Приложение. Примерная форма трудового договора с руководителем автономного учреждения Чувашской Республики

Приложение

к постановлению Кабинета Министров

Чувашской Республики

от 30 июня 2008 г. N 200

                    Примерная форма трудового договора

       с руководителем автономного учреждения Чувашской Республики

        "________________________________________________________"

         (указывается полное наименование автономного учреждения

                          Чувашской Республики)

г.____________                                 ___ _____________ 200__ г.

      ______________________________________________________________

                 (указывается полное наименование органа

               исполнительной власти Чувашской Республики)

в лице _________________________________________________________________,

           (указываются должность и Ф.И.О. руководителя органа

               исполнительной власти Чувашской Республики)

действующего на основании Положения, с одной стороны, и _________________

_____________________________________________, руководитель   автономного

                     (Ф.И.О.)

учреждения Чувашской Республики "________________________________________

_______________________________________________________________________",

    (указывается полное наименование автономного учреждения Чувашской

                               Республики)

именуемый  в  дальнейшем  "Руководитель",  с  другой  стороны,  совместно

именуемые  "Стороны",  заключили  настоящий  трудовой  договор  (далее  -

Договор) о нижеследующем.

                           I. Предмет Договора

     Настоящий Договор регулирует отношения между _______________________

________________________________________________________________________,

     (наименование органа исполнительной власти Чувашской Республики)

именуемым  в  дальнейшем  "Учредитель",  и  Руководителем,  связанные   с

исполнением последним обязанностей  руководителя  автономного  учреждения

Чувашской Республики "___________________________________________________

                 (указывается полное наименование автономного учреждения

___________________________________" (далее - Автономное учреждение).

       Чувашской Республики)

                       II. Компетенция Руководителя

     2.1. Руководитель  является  единоличным  руководителем  Автономного

учреждения, назначаемым и освобождаемым от должности приказом Учредителя,

подотчетен  Учредителю  в   пределах,   установленных   законами,   иными

нормативными правовыми актами, уставом Автономного учреждения и настоящим

Договором.

     2.2. В период отпуска, болезни Руководителя или отсутствия  по  иным

причинам к исполнению  его  полномочий  приступает  заместитель,  заранее

определенный приказом Руководителя.

     2.3. Руководитель:

     2.3.1. Действует без доверенности от имени  Автономного  учреждения,

представляет его интересы и совершает сделки от его имени  на  территории

Чувашской Республики и за ее пределами.

     2.3.2. Утверждает штатное расписание  Автономного  учреждения,  план

его  финансово-хозяйственной  деятельности,  его  годовую   бухгалтерскую

отчетность  и  регламентирующие   деятельность   Автономного   учреждения

внутренние документы.

     2.3.3. Издает приказы и дает указания, обязательные  для  исполнения

всеми работниками Автономного учреждения.

     2.3.4. Готовит предложения для рассмотрения  Наблюдательным  советом

Автономного учреждения:

     о создании и ликвидации филиалов Автономного учреждения, об открытии

и о закрытии его представительств;

     о  совершении  сделок   по   распоряжению   имуществом   Автономного

учреждения в случаях, если в соответствии  с  частями  2  и  6  статьи  3

Федерального закона "Об  автономных  учреждениях"  для  совершения  таких

сделок требуется согласие Учредителя Автономного учреждения;

     о внесении изменений в устав Автономного учреждения;

     о реорганизации Автономного учреждения или о его ликвидации;

     об изъятии имущества, закрепленного  за  Автономным  учреждением  на

праве оперативного управления;

     о совершении крупных сделок;

     о    совершении    сделок,    в    совершении    которых     имеется

заинтересованность;

     об участии Автономного учреждения в уставных (складочных)  капиталах

других юридических лиц, в том числе о внесении денежных средств  и  иного

имущества в уставный (складочный)  капитал  других  юридических  лиц  или

передаче такого  имущества  иным  образом  другим  юридическим  лицам,  в

качестве учредителя или участника;

     о выборе кредитных  организаций,  в  которых  Автономное  учреждение

может открыть банковские счета;

     о проектах  отчетов  о  деятельности  Автономного  учреждения  и  об

использовании    его    имущества,    об     исполнении     плана     его

финансово-хозяйственной деятельности, о годовой бухгалтерской  отчетности

Автономного учреждения.

