Приказ Минприроды Чувашской Республики от 27 апреля 2005 г. N 34 "Об утверждении Порядка проведения тарификации работников государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства природопользования Чувашской Республики" (утратил силу)

Приказ Минприроды Чувашской Республики от 27 апреля 2005 г. N 34
"Об утверждении Порядка проведения тарификации работников государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства природопользования Чувашской Республики"

ГАРАНТ:

Приказом Минприроды Чувашской Республики от 19 ноября 2009 г. N 483 настоящий приказ признан утратившим силу через десять дней после дня официального опубликования названного приказа

Во исполнение постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 09.12.2004 N 307 "Об условиях и порядке установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в государственных учреждениях Чувашской Республики" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок проведения тарификации работников государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства природопользования Чувашской Республики (далее - Порядок).

2. Руководителям государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства природопользования Чувашской Республики, проводить тарификацию в соответствии с Порядком.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

4. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2005 года.

Министр

С.Дринев

Зарегистрировано в Минюсте ЧР 4 мая 2005 г.

Регистрационный N 100

Согласовано:

Министр финансов

Чувашской Республики

Н.В.Смирнов

Согласовано:

Министр труда, социальной и

демографической политики

Чувашской Республики

В.В.Андреев

Согласовано:

Министр юстиции

Чувашской Республики

В.П.Петров

Утвержден

приказом Минприроды Чувашии

от 27 апреля 2005 г. N 34

Порядок
проведения тарификации работников государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства природопользования Чувашской Республики

1. Порядок проведения тарификации работников государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства природопользования Чувашской Республики, разработан во исполнение постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 09 декабря 2004 года N 307 "Об условиях и порядке установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в государственных учреждениях Чувашской Республики" и применяется при тарификации работников государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства природопользования Чувашской Республики (далее - государственные учреждения).

2. Присвоение тарифных разрядов работникам государственных учреждений производится с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.

Тарифные ставки (оклады) работников государственных учреждений устанавливаются в соответствии с нормативными правовыми актами Чувашской Республики.

3. Для проведения работы по определению размеров тарифных ставок (окладов) рабочих и служащих, а также размеров надбавок приказом руководителя государственного учреждения создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе главного бухгалтера, специалиста по кадрам, представителя работников, а также других лиц, привлекаемых руководителем государственного учреждения к работе по тарификации. Председателем тарификационной комиссии является руководитель государственного учреждения или назначенный им заместитель руководителя.

4. Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе действующими условиями оплаты труда. Результаты работы комиссии отражаются в прилагаемой тарифно-квалификационной карточке работника. Кроме того, при необходимости, тарификационная комиссия может оформлять результаты своей работы протоколом.

5. Порядок работы тарификационной комиссии (назначение ответственного за непосредственное составление тарифно-квалификационных карточек работников, оформление, время заседания комиссии и т.д.) определяется председателем комиссии.

6. Тарифно-квалификационная карточка работника заполняется по каждому сотруднику отдельно согласно приложению ежегодно по состоянию на 1 января и подписывается всеми членами тарификационной комиссии.

7. Тарификация лиц, работающих по совместительству (внутреннему и внешнему) в государственном учреждении, проводится отдельно по каждой должности (профессии).

Приложение

к Порядку проведения тарификации

работников государственных учреждений,

находящихся в ведении

Министерства природопользования

Чувашской Республики, утвержденному

приказом Минприроды Чувашии

от 27 апреля 2005 г. N 34

Тарифно-квалификационная карточка работника

_________________________________________________________________________

                     (полное наименование учреждения)

     по состоянию на 01.01.20___ г.

                  Должности служащих, профессии рабочих

1	Фамилия Имя Отчество
2	Наименование должности (профессии)
		Разряд оплаты труда
4	в рублях	Тарифная ставка (оклад)
5	в рублях	Доплата к тарифной ставке (окладу) в соответствии с п.1 приложения N 1 к постановлению Кабинета Министров Чувашской Республики от 09.12.2004 N 307
6	в %	Процент повышения тарифной ставки (оклада) до 25%, установленный п.2 приложения N 1 к постановлению Кабинета Министров Чувашской Республики от 09.12.2004 N 307
7	Тарифная ставка (оклад) с учетом повышения (стр.4 + стр.5) х стр.6
8	в %	до 12% за работу с тяжелыми и вредными условиями труда	Доплата в соответствии с п.4 приложения N 9 к постановлению Кабинета Министров Чувашской Республики от 09.12.2004 N 307
9	в рублях
10	в %	до 24% за работу с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда
11	в рублях
12	Итого тарифная ставка (оклад) стр.7 + стр.9 (или стр.11)
13		Стаж непрерывной работы
14	в %	Размер надбавки стр.7 х стр.14*	Надбавка за продолжительность непрерывной работы в соответствии с п.4 приложения N 9 к постановлению Кабинета Министров Чувашской Республики от 09.12.2004 N 307
15	в рублях
16	Итого месячный фонд оплаты труда служащего (рабочего) (стр.12 + стр.15)
17	Дополнительные сведения**

Примечания:

* если стаж работы в государственном учреждении, дающий право на выплату надбавки за продолжительность непрерывной работы в условиях, связанных с работой с радиоактивными веществами и ионизирующими источниками излучения, в течение предстоящего года у работника меняется, то при его тарификации размер надбавки следует указывать двумя строками: на момент тарификации и на дату изменения стажа, которая вносится в графу "Дополнительные сведения".

** в графу "Дополнительные сведения" также вносятся сведения о приказе, в соответствии с которым оплата труда высококвалифицированным рабочим устанавливается исходя из 9-10 разрядов Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики.

Председатель

тарификационной комиссии:

Члены комиссии: