Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики
от 15 декабря 2008 г. N 384
"Об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере природопользования, лесных отношений, охраны окружающей среды и обеспечения экологической безопасности"
22 октября 2009 г., 13 августа 2010 г., 16 декабря 2011 г., 13 июля 2012 г., 16 мая 2013 г., 31 декабря 2014 г., 25 ноября 2015 г., 14 июня 2017 г.
Во исполнение Закона Чувашской Республики "Об упорядочении оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики" Кабинет Министров Чувашской Республики постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере природопользования, лесных отношений, охраны окружающей среды и обеспечения экологической безопасности.
2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах объема средств, поступающих в установленном порядке из республиканского бюджета Чувашской Республики государственным учреждениям Чувашской Республики, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Министерство природных ресурсов и экологии Чувашской Республики.
4. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года.
Председатель Кабинета Министров |
С. Гапликов |
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 16 декабря 2011 г. N 592 в Положение внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 июля 2011 г.
Утверждено
постановлением Кабинета Министров
Чувашской Республики
от 15 декабря 2008 г. N 384
Примерное положение
об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере природопользования, лесных отношений, охраны окружающей среды и обеспечения экологической безопасности
22 октября 2009 г., 13 августа 2010 г., 16 декабря 2011 г., 13 июля 2012 г., 16 мая 2013 г., 31 декабря 2014 г., 25 ноября 2015 г., 14 июня 2017 г.
I. Общие положения
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 31 декабря 2014 г. N 501 в пункт 1.1 внесены изменения
1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере природопользования, лесных отношений, охраны окружающей среды и обеспечения экологической безопасности (далее - Положение), разработано во исполнение Закона Чувашской Республики "Об упорядочении оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики".
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 31 декабря 2014 г. N 501 в пункт 1.2 внесены изменения
1.2. Настоящее Положение вводится в целях повышения материальной заинтересованности работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Чувашской Республики, находящихся в ведении Министерства природных ресурсов и экологии Чувашской Республики (далее также - учреждение), в улучшении результатов деятельности учреждений.
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 31 декабря 2014 г. N 501 пункт 1.3 изложен в новой редакции
1.3. Настоящее Положение включает в себя:
размеры окладов работников по профессионально-квалификационным группам;
размеры коэффициентов к окладам за квалификацию работников;
условия и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера в учреждениях;
условия осуществления выплат стимулирующего характера в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера в учреждениях;
условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера.
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 31 декабря 2014 г. N 501 в пункт 1.4 внесены изменения
1.4. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени в зависимости от выполненного объема работ либо на других условиях, определенных трудовым договором.
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 31 декабря 2014 г. N 501 в пункт 1.5 внесены изменения
1.5. Заработная плата работников предельными размерами не ограничивается.
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 31 декабря 2014 г. N 501 в пункт 1.6 внесены изменения
1.6. Заработная плата работников учреждения (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премии и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой работникам до введения новых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации. В случае, если месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего трудовые обязанности, ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации, то ему устанавливается доплата, обеспечивающая оплату труда работника не ниже установленного минимального размера оплаты труда.
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 31 декабря 2014 г. N 501 пункт 1.7 изложен в новой редакции
1.7. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем этого учреждения и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 31 декабря 2014 г. N 501 пункт 1.8 изложен в новой редакции
1.8. Фонд оплаты труда работников автономного и бюджетного учреждений Чувашской Республики, находящихся в ведении Минприроды Чувашии (далее также - автономное и бюджетное учреждение Чувашской Республики), формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке автономному и бюджетному учреждению Чувашской Республики из республиканского бюджета Чувашской Республики, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Фонд оплаты труда работников казенного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Минприроды Чувашии (далее также - казенное учреждение Чувашской Республики), формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций казенного учреждения Чувашской Республики и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения.
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 31 декабря 2014 г. N 501 пункт 1.9 изложен в новой редакции
1.9. Системы оплаты труда работников учреждений, которые включают в себя размеры окладов (должностных окладов), выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Чувашской Республики, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 31 декабря 2014 г. N 501 раздел I дополнен пунктом 1.10
1.10. Настоящее Положение для бюджетных и автономных учреждений Чувашской Республики носит рекомендательный характер, для казенных учреждений Чувашской Республики - обязательный характер.
