Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Распоряжение Администрации Президента Чувашской Республики от 3 февраля 2005 г. N 39 О плане мероприятий по реализации республиканской программы "Реформирование государственной службы Чувашской Республики (2003-2005 годы)" на 2005 г. (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)
Распоряжение Администрации Президента Чувашской Республики
от 3 февраля 2005 г. N 39
С изменениями и дополнениями от:
30 мая 2005 г.
ГАРАНТ:
Распоряжением Администрации Главы Чувашской Республики от 30 января 2012 г. N 69 настоящее распоряжение признано утратившим силу
В целях обеспечения реализации положений республиканской программы "Реформирование государственной службы Чувашской Республики (2003-2005 годы)", утвержденной постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 9 июля 2003 г. N 171, утвердить прилагаемый План мероприятий по реализации республиканской программы "Реформирование государственной службы Чувашской Республики (2003-2005 годы)" на 2005 год.
|
Руководитель Администрации Президента |
П. Краснов |
Информация об изменениях:
Распоряжением Администрации Президента Чувашской Республики от 30 мая 2005 г. N 229 в настоящий План внесены изменения
Утвержден
распоряжением Администрации Президента
Чувашской Республики
от 3 февраля 2005 г. N 39
План
мероприятий по реализации республиканской программы "Реформирование государственной службы Чувашской Республики (2003-2005 годы)" на 2005 год
С изменениями и дополнениями от:
30 мая 2005 г.
/--------------------------------------------------------------------------------------------------\
| N |Наименование мероприятий|Мероприятия, реализуемые в 2005 году | Исполнители | Сроки |
| пп | Программы | | | |
|----+------------------------+-------------------------------------+-------------------+----------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1. Структурирование функций органов исполнительной власти |
| Чувашской Республики |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------|
|1.3.|Разработка предложений|разработка нормативного правового ак-|Минэкономразвития |II квартал|
| |по изменению функций ор-|та, позволяющего органам исполнитель-|Чувашии, Минздрав| |
| |ганов исполнительной|ной власти Чувашской Республики в|Чувашии | |
| |власти Чувашской Респуб-|порядке эксперимента осуществлять пе-| | |
| |лики, их перераспределе-|редачу части выполняемых функций, от-| | |
| |нию в соответствии с|носящихся к типу "оказание услуг" на| | |
| |принятой классификацией|аутсорсинг, на определенный срок пу-| | |
| |и передаче части функций|тем проведения конкурса на предостав-| | |
| |учреждениям и организа-|ление государственных услуг населению| | |
| |циям | | | |
| | |создание электронных административных|органы исполнитель-|IV квартал|
| | |регламентов органов исполнительной|ной власти Чуваш-| |
| | |власти Чувашской Республики |ской Республики,| |
| | | |Госкомсвязьинформ | |
| | | |Чувашии | |
|----+------------------------+-------------------------------------+-------------------+----------|
ГАРАНТ:
Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником
|1.5.|Разработка и эксперимен-|разработка бюджетных проектировок на|Минфин Чувашии,|II квартал|
| |тальная отработка меха-|2006 год на материально-техническое|Минэкономразвития | |
| |низмов ресурсного обес-|обеспечение органов исполнительный#|Чувашии, органы ис-| |
| |печения органов исполни-|власти Чувашской Республики в соот-|полнительной власти| |
| |тельной власти Чувашской|ветствии с паспортом рабочего места|Чувашской Республи-| |
| |Республики, увязанных с|государственного служащего |ки | |
| |их новыми функциями | | | |
|----+------------------------+-------------------------------------+-------------------+----------|
|1.6.|Создание системы, мони-|разработка и внедрение в практику|Минздрав Чувашии,|III квар-|
| |торинга функций органов|стандартов государственных услуг пи-|Минэкономразвития |тал |
| |исполнительной власти|лотных органов исполнительной власти|Чувашии | |
| |Чувашской Республики |Чувашской Республики | | |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 2. Совершенствование нормативной правовой базы по вопросам |
| реформирования государственной службы |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------|
|2.2.|Разработка и принятие|реализация Плана разработки проектов|Минюст Чувашии,|в течение|
| |республиканских законов|нормативных правовых актов по вопро-|Минфин Чувашии,|года |
| |и иных нормативных пра-|сам государственной гражданской служ-|Минэкономразвития | |
| |вовых актов в соответ-|бы Чувашской Республики, утвержден-|Чувашии | |
| |ствии с федеральным за-|ного распоряжением Кабинета Министров| | |
| |конодательством о систе-|Чувашской Республики от 1 ноября| | |
| |ме и видах государствен-|2004 г. N 410-р | | |
| |ной службы по вопросам: | | | |
| | организации государст-|издание сборника нормативных правовых|Минюст Чувашии |IV квартал|
| |венной службы Чувашской|актов по вопросам гражданской службы | | |
| |Республики; | | | |
| | обеспечения единых ос-| | | |
| |нов государственной и| | | |
| |муниципальной службы; | | | |
| | совершенствования сис-|разработка положения о конкурсе на|Минюст Чувашии |I квартал |
| |темы оплаты труда госу-|лучшего гражданского служащего Чуваш-| | |
| |дарственных служащих; |ской Республики | | |
| | обеспечения открытости| | | |
| |государственной службы; | | | |
| | внедрения современных| | | |
| |методов прогнозирования,| | | |
| |финансирования, оценки,| | | |
| |стимулирования, матери-| | | |
| |ально-технического обес-| | | |
| |печения государственной| | | |
| |службы; | | | |
| | управления государст-| | | |
| |венной службой | | | |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 3. Создание материально-технических условий для эффективного |
| функционирования республиканской государственной службы |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------|
|3.3.|Разработка стандартов|утверждение и внедрение паспорта ра-|Минфин Чувашии,|I квартал |
| |служебных мест республи-|бочего места государственного служа-|Минэкономразвития | |
| |канских государственных|щего |Чувашии, Минсоц-| |
| |служащих, нормативов их| |политики Чувашии | |
| |размещения, а также нор-| | | |
| |мативов материально-тех-| | | |
| |нического обеспечения| | | |
| |республиканской госу-| | | |
| |дарственной службы | | | |
|----+------------------------+-------------------------------------+-------------------+----------|
|3.4.|Рациональное использова-|разработка нормативов финансовых зат-|Минздрав Чувашии,|III квар-|
| |ние материально-техни-|рат на оказание государственных услуг|Минэкономразвития |тал |
| |ческих ресурсов на рес-|пилотными органами исполнительной|Чувашии, Минфин | |
| |публиканской государст-|власти Чувашской Республики |Чувашии | |
| |венной службе, а также| | | |
| |обеспечение надлежащих| | | |
| |условий для качественно-| | | |
| |го исполнения республи-| | | |
| |канскими государствен-| | | |
| |ными служащими своих| | | |
| |должностных (служебных)| | | |
| |обязанностей и оказания| | | |
| |ими гражданам и органи-| | | |
| |зациям государственных| | | |
| |услуг | | | |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 4. Совершенствование работы по управлению персоналом в |
| государственных органах Чувашской Республики |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------|
|4.2.|Прогнозирование измене-|составление аналитической записки по|Минюст Чувашии |II квартал|
| |ний профессионально-ква-|прогнозу профессионально-квалификаци-| | |
| |лификационной структуры|онной структуры кадров на основе ана-| | |
| |кадров |лиза структуры для разработки прог-| | |
| | |нозного плана профессиональной подго-| | |
| | |товки кадров для гражданской службы| | |
| | |Чувашской Республики | | |
|----+------------------------+-------------------------------------+-------------------+----------|
|4.3.|Систематическое и рацио-|формирование кадрового резерва на|органы исполнитель-| |
| |нальное обновление кад-|высшие и главные должности гражданс-|ной власти Чувашс-| |
| |ров с сохранением преем-|кой службы Чувашской Республики на|кой Республики,| |
| |ственности (ротация),|конкурсной основе с применением сов-|Минюст Чувашии | |
| |качественного укрепления|ременных кадровых технологий | | |
| |за счет притока новых| | | |
| |сил, использование воз-| | | |