     2.3.5. Распоряжается имуществом Автономного учреждения в порядке и в

пределах,   установленных    действующим    законодательством,    уставом

Автономного учреждения и настоящим Договором.

     2.3.6. Заключает,  изменяет  и  расторгает  договоры,  в  том  числе

трудовые.

     2.3.7. Выдает доверенности.

     2.3.8.  Открывает  расчетные  и  другие  счета  после   рассмотрения

заключения Наблюдательного совета Автономного учреждения.

     2.3.9.  Привлекает  работников  к  дисциплинарной   и   материальной

ответственности в соответствии с действующим законодательством.

     2.3.10. Определяет в соответствии  с  действующим  законодательством

состав и объем  сведений,  составляющих  коммерческую  тайну  Автономного

учреждения, а также определяет порядок ее защиты.

     2.3.11. Принимает локальные нормативные акты.

     2.3.12. Устанавливает порядок хранения и использования  персональных

данных работников Автономного учреждения.

     2.3.13.  Ведет  коллективные  переговоры  и  заключает  коллективные

договоры.

     2.3.14.    Решает    иные    вопросы,     отнесенные     действующим

законодательством   и   уставом   Автономного   учреждения,   внутренними

документами Автономного учреждения и настоящим  Договором  к  компетенции

Руководителя.

     2.4. Руководитель Автономного учреждения и его заместители не  могут

быть членами Наблюдательного совета Автономного учреждения.

                        III. Обязательства Сторон

     3.1. Руководитель обязуется:

     добросовестно   и   разумно   руководить   Автономным   учреждением,

обеспечивая его эффективную и устойчивую работу, выполнение установленных

Учредителем Автономному учреждению заданий;

     при исполнении своих должностных  обязанностей  соблюдать  законы  и

иные нормативные  правовые  акты,  локальные  нормативные  акты,  условия

коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

     обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех  договоров

и обязательств;

     обеспечивать            развитие            материально-технической,

информационно-нормативной базы;

     нести  персональную  ответственность  за  хранение  и  использование

печати и штампа Автономного  учреждения.  Печать  Автономного  учреждения

хранится в сейфе у Руководителя  или  главного  бухгалтера,  назначенного

ответственным за хранение и использование печати приказом Руководителя;

     обеспечивать содержание  в  надлежащем  состоянии  закрепленного  за

Автономным учреждением недвижимого имущества и  особо  ценного  движимого

имущества, его страхование и своевременно проводить капитальный и текущие

ремонты  имущества,  выявлять  неиспользуемое  имущество   и   направлять

предложения об его изъятии в Наблюдательный совет Автономного  учреждения

для рассмотрения;

     обеспечивать  своевременное  заключение  коллективного  договора   и

выполнение его  условий,  профессиональную  подготовку  и  переподготовку

работников Автономного учреждения, принимать меры к устранению  причин  и

условий, которые могут привести к конфликту в коллективе;

     обеспечивать безопасность труда и  условия,  отвечающие  требованиям

охраны и гигиены труда, в установленном законодательством порядке;

     обеспечивать своевременную уплату Автономным  учреждением  в  полном

объеме всех установленных действующим законодательством налогов, сборов и

обязательных платежей в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды;

     обеспечивать  своевременную  выплату  заработной  платы,   надбавок,

пособий и иных выплат работникам Автономного учреждения  в  установленном

порядке;

     обеспечивать    защиту    и    хранение    сведений,    составляющих

государственную и коммерческую тайну. При заключении трудового договора с

работником Автономного учреждения определить  для  него  объем  сведений,

составляющих служебную и коммерческую тайну Автономного учреждения;

