Решение Чебоксарского городского Собрания депутатов Чувашской Республики от 26 декабря 2006 г. N 455 "О денежном содержании, порядке установления надбавок и иных выплат лицам, замещающим муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы в исполнительно-распорядительных и иных органах местного самоуправления города Чебоксары" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Решение Чебоксарского городского Собрания депутатов Чувашской Республики
от 26 декабря 2006 г. N 455
"О денежном содержании, порядке установления надбавок и иных выплат лицам, замещающим муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы в исполнительно-распорядительных и иных органах местного самоуправления города Чебоксары"

С изменениями и дополнениями от:

13 февраля, 16 августа 2007 г.

ГАРАНТ:

Решением Чебоксарского городского Собрания депутатов Чувашской Республики от 6 марта 2008 г. N 919 настоящее решение признано утратившим силу

В соответствии с Законом Чувашской Республики от 12 мая 2000 года N 7 "О муниципальной службе в Чувашской Республике", постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 2 ноября 2006 года N 277 "Об оценке расходных потребностей бюджетов муниципальных образований Чувашской Республики на денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы" и статьей 58 Устава муниципального образования города Чебоксары - столицы Чувашской Республики, в целях упорядочения оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы в исполнительно-распорядительных и иных органах местного самоуправления города Чебоксары Чебоксарское городское Собрание депутатов решило:

1. Установить в исполнительно-распорядительных и иных органах местного самоуправления города Чебоксары с 1 января 2007 года:

размеры месячных должностных окладов и предельные размеры ежемесячного денежного поощрения к должностным окладам для лиц, замещающих муниципальные должности согласно приложению N 1 и лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы согласно приложению N 2;

размеры надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд в соответствии с присвоенными квалификационными разрядами муниципальным служащим муниципальной службы согласно приложению N 3.

Денежное содержание муниципального служащего состоит из месячного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им муниципальной должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад) и надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд в соответствии с присвоенным ему квалификационным разрядом (далее - квалификационный разряд), которые составляют оклад месячного денежного содержания муниципального служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

2. Фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы, формируется за счет средств, направленных для выплаты (из расчета на год):

должностного оклада;

надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд - в размере четырех должностных окладов;

дополнительных

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Открыть документ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Денежное содержание муниципального служащего состоит из месячного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им муниципальной должностью муниципальной службы и надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд в соответствии с присвоенным ему квалификационным разрядом, которые составляют оклад месячного денежного содержания муниципального служащего, а также из ежемесячных дополнительных выплат.

Надбавка за квалификационный разряд к должностному окладу устанавливается только муниципальным служащим, замещающим в исполнительно-распорядительных и иных органах местного самоуправления города Чебоксары муниципальные должности, включенные в Реестр муниципальных должностей муниципальной службы Чувашской Республики.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в зависимости от стажа работы, исчисленного в соответствии с действующим законодательством.

Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается лицам, замещающим муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, к которым они допущены, в порядке и размерах, определенных законодательством.

Денежное поощрение по итогам службы за месяц, квартал, год выплачивается за своевременное и качественное выполнение функций, возложенных на исполнительно-распорядительные и иные органы местного самоуправления, в соответствии с решением Чебоксарского городского Собрания депутатов, принятым в соответствии с законодательством Чувашской Республики.

Ежемесячное денежное поощрение выплачивается лицам, замещающим муниципальную должность и муниципальную должность муниципальной службы с целью повышения результативности и эффективности деятельности органов местного самоуправления города Чебоксары, усиления их мотивации и ответственности за достижение поставленных целей и задач.

Размеры ежемесячного денежного поощрения определяются решением Чебоксарского городского Собрания депутатов в соответствии с законодательством Чувашской Республики.

Единовременная выплата к отпуску производится при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год одновременно с выплатой денежного содержания за период отпуска.

Решением установлены с 1 января 2007 г. размеры месячных должностных окладов и предельные размеры ежемесячного денежного поощрения к должностным окладам для лиц, замещающих муниципальные должности, размеры надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд в соответствии с присвоенными квалификационными разрядами муниципальным служащим муниципальной службы.