| |можностей и способностей| | | |
| |кадров всех возрастов, в| | | |
| |том числе: |разработка и внедрение должностных|органы исполнитель-|в течение|
| | создание эффективного|регламентов республиканских гражданс-|ной власти Чувашс-|года |
| |механизма подбора кадров|ких служащих |кой Республики,| |
| |для государственной| |Минюст Чувашии | |
| |службы с применением| | | |
| |прогрессивных техноло-| | | |
| |гий; | | | |
| | обеспечение должност-| | | |
| |ного (служебного) роста| | | |
| |республиканских госу-| | | |
| |дарственных служащих на| | | |
| |основе их профессиональ-| | | |
| |ных заслуг и деловых| | | |
| |качеств; | | | |
| | формирование качест-| | | |
| |венного резерва кадров| | | |
| |на государственные долж-| | | |
| |ности государственной| | | |
| |службы и эффективное его| | | |
| |использование; | | | |
| | развитие информацион-|контрактация республиканских граждан-|органы исполнитель-|II квартал|
| |ной базы данных по ре-|ских служащих |ной власти Чувашс-| |
| |зерву кадров на госу-| |кой Республики,| |
| |дарственные должности| |Минюст Чувашии | |
| |государственной службы| | | |
| |Чувашской Республики с| | | |
| |использованием РИАС; | | | |
| | реализация программ| | | |
| |индивидуальной работы с| | | |
| |резервом кадров (собесе-| | | |
| |дования, тренинги, со-| | | |
| |циально-психологические | | | |
| |обследования, деловые| | | |
| |игры) | | | |
| | |актуализация базы данных государст-|органы исполнитель-|в течение|
| | |венных служащих Чувашской Республики|ной власти Чувашс-|года |
| | |всеми органами исполнительной власти|кой Республики | |
| | |Чувашской Республики | | |
| | |развитие программного обеспечения ба-|Госкомсвязьинформ |в течение|
| | |зы данных гражданских служащих Чуваш-|Чувашии, Минюст|года |
| | |ской Республики и кадрового резерва,|Чувашии | |
| | |ее техническая поддержка | | |
| | |организация публикации итогов выпол-|Минюст Чувашии |I квартал |
| | |нения мероприятий по развитию перс-| | |
| | |пективного резерва кадров для замеще-| | |
| | |ния государственных должностей госу-| | |
| | |дарственной службы Чувашской Респуб-| | |
| | |лики с представителями молодежи и| | |
| | |студентов, получивших стипендии за| | |
| | |особую творческую устремленность в| | |
| | |2003 году (в рамках Года молодежи и| | |
| | |здорового образа жизни) | | |
| | |проведение научно-практической конфе-|Минюст Чувашии,|III квар-|
| | |ренции "Молодые кадры для гражданской|Минобразования Чу-|тал |
| | |службы" |вашии | |
| | |мониторинг функционирования системы|Минюст Чувашии,|в течение|
| | |обеспечения служебного роста граж-|органы исполнитель-|года |
| | |данских служащих на основе формы|ной власти Чувашс-| |
| | |"карьерного профиля" |кой Республики | |
|----+------------------------+-------------------------------------+-------------------+----------|
|4.4.|Создание оптимальных|формирование базы данных независимых|Минюст Чувашии |I квартал |
| |условий для развития|экспертов, специалистов по вопросам,| | |
| |кадрового потенциала|связанным с гражданской службой, для| | |
| |государственной службы,|формирования аттестационных, кон-| | |
| |в том числе: |курсных и других комиссий государ-| | |
| | осуществление меропри-|ственных органов | | |
| |ятий по организации слу-| | | |
| |жебного роста государст-| | | |
| |венных служащих, эффек-| | | |
| |тивному использованию| | | |
| |кадров; | | | |
| | внедрение методики|разработка и внедрение электронной|Минюст Чувашии,|III квар-|
| |комплексной оценки пер-|версии квалификационных тестов, при-|Госкомсвязьинформ |тал |
| |сонала; |меняемых при формировании кадрового|Чувашии, органы| |
| | разработка специальных|резерва |исполнительной | |
| |программ проведения со-| |власти Чувашской| |
| |циально-экономического и| |Республики | |
| |социально-психологичес- | | | |
| |кого обследования кадро-| | | |
| |вого состава органов го-| | | |
| |сударственной власти Чу-| | | |
| |вашской Республики; | | | |
| | внедрение механизмов| | | |
| |выявления и разрешения| | | |
| |конфликтов на государст-| | | |
| |венной службе; | | | |
| | повышение престижа|разработка теста на уровень владения|Минюст Чувашии,|II квартал|