     совершать все сделки с недвижимым имуществом и особо ценным движимым

имуществом Автономного учреждения, закрепленными за ним  Учредителем  или

приобретенными Автономным учреждением за  счет  средств,  выделенных  ему

Учредителем на приобретение этого  имущества,  включая  сдачу  в  аренду,

продажу,  мену,  дарение,  передачу  в  залог  и  временное  пользование,

внесение в уставный капитал, или иными способами распоряжаться недвижимым

имуществом (реконструкция помещений, перепрофилирование, снос и  т.д.)  и

особо ценным движимым имуществом исключительно с  согласия  Учредителя  и

Наблюдательного совета Автономного учреждения;

     доводить до сведения Учредителя информацию:

     о юридических лицах, в  которых  он,  его  супруг,  родители,  дети,

братья, сестры и (или) их аффилированные лица,  признаваемые  таковыми  в

соответствии с законодательством Российской Федерации, владеют  двадцатью

и более процентами акций (долей, паев) в совокупности;

     о юридических лицах, в  которых  он,  его  супруг,  родители,  дети,

братья, сестры и (или) их аффилированные лица,  признаваемые  таковыми  в

соответствии с законодательством Российской Федерации, занимают должности

в органах управления;

     обеспечивать использование имущества Автономного учреждения,  в  том

числе  недвижимого,  по  целевому  назначению  в  соответствии  с  видами

деятельности, определенными уставом Автономного учреждения;

     обеспечивать защиту персональных данных работника;

     обеспечивать    целевое    использование     финансовых     средств,

предполагаемых для финансового  обеспечения  выполнения  задания,  в  том

числе  предоставляемых  Автономному  учреждению  из  бюджетов   различных

уровней;

     осуществлять  необходимые  меры   по   выполнению   правил   техники

безопасности  и  требований  по  защите  жизни  и   здоровья   работников

Автономного учреждения;

     обеспечивать выполнение экологических и природоохранных мероприятий;

     обеспечивать выполнение мероприятий по мобилизационной подготовке  и

гражданской обороне;

     не совмещать свою  работу  с  работой  в  любом  другом  учреждении,

предприятии, организации без согласования с Учредителем  (кроме  научной,

преподавательской и иной творческой деятельности);

     обеспечивать исполнение указов и распоряжений  Президента  Чувашской

Республики, постановлений и  распоряжений  Кабинета  Министров  Чувашской

Республики,  распоряжений   органов   исполнительной   власти   Чувашской

Республики, органов  местного  самоуправления,  изданных  в  пределах  их

компетенции и относящихся к деятельности Автономного учреждения. В случае

невозможности  выполнения  указанных  распорядительных  актов   письменно

информировать об этом орган, издавший распорядительный документ;

     в случае расторжения настоящего Договора обеспечить сдачу  имущества

Автономного учреждения своему правопреемнику по акту;

     обеспечивать   работников   оборудованием   и   иными    средствами,

необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;

     обеспечивать работникам равную оплату за равноценный труд;

     выполнять иные  обязанности,  связанные  с  руководством  Автономным

учреждением.

     3.2. Учредитель обязан:

     не   вмешиваться    в    оперативно-распорядительную    деятельность

Руководителя, за исключением  случаев,  предусмотренных  законами,  иными

нормативными правовыми актами и уставом Автономного учреждения;

     в течение одного месяца давать ответ на  обращения  Руководителя  по

вопросам, требующим согласования (разрешения)  с  Учредителем,  в  особых

случаях - безотлагательно;

     устанавливать задание для Автономного учреждения;

     осуществлять  финансовое  обеспечение  выполнения   государственного

задания с учетом расходов на содержание  недвижимого  имущества  и  особо

ценного  движимого  имущества,  закрепленных  за  Автономным  учреждением

Учредителем или приобретенных Автономным  учреждением  за  счет  средств,

выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов  на

уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым  признается

соответствующее  имущество,  в  том  числе  земельные  участки,  а  также

финансовое обеспечение развития Автономного учреждения в рамках программ,

утвержденных в установленном порядке. В случае сдачи в аренду с  согласия

Учредителя недвижимого имущества или особо ценного  движимого  имущества,

закрепленных за  Автономным  учреждением  Учредителем  или  приобретенных

Автономным учреждением за счет средств,  выделенных  ему  Учредителем  на

приобретение такого имущества, финансовое обеспечение  содержания  такого

имущества Учредителем не осуществляется;

     в случае замены Руководителя  обеспечить  прием  и  сдачу  имущества

Автономного учреждения его правопреемнику  по  акту,  предоставляемому  в

недельный срок Учредителю.

