавате-|
| | |ля, установленной за|
| | |18 часов в неделю |
| | | |
| |этап спортивного совершенствования (до 1|норматив оплаты |
| |года); |труда при |
| | |максимальном объеме |
| | |учебно-тренировочной|
| | |работы 24 часа в |
| | |неделю: |
| | | |
| | |при оплате по |
| | |нормативу за каждого|
| | |занимающегося в |
| | |размере до 18-24% от|
| | |тарифной ставки |
| | |(оклада) за одного |
| | |занимающегося в |
| | |зависимости от |
| | |группы видов спорта;|
| | | |
| | |при оплате в |
| | |зависимости от |
| | |объема недельной |
| | |учебно-тренировочной|
| | |работы - по ставке |
| | |заработной платы |
| | |тренера-преподавате-|
| | |ля, установленной за|
| | |18 часов в неделю |
| | | |
| |этап спортивного совершенствования (свыше 1|норматив оплаты |
| |года); |труда при |
| | |максимальном объеме |
| | |учебно-тренировочной|
| | |работы 28 часов в |
| | |неделю: |
| | | |
| | |при оплате по |
| | |нормативу за каждого|
| | |занимающегося в |
| | |размере до 29-39% от|
| | |тарифной ставки |
| | |(оклада) за одного |
| | |занимающегося в |
| | |зависимости от |
| | |группы видов спорта;|
| | | |
| | |при оплате в |
| | |зависимости от |
| | |объема недельной |
| | |учебно-тренировочной|
| | |работы - по ставке |
| | |заработной платы |
| | |тренера-преподавате-|
| | |ля, установленной за|
| | |18 часов в неделю |
| | | |
| |этап высшего спортивного мастерства (весь|при максимальном |
| |период); |объеме |
| | |учебно-тренировочной|
| | |работы 32 часа в |
| | |неделю |
| | |устанавливается |
| | |персональный оклад |
|----+---------------------------------------------+--------------------|
|1.29|за обеспечение высококачественного| |
| |учебно-тренировочного процесса -| |
| |устанавливается руководителям, специалистам| |
| |и служащим; за участие в подготовке| |
| |высококвалифицированного спортсмена,| |
| |вошедшего в состав сборной команды| |
| |Российской Федерации и Чувашской Республики,| |
| |- устанавливается тренерам-преподавателям: | |
| | | |
| |за присуждение 1 места на Олимпийских играх,|надбавка к тарифной |
| |чемпионате мира в личных и командных видах|ставке (окладу) в |
| |спортивных дисциплин, в командных игровых|размере 15% |
| |видах спорта; |(постоянный состав |
| | |обучающихся) или 7% |
| | |(переменный состав |
| | |обучающихся для школ|
| | |высшего спортивного |
| | |мастерства (далее - |
| | |ШВСМ) |
| | | |
| |за присуждение 2-6 места на Олимпийских|надбавка к тарифной |
| |играх, чемпионате мира, Европы, Кубке мира,|ставке (окладу) в |
| |1-3 места на Кубке Европы, чемпионате|размере 10% |
| |России, 1 места на Кубке России в личных и|(постоянный состав |
| |командных видах спортивных дисциплин; |обучающихся) или 5% |
| |за присуждение 2-6 места на Олимпийских|(переменный состав |
| |играх, 2-3 места на чемпионате мира, Европы,|обучающихся для |
| |1-3 места на официальных международных|ШВСМ) |
| |соревнованиях с участием сборной команды| |
| |России (основной состав) в командных игровых| |
| |видах спорта; | |
| | | |
| |за участие в основном составе сборной|надбавка к тарифной |
| |команды России в официальных международных|ставке (окладу) в |
| |соревнованиях в командных игровых видах|размере 8% |
| |спорта; |(постоянный состав |
| | |обучающихся) или 5% |
| | |(переменный состав |
| | |обучающихся для |
| | |ШВСМ) |
| | | |
| |за участие в Олимпийских играх, чемпионатах|надбавка к тарифной |
| |мира, Европы, Кубке мира в личных и|ставке (окладу) в |
| |командных видах спортивных дисциплин; |размере 8% |
| |за присуждение 4-6 места на Кубке Европы,|(постоянный состав |
| |1-3 места на первенстве мира, Европы, 1-3|обучающихся) или 3% |