| |республиканской госу-|информационными технологиями и техни-|Госкомсвязьинформ | |
| |дарственной службы и|ческое обеспечение его внедрения |Чувашии | |
| |авторитета государст-| | | |
| |венных служащих, разра-| | | |
| |ботка и реализация про-| | | |
| |екта по формированию по-| | | |
| |ложительного имиджа го-| | | |
| |сударственного служаще-| | | |
| |го; | | | |
| | внедрение новых меха-| | | |
| |низмов проведения кон-| | | |
| |курсов на замещение ва-| | | |
| |кантных государственных| | | |
| |должностей государствен-| | | |
| |ной службы Чувашской| | | |
| |Республики, аттестаций| | | |
| |государственных служа-| | | |
| |щих; | | | |
| | внедрение в органах|разработка технологий и методическое|Минюст Чувашии |II квартал|
| |государственной власти|обеспечение проведения аттестации| | |
| |Чувашской Республики ме-|гражданских служащих Чувашской Рес-| | |
| |тодики по социально-пси-|публики в условиях измененного норма-| | |
| |хологической адаптации|тивного регулирования | | |
| |сотрудников при приеме| | | |
| |на государственную служ-| | | |
| |бу и перемещении | | | |
| | |дальнейшая реализация проекта по фор-|Управление информа-|II квартал|
| | |мированию положительного имиджа го-|ционного обеспече-| |
| | |сударственного служащего |ния Администрации| |
| | | |Президента Чувашс-| |
| | | |кой Республики,| |
| | | |Минкультуры Чувашии| |
| | |проведение комплексной аттестации го-|Минюст Чувашии,|III квар-|
| | |сударственных служащих пилотного ор-|пилотный орган ис-|тал |
| | |гана исполнительной власти Чувашской|полнительной власти| |
| | |Республики с использованием много-|Чувашской Республи-| |
| | |уровневой системы оценки (по отдель-|ки | |
| | |ному плану) | | |
|----+------------------------+-------------------------------------+-------------------+----------|
|4.5.|Внедрение новой системы|информирование журналистского сооб-|Управление информа-|в течение|
| |информационного обеспе-|щества о реформе в области государст-|ционного обеспече-|года |
| |чения работы с кадрами|венной службы (организация пресс-|ния Администрации| |
| |в органах государствен-|конференций, брифингов и "круглых|Президента Чувашс-| |
| |ной власти Чувашской|столов" и иных информационных меро-|кой Республики | |
| |Республики. Развитие|приятий), ее направлениях, ходе реа-| | |
| |специального информа-|лизации, промежуточных результатах и| | |
| |ционного сайта в Интер-|проблемах, проведение систематическо-| | |
| |нете по вопросам госу-|го мониторинга тематических публика-| | |
| |дарственной службы Чу-|ций в СМИ | | |
| |вашской Республики | | | |
| | |организация конкурса на лучшую тема-|Управление информа-|III квар-|
| | |тическую публикацию в СМИ |ционного обеспече-|тал |
| | | |ния Администрации| |
| | | |Президента Чувашс-| |
| | | |кой Республики | |
| | |поддержка тематического раздела на|Минюст Чувашии |в течение|
| | |интернет-сайте, создание системы "об-| |года |
| | |ратной связи", позволяющей учитывать| | |
| | |интересы граждан и организаций | | |
| | |проведение опросов государственных|Информационно-ана- |в течение|
| | |служащих по степени их информирован-|литическое управле-|года |
| | |ности о проводимой реформе государст-|ние, Минюст Чувашии| |
| | |венной службы | | |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 5. Дальнейшее развитие системы подготовки, профессиональной |
| переподготовки, повышения квалификации государственных |
| и муниципальных служащих |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------|
|5.1.|Совершенствование стан-|разработка прогнозного плана профес-|Минюст Чувашии |II квартал|
| |дартов и программ подго-|сиональной подготовки кадров для| | |
| |товки, профессионального|гражданской службы Чувашской Респуб-| | |
| |развития и повышения|лики на основе анализа профессиональ-| | |
| |квалификации кадрового|но-квалификационной структуры кадров| | |
| |состава государственных|(подготовка, профессиональная пере-| | |
| |и муниципальных служащих|подготовка, повышение квалификации,| | |
| |на основе открытого кон-|стажировка) | | |
| |курсного отбора этих| | | |
| |программ, а также обра-|разработка раздаточного материала для|филиал Волго-Вят-|II квартал|
| |зовательных учреждений,|методического обеспечения курсов по-|ской академии госу-| |
