Приложение. Порядок предоставления льготы по арендной плате за землю и плате за аренду муниципального имущества

Приложение

к решению Собрания депутатов

Алатырского района

Чувашской Республики

от 31 января 2006 г. N 4/06

Порядок
предоставления льготы по арендной плате за землю и плате за аренду муниципального имущества

1. Юридические лица и индивидуальные предприниматели (именуемые далее Работодатели), находящиеся на территории Алатырского района и квотирующие рабочие места для несовершеннолетних, выпускников государственных учреждений для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также для лиц, освободившихся из мест лишения свободы, имеют право на получение льготы по арендной плате за землю и плате за аренду муниципального имущества.

2. Предоставление льготы осуществляется отделом по управлению муниципальным имуществом и земельными ресурсами администрации Алатырского района (именуемым далее Отдел), в соответствии с настоящим Порядком.

3. Работодатели представляют в Отдел следующие документы:

- заявление о предоставлении льготы на имя главы администрации Алатырского района;

- копию приказа об установлении квоты для соответствующей категории граждан, установленной п.1 настоящего Порядка;

- копию приказа о приеме на работу;

- копию трудового договора.

4. Льгота предоставляется в месяце, следующем за месяцем в котором произведен прием работника на квотируемое рабочее место.

5. Льгота предоставляется на каждого трудоустроенного, на квотируемое рабочее место работника, в размере установленном решением Собрания депутатов Алатырского района.

6. Льгота оформляется распоряжением главы администрации Алатырского района.

7. Отдел в течение 7 дней письменно уведомляет Работодателя о принятом решении, в случае отказа предоставления льготы, дает мотивированный ответ.

8. Работодатель обязан письменно уведомить Отдел об увольнении работника с квотируемого рабочего места в течение 5 рабочих дней, с предоставлением копии приказа об увольнении.

9. Предоставление льготы прекращается Отделом в месяце, следующем за месяцем в котором произведено увольнение работника с квотируемого рабочего места.