          IV. Оплата труда, компенсации и гарантии Руководителя1

     4.1. Руководителю Автономного учреждения устанавливается должностной

оклад в размере __________________________________ рублей.

     4.2. Руководителю выплачиваются все виды премий,  установленные  для

работников Автономного учреждения действующим законодательством.

     4.3. Заработная плата Руководителю выплачивается не реже чем  каждые

полмесяца одновременно с выплатой заработной платы работникам Автономного

учреждения.

     4.4. В случае прекращения Договора с Руководителем в соответствии  с

пунктом  2  статьи  278  Трудового  кодекса  Российской   Федерации   при

отсутствии виновных действий (бездействия) Руководителя ему выплачивается

компенсация в размере трехкратного среднего месячного заработка.

     4.5.  В  случае,  если  производственная  деятельность   Автономного

учреждения   или   его    структурного    подразделения    приостановлена

уполномоченным  на  то  государственным  органом  в  связи  с  нарушением

нормативных    требований     по     охране     труда,     экологических,

санитарно-эпидемиологических норм, Руководитель Автономного учреждения не

вправе  получать  поощрения,  установленные  для  работников  Автономного

учреждения (с момента приостановления деятельности Автономного учреждения

до момента устранения выявленных нарушений).

     4.6. Ежегодный отпуск Руководителя составляет ___2 календарных  дней

и может быть ему предоставлен как полностью, так и  по  частям,  одна  из

которых должна быть не менее 14  дней.  Конкретные  сроки  предоставления

ежегодного  отпуска  определяются  ежегодно  в  соответствии  с  графиком

отпусков   в   зависимости   от    результатов    финансово-хозяйственной

деятельности Автономного учреждения.

     4.7. В период действия настоящего Договора  Руководитель  пользуется

всеми видами государственного социального страхования. Руководитель имеет

право на другие социальные гарантии и льготы,  действующие  в  Автономном

учреждении.

                     V. Ответственность Руководителя

     5.1. Руководитель Автономного  учреждения  несет  ответственность  в

порядке и на условиях, установленных действующим законодательством.

     5.2.   В   случае   неисполнения   или   ненадлежащего    исполнения

Руководителем своих обязательств Учредителем могут быть наложены на  него

следующие дисциплинарные взыскания:

     замечание;

     выговор;

     увольнение.

     Дисциплинарное взыскание действует в течение года и может быть снято

до истечения этого срока Учредителем по просьбе  самого  Руководителя,  а

также по ходатайству представительного органа работников.

     5.3.   Руководитель   может   быть   привлечен    к    материальной,

административной, уголовной ответственности  в  случаях,  предусмотренных

действующим законодательством.

     5.4.  Руководитель  Автономного  учреждения  несет  в  установленном

порядке ответственность за убытки, причиненные Автономному учреждению его

виновными  действиями  (бездействиями),  в  том  числе  в  случае  утраты

имущества Автономного учреждения.

     5.5. Руководитель  Автономного  учреждения  несет  перед  Автономным

учреждением ответственность в размере  убытков,  причиненных  Автономному

учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований

статьи 15 Федерального закона "Об автономных учреждениях", независимо  от

того, была ли эта сделка признана недействительной.

                   VI. Изменение и расторжение Договора

     6.1. Каждая из Сторон настоящего Договора вправе вносить предложения

о  его  изменении  (уточнении)  или   дополнении,   которые   оформляются

дополнительным соглашением, прилагаемым к Договору.

     6.2. Настоящий Договор может быть расторгнут по взаимному соглашению

Сторон.

     6.3. Договор может быть расторгнут  по  основаниям,  предусмотренным

Трудовым кодексом Российской Федерации  и  иными  нормативными  правовыми

актами. Он также может быть расторгнут досрочно по решению  Учредителя  в

случаях:

     а) невыполнения решений Кабинета Министров Чувашской Республики;

     б)  совершения  сделок  с  имуществом,  находящимся  в   оперативном

управлении Автономного учреждения, с нарушением  требований  действующего

законодательства   и   определенной   уставом   Автономного    учреждения

специальной правоспособности Автономного учреждения;

     в) наличия по вине Руководителя в Автономном  учреждении  более  чем

3-месячной задолженности по заработной плате;

     г)   неисполнения   или   ненадлежащего   исполнения   Руководителем

обязанностей, предусмотренных настоящим Договором и  уставом  Автономного

учреждения;

     д) причинения Руководителем ущерба Учредителю либо создания условий,

приводящих к возникновению угрозы причинения ущерба;

     е) невыполнения задания, установленного Учредителем.

     6.4.  Договор  с  Руководителем  не  может  быть  расторгнут,   если

неисполнение им своих обязательств было вызвано обстоятельствами, которые

не зависят от воли Руководителя и  которые  не  представлялось  возможным

предвидеть.

     6.5.  Договор  также  может  быть  расторгнут  в   соответствии   со

статьей 278 Трудового кодекса Российской Федерации,  в  том  числе  и  на

основании неоднократного (двух и более раз) необеспечения возложенных  на

Руководителя обязанностей, предусмотренных  правовыми  актами  Российской

Федерации, Чувашской Республики, приказами и  распоряжениями  Учредителя,

настоящим Договором.

                        VII. Иные условия Договора

     7.1. Настоящий Договор действует с ___ ______________  200__  г.  по

___ _____________ 200__ г. (общий срок  Договора  не  может  превышать  5

лет).

     7.2.  В  части,  не  предусмотренной  настоящим  Договором,  Стороны

руководствуются законами, иными нормативными правовыми актами  и  уставом

Автономного учреждения.

     7.3. Споры, возникающие в связи с исполнением  настоящего  Договора,

разрешаются судом в соответствии с действующим законодательством.

     7.4. Настоящий  Договор  в  течение  7  дней  с  момента  подписания

Сторонами  должен  быть  представлен  в  Министерство   имущественных   и

земельных отношений Чувашской Республики для согласования.

     7.5. Договор составлен на 7 (семи) листах в 3  экземплярах,  имеющих

одинаковую  юридическую  силу,  которые  хранятся:  1   экземпляр   -   у

Учредителя, 1 экземпляр - у Руководителя, 1 экземпляр  -  у  Министерства

имущественных и земельных отношений Чувашской Республики.

                  VIII. Адреса Сторон и другие сведения

Учредитель:

_________________________________________________________________________

Юридический адрес: ______________________________________________________

Руководитель:

(Ф.И.О.)

Паспорт: серия ________, выдан __________________________________________

_________________________________________________________________________

Домашний адрес: _________________________________________________________

Телефоны: служебный _____________

          домашний  _____________

ИНН N _________________________________

Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования N _______

                            Договор подписан:

От Учредителя:                        От Руководителя:

_______________________________       руководитель автономного учреждения

   (наименование должности)           Чувашской Республики

_______________________________       "__________________________________

          (Ф.И.О.)                    __________________________________"

_______________________________

         (подпись)                    ___________________________________

                                                   (Ф.И.О.)

                                      ___________________________________

                                                  (подпись)

____ __________________ 200__ г.      ____ _______________ 200__ г.

М.П.                                  М.П.

Согласован:

Министерство имущественных и земельных

отношений Чувашской Республики

______________________________

           (Ф.И.О.)

______________________________

    (число, месяц, год)

------------------------------

     1  Конкретный  порядок   оплаты   труда   Руководителя   Автономного

учреждения устанавливается Учредителем.

     2 Устанавливается в соответствии с действующим законодательством.