| |в том числе: |вышения квалификации, проводимых на|дарственной службы| |
| | определение стратеги-|базе филиала Волго-Вятской академии|в г.Чебоксары* | |
| |ческих целей и приорите-|государственной службы в г.Чебоксары | | |
| |тов профессионально-ква-| | | |
| |лификационного развития|изучение потребности обучения граж-|Минюст Чувашии |II квартал|
| |персонала государствен-|данских служащих иностранным языкам,| | |
| |ных и муниципальных ор-|современным информационным техноло-| | |
| |ганов; |гиям, другим дополнительным навыкам| | |
| | ориентирование образо-|и компетенциям | | |
| |вательных программ на| | | |
| |эффективную работу госу-| | | |
| |дарственных и муници-| | | |
| |пальных служащих при| | | |
| |частой смене профессио-| | | |
| |нально-служебных функ-| | | |
| |ций; | | | |
| | обеспечение опережаю-| | | |
| |щего характера дополни-| | | |
| |тельного профессиональ-| | | |
| |ного образования госу-| | | |
| |дарственных и муници-| | | |
| |пальных служащих наряду| | | |
| |с сохранением фундамен-| | | |
| |тальности в условиях| | | |
| |кратких сроков обучения;| | | |
| | ориентация учебного| | | |
| |процесса не только на| | | |
| |повышение профессиональ-| | | |
| |ного уровня, но и на| | | |
| |воспитание патриотизма,| | | |
| |социального оптимизма,| | | |
| |ответственности перед| | | |
| |государством, обществом| | | |
| |и гражданами | | | |
|----+------------------------+-------------------------------------+-------------------+----------|
|5.2.|Управление развитием|ведение реестра гражданских служащих|Минюст Чувашии,|в течение|
| |профессиональных и де-|Чувашской Республики, в том числе на|Госкомсвязьинформ |года |
| |ловых качеств госу-|электронном носителе |Чувашии, органы го-| |
| |дарственных и муници-| |сударственной влас-| |
| |пальных служащих, в том| |ти Чувашской Рес-| |
| |числе: | |публики | |
| | создание эффективного| | | |
| |механизма мониторинга| | | |
| |кадров для государст-| | | |
| |венной и муниципальной| | | |
| |службы с целью обеспе-| | | |
| |чения должностного| | | |
| |(служебного) роста го-| | | |
| |сударственных и муници-| | | |
| |пальных служащих на| | | |
| |основе их деловых ка-| | | |
| |честв и профессиональ-| | | |
| |ных заслуг; | | | |
| | разработка и внедре-|анализ успеваемости студентов, обу-|Минюст Чувашии |в течение|
| |ние механизмов согласо-|чающихся на основе предложений госу-| |года |
| |вания результатов те-|дарственных органов и органов местно-| | |
| |кущей аттестации госу-|го самоуправления Чувашской Республи-| | |
| |дарственных и муници-|ки по направлениям от Чувашской Рес-| | |
| |пальных служащих и|публики, организация прохождения| | |
| |обоснованного планиро-|практики студентами в направляющих| | |
| |вания содержания необ-|государственных органах и органах| | |
| |ходимого повышения ква-|местного самоуправления | | |
| |лификации по результа-| | | |
| |там диагностики; | | | |
| | организация монито-| | | |
| |ринга качества обучения| | | |
| | |мониторинг организации работы по тру-|Минюст Чувашии,|в течение|
| | |доустройству выпускников вузов, обу-|органы исполнитель-|года |
| | |чавшихся по направлениям от Чувашской|ной власти Чувашс-| |
| | |Республики, в ходатайствовавших об их|кой Республики, ор-| |
| | |направлении государственных органах и|ганы местного само-| |
| | |органах местного самоуправления |управления* | |
| | |мониторинг качества обучения на кур-|Минюст Чувашии,|в течение|
| | |сах повышения квалификации на базе|филиал Волго-Вят-|года |
| | |филиала Волго-Вятской академии госу-|ской академии госу-| |
| | |дарственной службы в г.Чебоксары и|дарственной службы| |
| | |предложения по его совершенствованию |в г.Чебоксары | |
|----+------------------------+-------------------------------------+-------------------+----------|
|5.3.|Создание условий для|направление представителей Чувашской|Минюст Чувашии |в течение|
| |подготовки научных кад-|Республики для обучения в аспирантуру| |года |
| |ров и проведения научных|и докторантуру | | |
| |исследований в области| | | |
| |государственного и муни-| | | |
| |ципального управления | | | |
| | |публикация аналитических материалов,|Минюст Чувашии |в течение|