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 13 июля 2012 г. N 297 в раздел II внесены изменения
II. Порядок и условия оплаты труда работников
2.1. Основные условия оплаты труда
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 31 декабря 2014 г. N 501 в пункт 2.1.1 внесены изменения
2.1.1. Размеры окладов (должностных окладов) устанавливаются в соответствии с пунктом 1.9 настоящего Положения руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы. Размеры окладов и коэффициентов к окладам за квалификацию работников учреждений на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) приведены в приложении N 1 к настоящему Положению.
Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии учреждения в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
2.1.2. Оклады заместителей руководителей структурных подразделений устанавливаются на 5-10 процентов ниже окладов соответствующих руководителей.
2.1.3. С учетом условий труда работникам учреждений устанавливаются компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты, предусмотренные подразделами 2.2 и 2.3 настоящего Положения.
2.2. Компенсационные выплаты
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 31 декабря 2014 г. N 501 в пункт 2.2.1 внесены изменения
2.2.1. Работникам учреждений могут быть установлены следующие виды компенсационных выплат:
а) выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации;
б) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные, нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), осуществляются в соответствии со статьями 149-154 Трудового кодекса Российской Федерации.
Выплаты компенсационного характера устанавливаются в соответствии с пунктом 1.9 настоящего Положения к окладам (должностным окладам) работников учреждения по соответствующим ПКГ в процентах к окладам (должностным окладам) или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и законами и иными нормативными правовыми актами Чувашской Республики.
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 31 декабря 2014 г. N 501 в пункт 2.2.2 внесены изменения
2.2.2. Рекомендуемые размеры выплат работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда:
в пределах 12 процентов от оклада по соответствующим ПКГ на работах по анализу радионуклидов с применением газообразных и легколетучих токсических веществ;
в пределах 18 процентов от оклада по соответствующим ПКГ на лесозаготовительных работах;
в пределах 24 процентов от оклада по соответствующим ПКГ на тушении лесных пожаров.
Абзац пятый утратил силу.
Выплаты устанавливаются по результатам специальной оценки условий труда.
На момент введения новой системы оплаты труда указанная выплата сохраняется всем работникам, получавшим ее ранее, а также устанавливается всем работникам при найме на должности, по которым предусматривалось установление этой надбавки.
Абзац восьмой утратил силу.
Абзац девятый утратил силу.
См. текст абзаца девятого
2.2.3. Доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работ или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливаются по соглашению сторон трудового договора с учетом сроков и дополнительных объемов работ приказом руководителя учреждения.
2.3. Стимулирующие выплаты
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 31 декабря 2014 г. N 501 в пункт 2.3.1 внесены изменения
2.3.1. Перечень видов выплат стимулирующего характера в учреждениях:
абзацы второй - третий утратили силу;
выплаты за выслугу лет;
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
премиальные выплаты по итогам работы.
Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с пунктом 1.9 настоящего Положения коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этих учреждений.
2.3.2. Утратил силу.
См. текст пункта 2.3.2 подраздела 2.3 раздела II
2.3.3. Утратил силу.
См. текст пункта 2.3.3 подраздела 2.3 раздела II
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 14 июня 2017 г. N 232 в пункт 2.3.4 внесены изменения
2.3.4. Выплаты за выслугу лет устанавливаются работникам учреждения в зависимости от стажа работы в сфере природопользования, лесных отношений, охраны окружающей среды и обеспечения экологической безопасности в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 31 декабря 2014 г. N 501 в пункт 2.3.4.1 внесены изменения
2.3.4.1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются:
водителям автомобилей и трактористам за профессиональное мастерство:
при наличии стажа работы по профессиям водителя автомобиля и тракториста от трех до пяти лет, при условии безаварийной работы и содержания автомобилей и тракторов в надлежащем техническом состоянии - 10 процентов к окладу по соответствующим ПКГ (без учета повышающих коэффициентов);
при наличии стажа работы по профессиям водителя автомобиля и тракториста свыше пяти лет, при условии безаварийной работы и содержания автомобилей и тракторов в надлежащем техническом состоянии - 25 процентов к окладу по соответствующим ПКГ (без учета повышающих коэффициентов);
работникам учреждений за выполнение особо важных и срочных работ единовременно по итогам выполнения особо важных и срочных работ с целью поощрения за оперативность и качественный результат труда в размере не более двух окладов в год.
