Постановление Главы администрации г. Чебоксары Чувашской Республики от 1 июля 2005 г. N 186 "О единой тарифной сетке по оплате труда работников муниципальных учреждений, условиях и порядке установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в муниципальных учреждениях, финансируемых из бюджета города Чебоксары" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Главы администрации г. Чебоксары Чувашской Республики
от 1 июля 2005 г. N 186
"О единой тарифной сетке по оплате труда работников муниципальных учреждений, условиях и порядке установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в муниципальных учреждениях, финансируемых из бюджета города Чебоксары"

С изменениями и дополнениями от:

11, 31 августа 2005 г., 15 марта, 19 мая, 24 октября, 29 декабря 2006 г., 28 сентября 2007 г., 19 ноября 2008 г.

ГАРАНТ:

Распоряжением Администрации г. Чебоксары Чувашской Республики от 29 октября 2008 г. N 4016-р (в редакции постановления Администрации г. Чебоксары Чувашской Республики от 31 декабря 2008 г. N 345) настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2009 г.

Во исполнение постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики от 09.12.2004 N 306 "О дифференциации в условиях оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики" и от 09.12.2004 N 307 "Об условиях и порядке установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в государственных учреждениях Чувашской Республики":

1. Утвердить:

тарифные коэффициенты и тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений города Чебоксары согласно приложению 1;

утратил силу с 1 сентября 2007 г.;

Информация об изменениях:

См. текст абзаца третьего пункта 1

условия установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в муниципальных образовательных учреждениях, а также учителям и другим педагогическим работникам в других муниципальных учреждениях города Чебоксары согласно приложению 3;

условия установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в муниципальных учреждениях культуры и искусства города Чебоксары согласно приложению 4;

условия установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в муниципальных учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения, а также медицинскому персоналу в других муниципальных учреждениях города Чебоксары согласно приложению 5;

условия установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера гражданским служащим организаций и подразделений Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее - МЧС России), содержание которых осуществляется за счет бюджета города Чебоксары согласно приложению 6;

2. Установить, что:

муниципальные учреждения могут самостоятельно определять другие виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера, имея в виду, что квалификация работников и сложность выполняемых ими работ учтены в размерах ставок и окладов, определяемых на основе Единой тарифной сетки;

указанные в настоящем пункте надбавки, доплаты и другие выплаты стимулирующего и компенсационного характера устанавливаются в пределах утвержденного фонда оплаты труда по согласованию с вышестоящей организацией;

3. Учесть, что:

в соответствии с действующим законодательством тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производится с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации;

при организации работ по введению оплаты труда на основе Единой тарифной сетки и установлении надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера руководствоваться постановлениями Министерства труда Российской Федерации от 11 ноября 1992 г. N 32 "Об утверждении Методических рекомендаций по совершенствованию организации заработной платы работников учреждений, организаций и предприятий на бюджетном финансировании", зарегистрированным в Министерстве юстиции Российской Федерации, находящихся на бюджетном финансировании, на основе применения Единой тарифной сетки оплаты труда" и постановлением Министерства труда Российской Федерации от 4 марта 1993 г. N 48 "Об утверждении разъяснения "О порядке установления доплат и надбавок работникам учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании", зарегистрированным в Министерстве юстиции Российской Федерации 10 марта 1993 г., регистрационный N 173.

4. Отраслевым управлениям, структурным подразделениям, в ведении которых находятся муниципальные учреждения:

в целях обеспечения оплаты труда, выплаты доплат и надбавок в пределах установленного фонда оплаты труда, провести инвентаризацию и реструктуризацию бюджетной сети;

обеспечить проведение тарификации и аттестации в установленные сроки в соответствии с отраслевыми требованиями.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы - начальника управления экономики администрации города Чебоксары В.И.Ялуткина.

Глава администрации
города Чебоксары

Н.И.Емельянов