Приказ Госслужбы занятости Чувашской Республики от 15 января 2007 г. N 27 "Об утверждении Порядка проведения тарификации работников государственных учреждений, находящихся в ведении Государственной службы занятости населения Чувашской Республики" (утратил силу)

Приказ Госслужбы занятости Чувашской Республики от 15 января 2007 г. N 27
"Об утверждении Порядка проведения тарификации работников государственных учреждений, находящихся в ведении Государственной службы занятости населения Чувашской Республики"

ГАРАНТ:

Приказом Госслужбы занятости Чувашской Республики от 23 декабря 2009 г. N 147 настоящий приказ признан утратившим силу после дня официального опубликования названного приказа, распространяющегося на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 г.

См. Положение об оплате труда работников бюджетных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере содействия занятости населения, утвержденное постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 2 декабря 2008 г. N 361

Во исполнение постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 9 декабря 2004 г. N 307 "Об условиях и порядке установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в государственных учреждениях Чувашской Республики" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок проведения тарификации работников государственных учреждений, находящихся в ведении Государственной службы занятости населения Чувашской Республики (далее - Порядок).

2. Руководителям государственных учреждений, находящихся в ведении Государственной службы занятости населения Чувашской Республики, проводить тарификацию в соответствии с Порядком.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя - начальника финансово-бухгалтерского отдела Журавлеву В.Н.

4. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2007 года.

Руководитель

Л.Шимин

Зарегистрировано в Минюсте ЧР 9 февраля 2007 г.,

Регистрационный N 209

Согласовано Министр финансов Чувашской Республики

Н.Смирнов

Согласовано Министр здравоохранения и социального развития Чувашской Республики

Н.Суслонова

Согласовано Министр юстиции Чувашской Республики

В.Петров

Утвержден

приказом Государственной службы

занятости населения

Чувашской Республики

от 15 января 2007 г. N 27

Порядок
проведения тарификации работников государственных учреждений, находящихся в ведении Государственной службы занятости населения Чувашской Республики

Настоящий Порядок разработан в соответствии с Законом Чувашской Республики "Об упорядочении оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики", постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 9 декабря 2004 г. N 307 "Об условиях и порядке установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в государственных учреждениях Чувашской Республики" и предусматривает порядок проведения тарификации работников государственных учреждений, находящихся в ведении Государственной службы занятости населения Чувашской Республики (далее - государственные учреждения).

Тарифные ставки (оклады) работников государственных учреждений устанавливаются в соответствии с нормативными правовыми актами Чувашской Республики.

Тарификация работников государственных учреждений производится с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Для проведения работы по определению размеров тарифных ставок (окладов) работников государственных учреждений, а также размеров надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в государственных учреждениях приказом руководителя создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе главного бухгалтера, работников, занимающихся вопросами кадров, оплаты труда, представителя работников, а также других лиц, привлекаемых к работе по тарификации. Председателем тарификационной комиссии является руководитель государственного учреждения или уполномоченное им лицо.

Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе действующими условиями оплаты труда соответствующих работников. Результаты ее работы отражаются в тарификационных списках работников, при необходимости составляется протокол. Порядок работы тарификационной комиссии определяется председателем комиссии.

Ежегодно по состоянию на 1 января составляется тарификационный список работников по прилагаемой форме.

Приложение

к Порядку проведения тарификации

работников государственных учреждений,

находящихся в ведении Государственной

службы занятости населения

Чувашской Республики

                   Тарификационный список работников

          _____________________________________________________

                     (полное наименование учреждения)

                   по состоянию на 1 января 200__ года

N п/п	Фамилия, имя, отчество	Должность (профессия)	Разряд оплаты труда	Тарифная ставка (оклад) в соот- ветствии с уста- новлен- ным раз- рядом, руб.	Доплата к тарифной ставке (окладу) в соответствии с п.1 приложения N 1 к постановлению Кабинета Министров Чувашской Респуб- лики от 09.12.2004 N 307, руб.	Тарифная ставка (оклад) с учетом повышения до 25% установленных п.2 приложения N 1 к постановлению Кабинета Министров Чувашской Республики от 09.12.2004 N 307 (гр.5 + гр.6) х 1,25, руб.	Объем работы по данной должности (1,0; 0,5) с указанием вида работы (основная, совмести- тельство)	Итого тарифная ставка (оклад) (гр.7 х гр.8), руб.	Прочие надбавки, доплаты и другие выплаты стимулирующего и компен- сационного характера к тарифной ставке (окладу), предусмотренные действую- щим законодательством		Итого за- работная плата (гр.9 + гр.11), руб.
									в %	Сумма, руб.
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12