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 31 декабря 2014 г. N 501 в пункт 2.3.4.2 внесены изменения
2.3.4.2. Выплаты за качество выполняемых работ устанавливаются работникам учреждений при наличии присвоенных званий, почетных званий и ученой степени доктора наук или кандидата наук.
Рекомендуемые размеры стимулирующей надбавки за наличие почетных званий (в процентах к окладу (должностному окладу):
заслуженного лесовода Российской Федерации - 30 процентов;
заслуженного лесовода Чувашской Республики, заслуженного эколога Чувашской Республики - 20 процентов.
Рекомендуемые размеры стимулирующей надбавки за наличие ученой степени по основному профилю деятельности учреждения (в процентах к окладу (должностному окладу):
доктора биологических (сельскохозяйственных) наук - 50 процентов;
кандидата биологических (сельскохозяйственных) наук - 25 процентов.
При наличии у работника учреждения двух оснований стимулирующая надбавка за качество выполняемых работ производится по одному из оснований по его выбору.
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 31 декабря 2014 г. N 501 в пункт 2.3.5 внесены изменения
2.3.5. Премирование работников учреждения осуществляется по решению руководителя учреждения в пределах установленного фонда оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников на основе положения о премировании, утверждаемого локальным нормативным актом учреждения, с учетом разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этого учреждения.
Рекомендуемые показатели и критерии оценки эффективности труда работников при премировании в учреждениях приведены в приложении N 4 к настоящему Положению.
III. Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 31 декабря 2014 г. N 501 в пункт 3.1 внесены изменения
3.1. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренных настоящим Положением.
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 14 июня 2017 г. N 232 пункт 3.2 изложен в новой редакции
3.2. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором (дополнительным соглашением к трудовому договору) в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом особенностей деятельности и значимости учреждения, а также с учетом группы по оплате труда руководителей учреждений:
Группа по оплате труда руководителей учреждений |
Учреждения |
1 |
2 |
I группа |
научно-исследовательский институт |
II группа |
учреждение по охране леса, лесничество с лесным фондом площадью свыше 70 тыс. га |
III группа |
республиканский радиологический центр, дирекция по охране и использованию животного мира и особо охраняемых природных территорий, лесничество с лесным фондом площадью в пределах от 35 тыс. га до 70 тыс. га |
IV группа |
учреждение по обслуживанию гидротехнических сооружений, лесничество с лесным фондом площадью до 35 тыс. га |
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 14 июня 2017 г. N 232 раздел III дополнен пунктом 3.2.1
3.2.1. Условия оплаты труда руководителя учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 31 декабря 2014 г. N 501 пункт 3.3 изложен в новой редакции
3.3. К основному персоналу учреждения относятся работники учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.
К вспомогательному персоналу учреждения относятся работники учреждений, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.
К административно-управленческому персоналу учреждения относятся работники учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения.
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 31 декабря 2014 г. N 501 пункт 3.4 изложен в новой редакции
3.4. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждения устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя этого учреждения.
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 14 июня 2017 г. N 232 пункт 3.5 изложен в новой редакции
Действие положений абзаца первого пункта 3.5 настоящего Положения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.
3.5. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения) определяется приказом Минприроды Чувашии в кратности от 1 до 3,5.
Действие положений абзаца второго пункта 3.5 настоящего Положения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.
Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения), формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения) определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения). Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
Размещение информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и представление указанными лицами данной информации осуществляются в порядке, установленном Кабинетом Министров Чувашской Республики.
Действие положений абзаца четвертого пункта 3.5 настоящего Положения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.
При установлении условий оплаты труда руководителю учреждения Минприроды Чувашии должно исходить из необходимости обеспечения непревышения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, установленного в соответствии с абзацем первым настоящего пункта, в случае выполнения всех показателей эффективности и результативности деятельности учреждения и работы его руководителя и получения выплат стимулирующего характера в максимальном размере.
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 13 июля 2012 г. N 297 в пункт 3.6 внесены изменения
3.6. Абзац первый утратил силу.
Абзац второй утратил силу.
См. текст абзаца второго
Размеры компенсационных и стимулирующих выплат заместителям руководителя и главному бухгалтеру устанавливает руководитель учреждения.
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 14 июня 2017 г. N 232 в пункт 3.7 внесены изменения
3.7. Руководителю учреждения устанавливаются компенсационные и стимулирующие выплаты по видам и размерам, предусмотренным подразделами 2.2 и 2.3 раздела II настоящего Положения, на основании приказа Минприроды Чувашии.
Порядок и условия выплаты премий по итогам работы и за выполнение особо важных, срочных работ руководителям учреждений устанавливаются приказами Минприроды Чувашии. Конкретные размеры премий по итогам работы и за выполнение особо важных, срочных работ руководителям учреждений устанавливаются приказами Минприроды Чувашии и выплачиваются с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности и результативности деятельности учреждений и работы их руководителей.
IV. Другие вопросы оплаты труда
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 31 декабря 2014 г. N 501 в пункт 4.1 внесены изменения
4.1. Заработная плата работникам учреждения выплачивается не реже чем каждые полмесяца, в дни, установленные локальным нормативным правовым актом учреждения.
Обязательным является выдача работникам в письменном виде расчетных листков, в которых работник извещается о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 13 июля 2012 г. N 297 в пункт 4.2 внесены изменения
4.2. Работникам учреждения может выплачиваться материальная помощь за счет экономии фонда оплаты труда.
Размер материальной помощи определяется руководителем в каждом случае индивидуально на основании заявления работника в пределах месячного оклада.
Материальная помощь выплачивается работникам и руководителю учреждения при уходе в очередной отпуск, а также в случаях, вызванных чрезвычайными обстоятельствами (пожар, кража, необходимость в платном лечении или приобретении дорогостоящих лекарств при хронических заболеваниях (по представлении подтверждающих документов), смерти близких родственников и т.п.
Размер материальной помощи руководителю учреждения определяется на основании его заявления приказом Минприроды Чувашии в пределах месячного оклада.
4.3. Исключен с 1 января 2009 г.
См. текст пункта 4.3 раздела IV
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 31 декабря 2014 г. N 501 в раздел V внесены изменения
V. Заключительные положения
Увеличение (индексация) окладов (должностных окладов) работников учреждений производится в соответствии с локальными нормативными актами учреждений, принимаемыми на основании соответствующих нормативных правовых актов Кабинета Министров Чувашской Республики.
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 25 ноября 2015 г. N 416 в приложение внесены изменения
Приложение N 1
к Примерному положению об оплате труда
работников государственных учреждений
Чувашской Республики, занятых в сфере
природопользования, лесных
отношений, охраны окружающей среды и
обеспечения экологической безопасности
Размеры
окладов и коэффициентов к окладам за квалификацию работников государственных учреждений Чувашской Республики, находящихся в ведении Министерства природных ресурсов и экологии Чувашской Республики
22 октября 2009 г., 13 августа 2010 г.,16 декабря 2011 г., 13 июля 2012 г., 31 декабря 2014 г., 25 ноября 2015 г.
Профессиональные квалификационные группы и квалификационные уровни |
Оклад (должностной оклад), рублей |
Коэффициент к окладу за квалификацию |
Профессии рабочих и должности служащих, отнесенные к квалификационным группам |
1 |
2 |
3 |
4 |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" | |||
1 квалификационный уровень |
2742 |
0,26 |
наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: истопник, осмотрщик гидротехнических сооружений, сторож, уборщик служебных помещений |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" | |||
1 квалификационный уровень |
|
|
наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: |
3136 |
0,33 |
водитель автомобиля 4 квалификационного разряда, диспетчер |
|
|
3478 |
0,34 |
водитель автомобиля 5 квалификационного разряда |
2 квалификационный уровень |
3858 |
0,41 |
наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: водитель спецавтомобиля, тракторист |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" | |||
1 квалификационный уровень |
2990 |
0,10 |
секретарь руководителя |
3136 |
0,10 |
техник, инспектор по кадрам |
|
2 квалификационный уровень |
3478 |
0,12 |
техник II категории |
3 квалификационный уровень |
3858 |
0,15 |
техник I категории |
4239 |
0,15 |
техник I категории, занятый эксплуатацией и обслуживанием сложного оборудования |
|
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников лесного хозяйства второго уровня" | |||
1 квалификационный уровень |
3478 |
0,10 |
лесник |
2 квалификационный уровень |
4239 |
0,12 |
лесник II категории |
3 квалификационный уровень |
4657 |
0,15 |
лесник I категории - при наличии высшего образования без предъявления требований к стажу или при наличии среднего специального образования и стажа работы на инженерно-технических должностях в лесном хозяйстве не менее 3 лет |
|
5113 |
0,15 |
лесник I категории - при наличии высшего лесохозяйственного или лесотехнического образования и стажа работы на инженерно-технических должностях в лесном хозяйстве не менее 3 лет |
|
5609 |
0,15 |
лесник I категории - при наличии высшего лесохозяйственного или лесотехнического образования и стажа работы на инженерно-технических должностях в лесном хозяйстве не менее 5 лет |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | |||
1 квалификационный уровень |
3858 |
0,12 |
бухгалтер, инженер, инженер по комплектации оборудования, инженер-электрик (энергетик), инспектор, лектор-экскурсовод, программист, специалист по кадрам, экономист, юрисконсульт |
2 квалификационный уровень |
4239 |
0,15 |
должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория |
|
4657 |
0,15 |
должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория, при наличии стажа работы по специальности в данном учреждении не менее 5 лет |
3 квалификационный уровень |
5113 |
0,18 |
должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория |
|
6142 |
0,18 |
должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория, при наличии стажа работы по специальности в данном учреждении не менее 5 лет |
4 квалификационный уровень |
6635 |
0,20 |
должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий" |
|
7169 |
0,20 |
должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий", - при наличии стажа работы по специальности в данном учреждении не менее 5 лет |
5 квалификационный уровень |
8323 |
0,20 |
должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "главный", заместитель главного бухгалтера |
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников лесного хозяйства третьего уровня" | |||
1 квалификационный уровень |
6142 |
0,12 |
мастер леса (участковый государственный инспектор по охране леса) - при наличии высшего лесохозяйственного образования без предъявления требований к стажу работы или при наличии среднего специального образования и стажа работы на инженерно-технических должностях в лесном хозяйстве не менее 4 лет |
|
6635 |
0,12 |
инженер по лесовосстановлению, инженер по лесопользованию, инженер по охране и защите леса |
|
6635 |
0,12 |
мастер леса (участковый государственный инспектор по охране леса) - при наличии высшего лесохозяйственного образования и стажа работы на инженерно-технических должностях в лесном хозяйстве не менее 3 лет |
|
7169 |
0,12 |
мастер леса (участковый государственный инспектор по охране леса) - при наличии высшего лесохозяйственного образования и стажа работы на инженерно-технических должностях в лесном хозяйстве не менее 5 лет |
2 квалификационный уровень |
7169 |
0,15 |
должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория |
|
7169 |
0,15 |
участковый лесничий - при наличии стажа работы по специальности в данном учреждении не менее 3 лет |
|
7714 |
0,15 |
участковый лесничий - при наличии стажа работы по специальности в данном учреждении не менее 5 лет |
3 квалификационный уровень |
7714 |
0,18 |
должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория; лесничий |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" | |||
1 квалификационный уровень |
7169 |
0,12 |
начальник участка, заведующий лабораторией |
|
8309 |
0,12 |
начальник отдела |
2 квалификационный уровень |
7713 |
0,15 |
главный инженер |
|
8943 |
0,15 |
главный инженер - при наличии стажа работы в данном учреждении не менее 4 лет |
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 31 декабря 2014 г. N 501 в приложение внесены изменения
Приложение N 2
к Примерному положению об оплате труда
работников государственных учреждений
Чувашской Республики, занятых в сфере
природопользования, лесных
отношений, охраны окружающей среды и
обеспечения экологической безопасности
Размеры выплат за выслугу лет в государственных учреждениях Чувашской Республики, находящихся в ведении Министерства природных ресурсов и экологии Чувашской Республики
22 октября 2009 г., 13 августа 2010 г., 16 декабря 2011 г., 16 мая 2013 г., 31 декабря 2014 г.
Приложение N 3
к Примерному положению об оплате труда
работников государственных учреждений
Чувашской Республики, занятых в сфере
природопользования, лесных
отношений, охраны окружающей среды и
обеспечения экологической безопасности
Размеры
выплат за стаж непрерывной работы в бюджетном учреждении Чувашской Республики "Чувашский республиканский радиологический центр" Министерства природных ресурсов и экологии Чувашской Республики
22 октября 2009 г., 13 августа 2010 г., 16 декабря 2011 г.