| |места на официальных международных|(переменный состав |
| |соревнованиях с участием сборной команды|обучающихся для |
| |России (основной состав), 4-6 места на|ШВСМ) |
| |чемпионате России, 1-3 места на первенстве| |
| |России (молодежь, юниоры), 1 места на| |
| |первенстве России (старшие юноши), 4-6 места| |
| |на первенстве мира, Европы, 1-3 места в| |
| |финале спартакиады молодежи, 1 места в| |
| |финале спартакиады учащихся, 1 места в| |
| |финале всероссийских соревнований среди| |
| |спортивных школ в личных и командных видах| |
| |спортивных дисциплин; | |
| |за участие в молодежном составе сборной| |
| |команды России в международных соревнованиях| |
| |в командных игровых видах спорта; | |
| | | |
| |за подготовку команды, занявшей 1-3 место на|надбавка к тарифной |
| |чемпионате России, 1-2 место на первенстве|ставке (окладу) в |
| |России, 1 место в финале спартакиады|размере 5% |
| |молодежи, спартакиады учащихся,|(постоянный состав |
| |всероссийских соревнованиях среди спортивных|обучающихся) или 3% |
| |школ в командных игровых видах спорта; |(переменный состав |
| | |обучающихся для |
| | |ШВСМ) |
| | | |
| |за присуждение 4-6 места на первенстве|надбавка к тарифной |
| |России (молодежь, юниоры), 2-3 места на|ставке (окладу) в |
| |первенстве России (старшие юноши), 4-6 места|размере 5% |
| |в финале спартакиады молодежи, 2-3 места в|(постоянный состав |
| |финале спартакиады учащихся, всероссийских|обучающихся) или 2% |
| |соревнованиях среди спортивных школ в личных|(переменный состав |
| |и командных видах спортивных дисциплин; |обучающихся для |
| | |ШВСМ) |
| | | |
| |за участие в юношеском составе сборной|надбавка к тарифной |
| |команды России в международных соревнованиях|ставке (окладу) в |
| |в командных игровых видах спорта; |размере 5% |
| | |(постоянный состав |
| | |обучающихся) или 1% |
| | |(переменный состав |
| | |обучающихся для |
| | |ШВСМ) |
| | | |
| |за присуждение 4-6 места на первенстве|надбавка к тарифной |
| |России (старшие юноши), в финале спартакиады|ставке (окладу) в |
| |учащихся, всероссийских соревнованиях среди|размере до 5% |
| |спортивных школ в личных и командных видах|(постоянный |
| |спортивных дисциплин; |состав) |
| |за подготовку команды, занявшей 4-6 место на| |
| |чемпионате России, 3-4 место на первенстве| |
| |России, 2-3 место в финале спартакиады| |
| |молодежи, спартакиады учащихся,| |
| |всероссийских соревнованиях среди спортивных| |
| |школ в командных игровых видах спорта; | |
| |за зачисление в государственное училище| |
| |олимпийского резерва | |
|----+---------------------------------------------+--------------------|
|2. |Лица, работающие в государственных| |
| |образовательных учреждениях, а также| |
| |педагогический персонал в других| |
| |государственных учреждениях, награжденные| |
| |знаками отличия: | |
| | "Почетный работник общего образования|надбавка до 20% к|
| |Российской Федерации"; |тарифной ставке (ок-|
| | |ладу) |
| | "Почетный работник начального|надбавка до 20% к|
| |профессионального образования Российской|тарифной ставке (ок-|
| |Федерации"; |ладу) |
| | "Почетный работник среднего профессиональ-|надбавка до 20% к|
| |ного образования Российской Федерации"; |тарифной ставке (ок-|
| | |ладу) |
| | "Почетный работник высшего профессиональ-|надбавка до 20% к|
| |ного образования Российской Федерации" |тарифной ставке (ок-|
| | |ладу) |
|----+---------------------------------------------+--------------------|
|3. |Лица, работающие в государственных| |
| |образовательных учреждениях высшего и| |
| |дополнительного профессионального| |
