Приказ Минэкономразвития Чувашской Республики от 16 мая 2005 г. N 83 "Об утверждении Порядка проведения тарификации работников государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства экономического развития и торговли Чувашской Республики" (утратил силу)

Приказ Минэкономразвития Чувашской Республики от 16 мая 2005 г. N 83
"Об утверждении Порядка проведения тарификации работников государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства экономического развития и торговли Чувашской Республики"

ГАРАНТ:

Приказом Минэкономразвития Чувашской Республики от 22 января 2009 г. N 8 настоящий приказ признан утратившим силу

Во исполнение постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики от 9 декабря 2004 г. N 306 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики", от 9 декабря 2004 г. N 307 "Об условиях и порядке установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в государственных учреждениях Чувашской Республики", приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок проведения тарификации работников государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства экономического развития и торговли Чувашской Республики.

2. Руководителям государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства экономического развития и торговли Чувашской Республики, проводить тарификацию в соответствии с настоящим Порядком.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра Петрову Л.А.

4. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2005 года.

Министр

Г.Т.Акимова

Зарегистрировано в Минюсте ЧР 19 мая 2005 г.

Регистрационный N 104

Согласовано

Министр юстиции Чувашской Республики

В.П.Петров

5 мая 2005 г.

Согласовано

Министр труда, социальной и демографической политики Чувашской Республики

В.В.Андреев

25 марта 2005 г.

Согласовано

Министр финансов Чувашской Республики

Н.В.Смирнов

15 апреля 2005 г.

Утвержден

приказом Минэкономразвития и торговли

Чувашской Республики

от 16 мая 2005 г. N 83

Порядок
проведения тарификации работников государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства экономического развития и торговли Чувашской Республики

1. Порядок проведения тарификации работников государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства экономического развития и торговли Чувашской Республики (далее - Порядок), разработан в соответствии с Законом Чувашской Республики "Об упорядочении оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики", постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 9 декабря 2004 г. N 307 "Об условиях и порядке установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в государственных учреждениях Чувашской Республики".

2. Тарификация работников государственных учреждений, подведомственных Министерству экономического развития и торговли Чувашской Республики (далее - государственные учреждения), производится с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих. Тарификация медицинских работников государственных учреждений производится в соответствии с Порядком проведения тарификации работников государственных учреждений здравоохранения Чувашской Республики, утвержденным приказом Министерства здравоохранения Чувашской Республики от 23 декабря 2004 г. N 801 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 11 февраля 2005 г. регистрационный N 92).

3. Размеры тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки (далее - ETC) по оплате труда работников государственных учреждений определяются в соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 9 декабря 2004 г. N 306 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики".

Работники государственных учреждений, в том числе технические исполнители, специалисты и руководители тарифицируются со 2 по 18 разряды ETC с учетом утвержденных квалификационных требований.

4. Для проведения работы по определению размеров тарифных ставок (окладов) работников, а также размеров надбавок за работу с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, доплат, предусмотренных действующим законодательством, в государственных учреждениях создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе главного бухгалтера, работников, занимающихся вопросами кадров, оплаты труда, представителя работников, а также других лиц, привлекаемых руководителем государственного учреждения к работе по тарификации. Председателем тарификационной комиссии является руководитель государственного учреждения либо уполномоченное им лицо.

Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе действующими условиями оплаты труда соответствующих работников. Результаты работы комиссии отражаются в тарификационных списках работников по группам должностей. Кроме того, при необходимости, тарификационная комиссия может оформлять результаты своей работы протоколом. Порядок работы тарификационной комиссии определяется председателем комиссии.

Тарификационный список работников составляется ежегодно по состоянию на 1 января по прилагаемой форме.

Приложение

к порядку проведения тарификации

работников государственных

учреждений, находящихся в

ведении Минэкономразвития и

торговли Чувашской Республики

Тарификационный список работников

            _________________________________________________

                     (полное наименование учреждения)

                      по состоянию на 01.01.20___г.

               Должности _______________________________*

1	Фамилия Имя Отчество
2	Наименование должности
3	Разряд оплаты труда
4	Итого тарифная ставка (оклад) в соответствии с разрядом оплаты труда в рублях (гр.3)
5	Доплата к тарифной ставке (окладу) в соответствии с п.1 приложения N 1 к постановлению Кабинета Министров Чувашской Республики от 09.12.2004 N 307 в рублях
6	Тарифная ставка (оклад) с учетом повышения до 25% установленных п.2 приложения N 1 к постановлению Кабинета Министров Чувашской Республики от 09.12.2004 N 307 (гр.4 + гр.5) х 1,25 (в рублях)
7	Объем работы по данной должности (1,0; 0,5) с указанием вида работы (основная, совместительство)
8	Итого тарифная ставка (оклад) (гр.6 х гр.7) (в рублях)
9	в %	Повышения тарифной ставки (оклада) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда
10	в рублях
11	в %	Прочие надбавки и доплаты к тарифной ставке (окладу), предусмотренные действующим законодательством
12	в рублях
13	Итого заработная плата (в рублях) (гр.8 + гр.10 + гр.12)
14	Дополнительные сведения

"*" (заполняется по группам должностей: для руководителей и служащих (специалистов и технических исполнителей), медицинского персонала)