Решение Собрания депутатов Шумерлинского района Чувашской Республики от 30 ноября 2007 г. N 24/5 "Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Шумерлинского района" (утратило силу)

Решение Собрания депутатов Шумерлинского района Чувашской Республики
от 30 ноября 2007 г. N 24/5
"Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Шумерлинского района"

ГАРАНТ:

Решением Собрания депутатов Шумерлинского района Чувашской Республики от 30 декабря 2015 г. N 6/4 настоящее решение признано утратившим силу

Руководствуясь ст. 17 Федерального закона от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" в целях обеспечения конституционного права граждан на равный доступ к муниципальной службе и права муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе Собрание депутатов Шумерлинского района решило:

1. Утвердить прилагаемое Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Шумерлинского района.

2. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на Рафинова Л.Г., заместителя главы - начальника отдела организационной, кадровой работы и информационно-правового обеспечения администрации Шумерлинского района.

3. Настоящее решение опубликовать в издании "Вестник Шумерлинского района".

Глава Шумерлинского района

В.А. Мурашкин

Приложение

к решению Собрания депутатов

Шумерлинского района

от 30 ноября 2007 г. N 24/5

Положение
о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Шумерлинского района

1. Настоящим Положением о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Шумерлинского района (далее - Положение) в соответствии со статьей 17 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" определяется порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее - вакантная должность муниципальной службы) в администрации Шумерлинского района. Конкурс на замещение вакантной должности (далее - конкурс) обеспечивает право граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе, а также право муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе.

2. Конкурс в администрации Шумерлинского района объявляется по распоряжению главы Шумерлинского района при наличии вакантной (не замещенной) должности.

3. Право на участие в конкурсе на замещение вакантной должности имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, отвечающие установленным законодательством и другими нормативными правовыми актами требованиям, необходимым для замещения вакантной должности.

Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

4. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурса в общественно-политической газете "Вперед" публикуется объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также размещается информация о проведении конкурса на сайте администрации Шумерлинского района Чувашской Республики в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются наименование вакантной должности, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 6 настоящего Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта).

На сайте администрации Шумерлинского района Чувашской Республики в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования размещается следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, проект трудового договора, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 6 настоящего Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы.

5. Опубликование объявления и размещение информации на сайте осуществляется не позднее 20 дней до дня проведения конкурса.

6. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в администрацию района следующие документы:

а) личное заявление по форме, приведенной в приложении N 1 к настоящему Положению;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) иные документы в случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации и Чувашской Республики.

7. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их в неполном объеме или с нарушением правил оформления по уважительным причинам, подтвержденным документально, глава Шумерлинского района вправе принять решение о переносе срока их приема.

8. Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации и Чувашской Республики о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения. О недопущении гражданина (муниципального служащего) к участию в конкурсе ему сообщается письменно с указанием причин отказа в участии в конкурсе по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

Претендент на замещение вакантной должности, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается главой Шумерлинского района после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности, а также после оформления, в случае необходимости, допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

Не позднее чем за 3 дня до начала второго этапа конкурса направляется сообщение о дате, месте и времени его проведения по форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению гражданам (муниципальным служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты).

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Конституцией Чувашской Республики, федеральными и республиканскими законами.

10. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности, на замещение которой он был объявлен, глава Шумерлинского района может принять решение о проведении повторного конкурса.

11. Для проведения конкурса распоряжением главы Шумерлинского района образуется конкурсная комиссия в количестве 5 человек.

Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

12. Второй этап конкурса заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или гражданской государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации и Чувашской Республики методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение дискуссий или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности, на замещение которой претендуют кандидаты.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности и других положений должностных обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации, Чувашской Республики о муниципальной службе.

13. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

14. По результатам конкурса в целом принимается одно из следующих решений: о признании кандидата победителем конкурса; о том, что ни один из кандидатов не признается победителем конкурса; о включении кандидата в кадровый резерв. Включение в кадровый резерв возможно как по должности, на замещение которой проводится конкурс, так и по другой должности муниципальной службы.

15. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность либо отказа в таком назначении.

16. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, в случае его отсутствия - заместителем председателя.

17. По результатам конкурса с победителем конкурса заключается трудовой договор и издается распоряжение главы Шумерлинского района о назначении победителя на вакантную должность.

18. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения по форме согласно приложению N 4 к настоящему Положению.

Информация о результатах конкурса размещается на сайте администрации Шумерлинского района.

19. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение N 1

к Положению о проведении конкурса

на замещение вакантной должности

муниципальной службы в администрации

Шумерлинского района

                                               Главе Шумерлинского района

                                            _____________________________

                                            от гр. ______________________

                                            _____________________________

                                            проживающего(ей) по адресу:

                                            _____________________________

                                            _____________________________

                                            тел.:________________________

                                     заявление

     Прошу допустить меня к участию в конкурсе  на  замещение   вакантной

должности муниципальной службы __________________________________________

_________________________________________________________________________

администрации Шумерлинского района.

     С условиями конкурса ознакомлен(а) и согласен(а).

"____"_________ 200__ года                 ____________

                                             (подпись)

Приложение N 2

к Положению о проведении конкурса

на замещение вакантной должности

муниципальной службы в администрации

Шумерлинского района

                                            Гр. _________________________

                                            _____________________________

                                            проживающего(ей) по адресу:

                                            _____________________________

                                            _____________________________

                                 уведомление

     Настоящим информируем Вас о том, что в соответствии с  Положением  о

конкурсе   на   замещение   вакантной должности муниципальной  службы   в

администрации Шумерлинского района Вы не допущены к участию в конкурсе на

замещение вакантной должности муниципальной службы ______________________

_________________________________________________________________________

администрации    Шумерлинского    района   в   связи  с   несоответствием

квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной  службы;

с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации  о

муниципальной службе для поступления  на   муниципальную   службу   и  ее

прохождения (нужное подчеркнуть).

     В соответствии с законодательством Российской Федерации   Вы  вправе

обжаловать решение о недопущении Вас к участию в конкурсе.

Глава Шумерлинского района                                   В.А.Мурашкин

Приложение N 3

к Положению о проведении конкурса

на замещение вакантной должности

муниципальной службы в администрации

Шумерлинского района

                                            Гр. _________________________

                                            _____________________________

                                            проживающего(ей) по адресу:

                                            _____________________________

                                            _____________________________

                                  извещение

     Настоящим информируем  Вас  о  том,  что  второй  этап  конкурса  на

замещение должности муниципальной службы ________________________________

администрации Шумерлинского района состоится "___" ________ 200__ года  в

____ часов _____ минут по адресу: _____________________________________.

Глава Шумерлинского района                                   В.А.Мурашкин

Приложение N 4

к Положению о проведении конкурса

на замещение вакантной должности

муниципальной службы в администрации

Шумерлинского района

                                            Гр. _________________________

                                            _____________________________

                                            проживающего(ей) по адресу:

                                            _____________________________

                                            _____________________________

                                  извещение

     Настоящим информируем Вас о том, что по   результатам   конкурса  на

замещение должности муниципальной службы ________________________________

_________________________________________________________________________

администрации Шумерлинского района Вы признаны победителем  конкурса;  не

признаны победителем конкурса; зачислены в кадровый резерв  на  должность

_________________________________________________________________________

(нужное подчеркнуть).

     В соответствии с законодательством Российской Федерации  Вы   вправе

обжаловать решение конкурсной комиссии.

Глава Шумерлинского района                                   В.А.Мурашкин