| |образования, имеющие ученую степень: | |
| | | |
| | доктора наук; |ежемесячная доплата|
| | |в размере 7000|
| | |рублей |
| | кандидата наук |ежемесячная доплата|
| | |в размере 3000|
| | |рублей |
|----+---------------------------------------------+--------------------|
|4. |Лица, работающие в государственных| |
| |образовательных учреждениях высшего и| |
| |дополнительного профессионального| |
| |образования, замещающие должность: | |
| | профессора; |надбавка в размере|
| | |60% к должностному|
| | |окладу |
| | доцента |надбавка в размере|
| | |40% к должностному|
| | |окладу |
|----+---------------------------------------------+--------------------|
|5. |Педагогический и другой персонал| |
| |государственных образовательных учреждений, а| |
| |также педагогический персонал в других| |
| |государственных учреждениях Чувашской| |
| |Республики, за работу с тяжелыми и вредными| |
| |условиями труда: | |
| | учителям химии и лаборантам кабинетов химии|доплата до 12% та-|
| |за работу с использованием химических|рифной ставки (окла-|
| |реактивов, а также с их применением; |да) |
| | кухонным работникам: |доплата до 12% та-|
| | - за работу у горячих плит,|рифной ставки (окла-|
| |электрожаровых шкафов, кондитерских и|да) |
| |паромасляных печей и других аппаратов для| |
| |жарения и выпечки; | |
| | - за работу, связанную с разделкой,| |
| |обрезкой мяса, рыбы, резкой и чисткой лука,| |
| |опалкой птицы; | |
| | - за работы, связанные с мойкой посуды,| |
| |тары и технологического оборудования вручную| |
| |с применением кислот, щелочей и других| |
| |химических веществ; | |
| | хлораторщикам за работы по хлорированию|доплата до 12% та-|
| |воды, приготовлению дезинфицирующих|рифной ставки (окла-|
| |растворов, а также с их применением; |да) |
| | аппаратчикам химической водоочистки за ра-|доплата до 12% та-|
| |боту с дезинфицирующими средствами; |рифной ставки (окла-|
| | |да) |
| | газооператорам за обслуживание средств|доплата до 12% та-|
| |измерений, элементов систем контроля и|рифной ставки (окла-|
| |управления (автоматических устройств и|да) |
| |регуляторов, устройств технологической| |
| |защиты, блокировки сигнализаций и т.п.) в| |
| |цехах (участках): котельных, топливоподачи, а| |
| |также за ремонт устройств автоматики, чистку| |
| |котлов в холодном состоянии, уборку полов,| |
| |площадок в котельных, обслуживание| |
| |теплосетевых бойлерных установок в котельных;| |
| | рабочим по обслуживанию и текущему ремонту|доплата до 12% та-|
| |зданий и сооружений за ремонт и очистку|рифной ставки (окла-|
| |вентиляционных систем; |да) |
| | рабочим по уходу за животными (чистка,|доплата до 12% та-|
| |мойка и уборка навоза); |рифной ставки (окла-|
| | |да) |
| | грузчикам за погрузочно-разгрузочные|доплата до 12% та-|
| |работы, производимые вручную; |рифной ставки (окла-|
| | |да) |
| | газосварщикам за газосварочные, газорезоч-|доплата до 12% та-|
| |ные и электросварочные работы; |рифной ставки (окла-|
| | |да) |
| | бензозаправщикам за заправку автомобилей|доплата до 12% та-|
| |этилированным бензином; |рифной ставки (окла-|
| | |да) |
| | машинистам по стирке белья вручную,|доплата до 12% та-|
| |использующим моющие и дезинфицирующие|рифной ставки (окла-|
| |средства; |да) |
| | уборщикам за работы, связанные с чисткой|доплата до 12% та-|
| |выгребных ям, мусорных ящиков и|рифной ставки (окла-|
| |канализационных колодцев, проведением их|да) |
| |дезинфекции; | |
| | кочегарам за работы, связанные с топкой,|доплата до 12% та-|
| |шуровкой, очисткой от золы и шлака печей; |рифной ставки (окла-|
| | |да) |
| | рабочим по обслуживанию и текущему ремонту|доплата до 12% та-|
