Приложение 3. Условия установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в муниципальных образовательных учреждениях, а также учителям и другим педагогическим работникам в других муниципальных учреждениях г.Чебоксары

Информация об изменениях:

Постановлением Главы города Чебоксары Чувашской Республики от 29 декабря 2006 г. N 237 в настоящее приложение внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2006 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Утверждены

постановлением администрации

города Чебоксары

от 1 июля 2005 г. N 186

(приложение 3)

Условия
установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в муниципальных образовательных учреждениях, а также учителям и другим педагогическим работникам в других муниципальных учреждениях города Чебоксары

С изменениями и дополнениями от:

15 марта, 29 декабря 2006 г., 28 сентября 2007 г.

N п/п	Перечень лиц, работающих в муниципальных образовательных учреждениях, а также педаго- гического персонала в других муниципальных учреждениях города Чебоксары	Размеры надбавок, доплат и других вып- лат стимулирующего и компенсанционного# характера
1	2	3
1.	Педагогический и другой персонал муниципаль- ных образовательных учреждений, а также педа- гогический персонал в других муниципальных учреждениях города Чебоксары:
1.1	за работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях (отделениях, классах, группах) для обучающихся, воспитан- ников с отклонениями в развитии (в том числе с задержкой психического развития);	повышение тарифных ставок (окладов) на 15-20%
1.2	за работу в образовательных учреждениях (классах, группах) для детей, инфицированных туберкулезом;	доплата к тарифным ставкам (окладам) в размере 25%
1.3	за индивидуальное обучение на дому детей, больных хроническими заболеваниями (при наличии соответствующего медицинского заклю- чения), - устанавливается только педагогичес- ким работникам;	повышение тарифных ставок (окладов) на 20%
1.4	за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых, - устанавливается только педагогическим работникам;	повышение тарифных ставок (окладов) на 20%
1.5	за работу в психолого-педагогических и медико-педагогических комиссиях, логопеди- ческих пунктах - устанавливается только педагогическим работникам;	повышение тарифных ставок (окладов) на 20%
1.6	за работу в образовательных учреждениях, имеющих статус лицея, гимназии, колледжа - устанавливается только педагогическим работ- никам	повышение тарифных ставок (окладов) на 15%
1.7 1.8 1.9 1.10 1.11 1.12 1.13	за работу в СДЮСШОР, а также на этапе спортивного совершенствования, высшего спортивного мастерства в ДЮСШ и неспециализированных отделениях СДЮСШОР - устанавливается тренерам-преподавателям по спорту, по адаптивной физической культуре (АФК), инструкторам-методистам устанавливается тренерам-преподавателям по спорту, по АФК за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена (не менее 3 лет), вошедшего в состав сборной команды Российской Федерации: занявшего 1-6 место на Олимпийских (Сурдлимпийских, Паралимпийских) играх в личных и командных видах спортивных дисциплин, в командных игровых видах спорта; занявшего 1-3 место на чемпионатах Европы, мира в личных и командных видах спортивных дисциплин, в командных игровых видах спорта; занявшего в личных и командных видах спортивных дисциплин: 4-6 место - на чемпионатах Европы, мира, 1-6 место - на кубках мира, 1-3 место - на кубках Европы, чемпионатах России, 1 место - на Кубке России; за участие в составе основной сборной команды Российской Федерации в официальных международных соревнованиях; принявшего участие в Олимпийских (Сурдлимпийских, Паралимпийских) играх, чемпионатах Европы, мира, кубках мира в личных и командных видах спортивных дисциплин; занявшего в личных и командных видах спортивных дисциплин: 4 место - на чемпионатах России, 1 место - на первенстве России (юниоры), 1-6 место - на первенстве Европы, мира; за участие в составе молодежной сборной команды Российской Федерации в официальных международных соревнованиях; занявшего в личных и командных видах спортивных дисциплин: 2-3 место - на первенстве России (юниоры), 1-3 место - на первенстве России (старшие юноши); за участие в составе юношеской сборной команды Российской Федерации в официальных международных соревнованиях устанавливается тренерам-преподавателям по спорту в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки: спортивно-оздоровительный период (весь период); период начальной подготовки (до 1 года); период начальной подготовки (свыше 1 года) устанавливается тренерам-преподавателям по спорту на этапах спортивной подготовки: учебно-тренировочный - до 2 лет; учебно-тренировочный - свыше 2 лет; спортивного совершенствования - до года; спортивного совершенствования - свыше года; высшего спортивного мастерства - весь период; Устанавливается тренерам-преподавателям по адаптивной физической культуре в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки: спортивно-оздоровительный период (весь период) Период начальной подготовки (до 1 года): период начальной