| | |научных разработок, теоретических и| |года |
| | |практических рекомендаций по пробле-| | |
| | |мам реформирования государственной| | |
| | |службы Чувашской Республики и адми-| | |
| | |нистративной реформы | | |
| | |формирование базы данных ученых, пре-|филиал Волго-Вят-|II квартал|
| | |подавателей, научных работников, спе-|ской академии госу-| |
| | |циализирующихся в области государст-|дарственной службы| |
| | |венного и муниципального управления |в г.Чебоксары | |
|----+------------------------+-------------------------------------+-------------------+----------|
|--------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 6. Реализация программ подготовки, профессиональной переподготовки |
| и повышения квалификации государственных и муниципальных служащих |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------|
|6.1.|Организация обучения го-|направление на обучение в рамках го-|Минюст Чувашии,|в течение|
| |сударственных и муници-|сударственного заказа на подготовку|органы исполнитель-|года |
| |пальных служащих по|специалистов для органов исполнитель-|ной власти Чувашс-| |
| |программам подготовки и|ной власти Чувашской Республики,|кой Республики | |
| |профессиональной пере-|переподготовку и повышение квалифика-| | |
| |подготовки, в том числе|ции государственных служащих органов| | |
| |по программам дистанци-|исполнительной власти Чувашской Рес-| | |
| |онного обучения в веду-|публики | | |
| |щих образовательных уч-| | | |
| |реждениях Российской Фе-| | | |
| |дерации и Чувашской Рес-| | | |
| |публики | | | |
| | |обобщение предложений органов местно-|Минюст Чувашии |в течение|
| | |го самоуправления Чувашской Республи-| |года |
| | |ки об обучении специалистов на усло-| | |
| | |виях софинансирования из республикан-| | |
| | |ского бюджета Чувашской Республики | | |
|----+------------------------+-------------------------------------+-------------------+----------|
|6.2.|Обеспечение повышения|проведение курсов повышения квалифи-|Минюст Чувашии,|в течение|
| |квалификации государст-|кации на базе филиала Волго-Вятской|филиал Волго-Вят-|года |
| |венных и муниципальных|академии государственной службы в|ской академии госу-| |
| |служащих различных воз-|г.Чебоксары в рамках утвержденного|дарственной службы| |
| |растных групп и долж-|плана-графика |в г.Чебоксары | |
| |ностных категорий в| | | |
| |соответствии с задачами| | | |
| |государственного и муни-| | | |
| |ципального администриро-| | | |
| |вания, в том числе: | | | |
| | обеспечение деятель-|проведение курсов повышения квалифи-|Минюст Чувашии,|II, III,|
| |ности постоянно дейст-|кации инициативных представителей|филиал Волго-Вятс-|IV кварта-|
| |вующих курсов повышения|институтов гражданского общества в|кой академии госу-|лы |
| |квалификации государст-|целях подготовки кадров для муници-|дарственной службы| |
| |венных и муниципальных|пальной службы |в г.Чебоксары | |
| |служащих Чувашской Рес-| | | |
| |публики; | | | |
| | эффективное использова-| | | |
| |ние возможностей сущест-| | | |
| |вующих учебных заведе-| | | |
| |ний, оказывающих соот-|обучение муниципальных служащих уп-|Минюст Чувашии |II квартал|
| |ветствующие образова-|равлению процессами территориального| | |
| |тельные услуги; |развития совместно с Академией на-| | |
| | повышение квалификации|родного хозяйства при Правительстве| | |
| |лиц, зачисленных в ре-|Российской Федерации | | |
| |зерв на замещение госу-| | | |
| |дарственных должностей|обучение государственных и муни-|Минюст Чувашии |в течение|
| |государственной службы и|ципальных служащих, экспертов, ме-| |года |
| |муниципальных должностей|неджеров программы, преподавателей по| | |
| |муниципальной службы; |программам реформы государственной| | |
| | повышение квалификации|службы, административной и бюджет-| | |
| |лидеров местного самоуп-|ной реформы | | |
| |равления в целях форми-| | | |
| |рования резерва кадров| | | |
| |для замещения муници-| | | |
| |пальных должностей муни-| | | |
| |ципальной службы в свете| | | |
| |реформы местного самоуп-| | | |
| |равления в Российской| | | |
| |Федерации | | | |
|----+------------------------+-------------------------------------+-------------------+----------|