| |зданий и сооружений за обслуживание котельных|рифной ставки (окла-|
| |установок, работающих на угле и мазуте,|да) |
| |канализационных колодцев и сетей; | |
| | помощникам воспитателей (няням, ночным ня-|доплата до 12% та-|
| |ням) за работы, производимые по уходу за|рифной ставки (окла-|
| |детьми при отсутствии водопровода, канализа-|да) |
| |ции, по организации режима питания при от-| |
| |сутствии средств малой механизации; | |
| | педагогическим и другим работникам за|доплата до 12% та-|
| |обеспечение и проведение занятий в закрытых|рифной ставки (окла-|
| |плавательных бассейнах |да) |
|----+---------------------------------------------+--------------------|
|6. |Работники общеобразовательных учреждений - за|надбавка к тарифной|
| |непрерывный стаж работы при|ставке (окладу) в|
| |при учреждениях уголовно-исполнительной|размерах, предусмот-|
| |системы |ренных для работни-|
| | |ков учреждений ис-|
| | |полнения наказаний|
| | |Федеральной службы|
| | |исполнения наказаний|
| | |Министерства юстиции|
| | |Российской Федерации|
|----+---------------------------------------------+--------------------|
|7. |Водители, работающие в государственных|надбавка в размере|
| |образовательных учреждениях: |10% к тарифной став-|
| |водитель 2 класса; |ке за отработанное в|
| | |качестве водителя|
| | |время |
| |водитель 1 класса |надбавка в размере|
| | |25% к тарифной|
| | |ставке за отработан-|
| | |ное в качестве во-|
| | |дителя время |
| | | Примечание. Если|
| | |водителям автобусов,|
| | |специальных легковых|
| | |автомобилей для|
| | |перевозки детей|
| | |установлен 9-10|
| | |разряд как высоко-|
| | |квалифицированным |
| | |рабочим, указанная|
| | |надбавка не устанав-|
| | |ливается |
|----+---------------------------------------------+--------------------|
|8. |Уборщики помещений, использующие|повышение тарифных|
| |дезинфицирующие средства, а также занятые|ставок (окладов) на|
| |уборкой общественных туалетов, работающие в|10% |
| |государственных образовательных учреждениях | |
|----+---------------------------------------------+--------------------|
|9. |Педагогический и другой персонал| |
| |государственных образовательных учреждений, а| |
| |также педагогический персонал в других| |
| |государственных учреждениях Чувашской| |
| |Республики: | |
|----+---------------------------------------------+--------------------|
|9.1 |за работу в выходной и нерабочий праздничный|оплата труда|
| |день; |осуществляется в|
| | |соответствии со|
| | |статьей 153 Трудо-|
| | |вого кодекса Россий-|
| | |ской Федерации |
|----+---------------------------------------------+--------------------|
|9.2 |за работу в ночное время; |доплата в размере не|
| | |ниже 35% часовой|
| | |ставки (оклада) за|
| | |каждый час работы в|
| | |ночное время (в|
| | |период с 10 часов|
| | |вечера до 6 часов|
| | |утра) |
|----+---------------------------------------------+--------------------|
|9.3 |за работу в условиях труда, отклоняющихся от|оплата труда|
| |нормальных (работа за пределами нормальной|осуществляется в|
| |продолжительности рабочего времени) |соответствии со|
| | |статьей 149 Трудово-|
| | |го кодекса Россий-|
| | |ской Федерации |
\-----------------------------------------------------------------------/
Примечания:
1. Установление надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера, применение норматива оплаты тренера-преподавателя по спорту, утвержденных настоящим приложением, в государственных учреждениях Чувашской Республики осуществляются к тарифным ставкам (окладам), рассчитанным в соответствии с пунктом 2 приложения N 1 к настоящему постановлению.
2. Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя и надбавок за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена и надбавок руководителям, специалистам, служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса устанавливается со дня показанного спортсменом результата или с начала учебного (финансового) года (соответственно сдвигается срок действия) и сохраняется до проведения следующих официальных международных соревнований данного уровня, по зачислению в государственное училище олимпийского резерва - на весь период обучения в училище.
3. Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда тренера-преподавателя и надбавок работникам спортсмен улучшил спортивный результат, размер норматива оплаты труда и надбавок соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока их действия.
4. Если по истечении срока действия установленного размера норматива оплаты труда и надбавок спортсмен не показал указанного в настоящем приложении результата, размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена, а надбавка не производится.
5. В ШВСМ, училищах олимпийского резерва надбавки руководителям, специалистам и служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса сохраняются только по олимпийским видам спорта.
6. Форма и система оплаты труда в спортивно-оздоровительных группах, группах начальной подготовки, на этапах учебно-тренировочном, спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства (оплата по нормативу за каждого занимающегося или в зависимости от объема недельной учебно-тренировочной работы) определяются спортивной школой по согласованию с вышестоящим органом управления по подчиненности.
Ставка заработной платы тренера-преподавателя по спорту (при оплате его труда в зависимости от недельной учебно-тренировочной работы) устанавливается за 18 часов в неделю.
При оплате труда по нормативам за одного занимающегося максимальный состав спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки не должен превышать двух минимальных составов с учетом соблюдения правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.
Недельный режим учебно-тренировочной нагрузки является максимальным и устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки.
Общегодовой объем учебно-тренировочной нагрузки, предусмотренный указанными режимами нагрузки (работы), начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки свыше двух лет может быть сокращен не более чем на 25%.
При объединении в одну группу занимающихся разных по возрасту и спортивной подготовленности разница в уровнях их спортивного мастерства не должна превышать двух разрядов, а их количественный состав на этапе высшего спортивного мастерства - 8 человек, спортивного совершенствования - 12-14, учебно-тренировочном - 16-20 человек с учетом правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.
7. В видах спорта, определенных Росспортом, кроме основного тренера-преподавателя могут привлекаться тренеры-преподаватели по смежным видам спорта (акробатике, хореографии и др.) при условии одновременной работы со спортсменами. Оплата их труда не должна суммарно превышать 100% размера норматива оплаты труда, предусмотренного для основного тренера-преподавателя при нормативе оплаты труда в процентах за одного занимающегося и за подготовку высококвалифицированных спортсменов.
8. Норматив оплаты труда тренеров-преподавателей, работающих преимущественно со спортивно-оздоровительными группами и группами начальной подготовки, рекомендуется повышать ежегодно на 0,5%.
Виды спорта распределяются по группам в следующем порядке:
а) к первой - все олимпийские виды спорта (дисциплины), кроме игровых видов спорта;
б) ко второй - олимпийские игровые виды спорта, а также неолимпийские виды спорта, получившие признание Международного олимпийского комитета (имеющие соответствующую классификацию во Всероссийском реестре видов спорта);
в) к третьей - все другие виды спорта (дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видов спорта.