См. текст приложения
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 14 июня 2017 г. N 232 приложение изложено в новой редакции
Приложение N 4
к Примерному положению об оплате
труда работников государственных
учреждений Чувашской Республики,
занятых в сфере природопользования,
лесных отношений, охраны окружающей среды
и обеспечения экологической безопасности
Рекомендуемые показатели и критерии
оценки эффективности труда работников при премировании в государственных учреждениях Чувашской Республики, находящихся в ведении Министерства природных ресурсов и экологии Чувашской Республики
14 июня 2017 г.
Наименование показателя |
Критерий оценки |
1 |
2 |
Учреждение по охране леса: | |
Выполнение плана проведения проверок и мероприятий по контролю (патрулированию) в лесах |
процент выполнения плана |
Учреждения в сфере лесных отношений - лесничества: | |
Выполнение комплекса работ по охране, защите и воспроизводству лесов согласно государственному заданию |
процент исполнения согласно срокам и объемам по государственному заданию |
Республиканский радиологический центр: | |
Выполнение плана мероприятий по радиологическому исследованию объектов окружающей среды |
процент выполнения плана |
Дирекция по охране и использованию животного мира и особо охраняемых природных территорий: | |
Выполнение плана проведения проверок и мероприятий в области охраны, воспроизводства и использования объектов животного мира, а также среды их обитания |
процент выполнения плана |
Выполнение плана проведения проверок соблюдения режима охраны на особо охраняемых природных территориях и объектах |
процент выполнения плана |
Учреждение по обслуживанию гидротехнических сооружений: | |
Выполнение плана мероприятий по обеспечению бесперебойной эксплуатации гидротехнических сооружений |
процент выполнения плана |
Научно-исследовательский институт: | |
Выполнение плана мероприятий по охране окружающей среды и эффективному природопользованию |
процент выполнения плана |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вводится в действие новая система оплаты труда работников бюджетных учреждений ЧР, занятых в сфере природопользования, сохранения биологического разнообразия, лесных отношений, охраны окружающей среды и обеспечения экологической безопасности.
Размеры должностных окладов работников учреждения устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам.
Должностные оклады работников учреждений состоят из минимальных окладов, увеличенных на повышающие коэффициенты по занимаемой должности (профессии).
Также установлены виды компенсационных, стимулирующих выплат и условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера.
Размер компенсационных выплат исчисляется в процентах от минимального оклада без учета других выплат. Размер выплат стимулирующего характера исчисляется в процентах от минимального оклада без учета других выплат.
Конкретные размеры выплат стимулирующего характера устанавливаются приказом руководителя учреждения, определяются в соответствии с личным вкладом работника в общие результаты работы, а также наличием средств на эти цели в пределах установленного фонда оплаты труда.
Постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 г.
Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 15 декабря 2008 г. N 384 "Об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере природопользования, лесных отношений, охраны окружающей среды и обеспечения экологической безопасности"
Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 г.
Текст постановления опубликован в газете "Вести Чувашии" от 16 декабря 2008 г. N 49 (1106), на Портале органов власти Чувашской Республики в сети Интернет (www.cap.ru) 17 декабря 2008 г., в Собрании законодательства Чувашской Республики, 2008 г., N 12 (2), ст. 934
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 22 февраля 2024 г. N 64
Изменения вступают в силу с 8 марта 2024 г. и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 г.
Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 27 декабря 2023 г. N 872
Изменения вступают в силу с 27 декабря 2023 г.
Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 1 февраля 2023 г. N 57
Изменения вступают в силу с 1 февраля 2023 г. и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 г.
Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 9 ноября 2022 г. N 570
Изменения вступают в силу с 20 ноября 2022 г. и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2022 г.
Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 30 октября 2020 г. N 594
Изменения вступают в силу с 10 ноября 2020 г. и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2020 г.
Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 6 декабря 2019 г. N 520
Изменения вступают в силу с 17 декабря 2019 г.
Действие абзаца двенадцатого пункта 1 названного постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2019 г.
Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 14 февраля 2018 г. N 49
Изменения вступают в силу с 26 февраля 2018 г. и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.
Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 14 июня 2017 г. N 232
Действие положений абзацев девятого, десятого, двенадцатого пункта 1 названного постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.
Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 25 ноября 2015 г. N 416
Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 31 декабря 2014 г. N 501
Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 16 мая 2013 г. N 177
Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 13 июля 2012 г. N 297
Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 16 декабря 2011 г. N 592
Изменения вступают в силу через десять дней после дня официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 июля 2011 г.
Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 13 августа 2010 г. N 261
Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 22 октября 2009 г. N 338
Изменения вступают в силу через десять дней после дня официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 г.