|6.3.|Организация стажировок|утверждение плана стажировок госу-|Минюст Чувашии,|I квартал |
| |республиканских госу-|дарственных служащих и лиц, зачислен-|органы исполнитель-| |
| |дарственных и муници-|ных в резерв кадров в каждом органе|ной власти Чувашс-| |
| |пальных служащих, лиц,|исполнительной власти Чувашской Рес-|кой Республики | |
| |зачисленных в резерв|публики | | |
| |кадров в органах госу-| | | |
| |дарственной власти и| | | |
| |местного самоуправления,| | | |
| |в других субъектах Рос-| | | |
| |сийской Федерации, за|ознакомительные поездки специалистов|Минюст Чувашии |в течение|
| |рубежом |в сфере государственного управления в| |года |
| | |регионы Российской Федерации с целью| | |
| | |обмена опытом по реформированию госу-| | |
| | |дарственной службы на федеральном| | |
| | |уровне | | |
| | |распространение лучшей практики Чу-|Минюст Чувашии |в течение|
| | |вашской Республики по организации и| |года |
| | |проведению реформы государственной| | |
| | |службы | | |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 7. Формирование системы управления государственной службой |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------|
|7.1.|Обеспечение единства|организация и проведение защиты ре-|Минюст Чувашии,|I квартал |
| |республиканской госу-|зультатов реализации в 2004 году рес-|органы исполнитель-| |
| |дарственной службы,|публиканской программы "Реформирова-|ной власти Чувашс-| |
| |взаимодействия государ-|ние государственной службы Чувашской|кой Республики | |
| |ственных органов со|Республики (2003-2005 годы)" основны-| | |
| |структурами гражданского|ми исполнителями перед государствен-| | |
| |общества, координации|ным заказчиком | | |
| |деятельности государст-| | | |
| |венных органов по воп-| | | |
| |росам поступления на|участие в семинарах, конференциях по|Минюст Чувашии,|в течение|
| |государственную службу,|соответствующей тематике |органы исполнитель-|года |
| |прохождения и прекраще-| |ной власти Чувашс-| |
| |ния государственной| |кой Республики | |
| |службы, а также профес-| | | |
| |сионального развития го-| | | |
| |сударственных служащих| | | |
| |на основе: | | | |
| | единства системы уп-| | | |
| |равления государственной|выработка предложений по реализации|Минюст Чувашии,|в течение|
| |службой; |мероприятий в соответствии с динами-|органы исполнитель-|года |
| | координации деятель-|кой федерального правового регулиро-|ной власти Чувашс-| |
| |ности подразделений го-|вания, подготовка предложений органа-|кой Республики | |
| |сударственных органов по|ми исполнительной власти Чувашской| | |
| |вопросам государственной|Республики по дальнейшей реализации| | |
| |службы и кадров; |Программы | | |
| | взаимодействия с орга-| | | |
| |нами местного самоуправ-| | | |
| |ления; |организация мониторинга результатов|Минюст Чувашии |IV квартал|
| | открытости системы уп-|реформы государственной службы, в том| | |
| |равления государственной|числе на основе Матрицы взаимосвязи| | |
| |службой для граждан и|экономических и HR-задач республикан-| | |
| |гражданского общества;|ской программы "Реформирование госу-| | |
| |обеспечения профессио-|дарственной службы Чувашской Респуб-| | |
| |нального управления сис-|лики (2003-2005 годы)" | | |
| |темой государственной| | | |
| |службы |проведение социологических опросов по|Минюст Чувашии |в течение|
| | |актуальной тематике реформы государ-| |года |
| | |ственной службы | | |
\--------------------------------------------------------------------------------------------------/
------------------------------
* План мероприятий согласован в филиале Волго-Вятской академии государственной службы в г.Чебоксары, органах местного самоуправления.
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Распоряжение Администрации Президента Чувашской Республики от 3 февраля 2005 г. N 39
Текст распоряжения официально опубликован не был
Распоряжением Администрации Главы Чувашской Республики от 30 января 2012 г. N 69 настоящее распоряжение признано утратившим силу
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Распоряжение Администрации Президента Чувашской Республики от 30 мая 2005 г. N 229