Приложение. Виды поощрения муниципальных служащих Красночетайского района Чувашской Республики и порядок его применения

Приложение

Виды
поощрения муниципальных служащих Красночетайского района Чувашской Республики и порядок его применения

С изменениями и дополнениями от:

21 июля 2011 г.

1. Настоящий правовой акт о видах поощрения муниципальных служащих и порядок его применения разработан в целях реализации ст. 26 Федерального закона Российской Федерации от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", ст. 13 Закона Чувашской Республики от 5.10.2007 г. N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике" и определяет порядок применения поощрений в отношении муниципальных служащих органов местного самоуправления Красночетайского района Чувашской Республики.

2. За безупречную, эффективную и продолжительную муниципальную службу применяются следующие виды поощрения и награждения:

1) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;

2) награждение почетной грамотой с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка;

3) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию;

4) представление к государственным наградам и почетным званиям Чувашской Республики и Красночетайского района;

5) представление к государственным наградам и почетным званиям Российской Федерации;

6) иные виды поощрения и награждения в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Чувашской Республики.

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов Красночетайского района Чувашской Республики от 21 июля 2011 г. N 10 в пункт 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Решение о поощрении или награждении муниципального служащего принимается представителем нанимателя (работодателем) - главой администрации Красночетайского района.

4. Выплата муниципальному служащему единовременного поощрения производится в размерах, утверждаемых представителем нанимателя (работодателем) в пределах установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих.

5. Решения о поощрении оформляются правовым актом представителя нанимателя (работодателем), а в соответствии с пунктами 4-5 части 2 настоящего положения - правовыми актами Российской Федерации, Чувашской Республики и Красночетайского района. Соответствующая запись о поощрении или награждении вносится в трудовую книжку и личное дело муниципального служащего.