Постановление Главы администрации г. Шумерли Чувашской Республики от 29 декабря 2005 г. N 295 "О единой тарифной сетке по оплате труда работников муниципальных учреждений, условиях и порядке установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в муниципальных учреждениях, финансируемых из бюджета города Шумерля" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Главы администрации г. Шумерли Чувашской Республики
от 29 декабря 2005 г. N 295
"О единой тарифной сетке по оплате труда работников муниципальных учреждений, условиях и порядке установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в муниципальных учреждениях, финансируемых из бюджета города Шумерля"

С изменениями и дополнениями от:

15 мая, 29 сентября 2006 г., 21 сентября 2007 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Главы администрации г. Шумерли Чувашской Республики от 27 октября 2008 г. N 248 настоящее постановление признано утратившим силу через десять дней после дня официального опубликования названного постановления

Во исполнение постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики от 09.12.2004 N 306 "О дифференциации в условиях оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики", от 09.12.2004 N 307 "Об условиях и порядке установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в государственных учреждениях Чувашской Республики" с изменениями внесенными постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 24 августа 2005 г. N 209 "О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 9 декабря 2004 г. N 307" постановляю:

1. Утвердить:

тарифные коэффициенты и тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений города Шумерля согласно приложению 1;

размеры увеличения тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений города Шумерля согласно приложению 2;

условия установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в муниципальных образовательных учреждениях, а также учителям и другим педагогическим работникам в других муниципальных учреждениях города Шумерля согласно приложению 3;

условия установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в муниципальных учреждениях культуры и искусства города Шумерля согласно приложению 4;

условия установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в муниципальных учреждениях здравоохранения, а также медицинскому персоналу в других муниципальных учреждениях города Шумерля согласно приложению 5;

условия установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в других муниципальных учреждениях г.Шумерля согласно приложению 6.

2. Установить, что:

муниципальные учреждения могут самостоятельно определять другие виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера, имея в виду, что квалификация работников и сложность выполняемых ими работ учтены в размерах ставок и окладов, определяемых на основе Единой тарифной сетки;

указанные в настоящем пункте надбавки, доплаты и другие выплаты стимулирующего и компенсационного характера устанавливаются в пределах утвержденного фонда оплаты труда по согласованию с вышестоящей организацией;

3. Учесть, что:

в соответствии с действующим законодательством тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производится с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации;

при организации работ по введению оплаты труда на основе Единой тарифной сетки и установлении надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера руководствоваться постановлениями Министерства труда Российской Федерации от 11 ноября 1992 г. N 32 "Об утверждении Методических рекомендаций по совершенствованию организации заработной платы работников учреждений, организаций и предприятий на бюджетном финансировании", зарегистрированным в Министерстве юстиции Российской Федерации, находящихся на бюджетном финансировании, на основе применения Единой тарифной сетки оплаты труда и постановлением Министерства труда Российской Федерации от 4 марта 1993 г. N 48 "Об утверждении разъяснения "О порядке установления доплат и надбавок работникам учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании", зарегистрированным в Министерстве юстиции Российской Федерации 10 марта 1993 г., регистрационный N 173.

4. Отделам администрации г.Шумерля, в ведении которых находятся муниципальные учреждения:

в целях обеспечения оплаты труда, выплаты доплат и надбавок в пределах установленного фонда оплаты труда, провести инвентаризацию и реструктуризацию бюджетной сети;

обеспечить проведение тарификации и аттестации в установленные сроки в соответствии с отраслевыми требованиями в пределах выделенного фонда оплаты труда.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на финансовый отдел администрации города Шумерля.

Глава администрации

В.М.Садырга

Согласовано:

Начальник финансового отдела

администрации города Шумерля

В.В.Новичкова

Главный специалист - юрист

организационного управления

администрации города Шумерля

Ю.П.Кайнов