подготовки (свыше 1 года): устанавливается тренерам-преподавателям по адаптивной физической культуре на этапах спортивной подготовки: учебно-тренировочный - до 2 лет: учебно-тренировочный - свыше 2 лет спортивного совершенствования - весь период за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса - устанавливается руководителям, специалистам и служащим; за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена (не менее 3 лет), вошедшего в состав сборной команды Российской Федерации, - устанавливается тренерам-преподавателям: за присуждение 1-6 места на Олимпийских (Сурдлимпийских, Паралимпийских) играх в личных и командных видах спортивных дисциплин, в командных игровых видах спорта; за присуждение 1-3 места на чемпионатах Европы, мира в личных и командных видах спортивных дисциплин, в командных игровых видах спорта; за присуждение в личных и командных видах спортивных дисциплин: 4-6 места - на чемпионатах Европы, мира, 1-6 места - на кубках мира, 1-3 места - на кубках Европы, чемпионатах России, 1 места - на Кубке России; за участие в составе основной сборной команды Российской Федерации в официальных международных соревнованиях; за участие в Олимпийских (Сурдлимпийских, Паралимпийских) играх, чемпионатах Европы, мира, кубках мира в личных и командных видах спортивных дисциплин; за присуждение в личных и командных видах спортивных дисциплин: 4 места - на чемпионатах России, 1 места - на первенстве России (юниоры), 1-6 места - на первенстве Европы, мира; за участие в составе молодежной сборной команды Российской Федерации в официальных международных соревнованиях; за присуждение в личных и командных видах спортивных дисциплин: 2-3 места - на первенстве России (юниоры), 1-3 места - на первенстве России (старшие юноши); за участие в составе юношеской сборной команды Российской Федерации в официальных международных соревнованиях	повышение тарифных ставок (окладов) до 15% норматив оплаты труда в размере до 150% от тарифной ставки (оклада) за одного занимающегося норматив оплаты труда в размере до 100% от тарифной ставки (оклада) за одного занимающегося норматив оплаты труда в размере до 75% от тарифной ставки (оклада) за одного занимающегося норматив оплаты труда в размере до 50% от тарифной ставки (оклада) за одного занимающегося норматив оплаты труда при минимальной наполняемости группы 15 человек, максимальном объеме учебно-тренировочной работы 6 часов в неделю: при оплате по нормативу за каждого занимающегося в размере до 2,2% от тарифной ставки (оклада) за одного занимающегося; при оплате в зависимости от объема недельной учебно-тренировочной работы - по ставке заработной платы тренера-преподавате- ля, установленной за 18 часов в неделю норматив оплаты труда при минимальной наполняемости группы 15 человек, максимальном объеме учебно-тренировочной работы 6 часов в неделю: при оплате по нормативу за каждого занимающегося в размере до 2,2% от тарифной ставки (оклада) за одного занимающегося; при оплате в зависимости от объема недельной учебно-тренировочной работы - по ставке заработной платы тренера-преподавате- ля, установленной за 18 часов в неделю норматив оплаты труда при минимальной наполняемости группы 14 человек, максимальном объеме учебно-тренировочной работы 9 часов в неделю: при оплате по нормативу за каждого занимающегося в размере до 3,6% от тарифной ставки (оклада) за одного занимающегося; при оплате в зависимости от объема недельной учебно-тренировочной работы - по ставке заработной платы тренера-преподавате- ля, установленной за 18 часов в неделю норматив оплаты труда при максимальном объеме учебно-тренировочной работы 12 часов в неделю: при оплате по нормативу за каждого занимающегося в размере до 4-6% от тарифной ставки (оклада) за одного занимающегося в зависимости от группы видов спорта; при оплате в зависимости от объема недельной учебно-тренировочной работы - по ставке заработной платы тренера-преподавате- ля, установленной за 18 часов в неделю норматив оплаты труда при максимальном объеме учебно-тренировочной работы 18 часов в неделю: при оплате по нормативу за каждого занимающегося в размере до 6-14% от тарифной ставки (оклада) за одного занимающегося в зависимости от группы видов спорта; при оплате в зависимости от объема недельной учебно-тренировочной работы - по ставке заработной платы тренера-преподавате- ля, установленной за 18 часов в неделю норматив оплаты труда при максимальном объеме учебно-тренировочной работы 24 часа в неделю: при оплате по нормативу за каждого занимающегося в размере до 17-20% от тарифной ставки (оклада) за одного занимающегося в зависимости от группы видов спорта; при оплате в зависимости от объема недельной учебно-тренировочной работы - по ставке заработной платы тренера-преподавате- ля, установленной за 18 часов в неделю норматив оплаты труда при максимальном объеме учебно-тренировочной работы 28 часов в неделю: при оплате по нормативу за каждого занимающегося в размере до 20-30% от тарифной ставки (оклада) за одного занимающегося в зависимости от группы видов спорта; при оплате в зависимости от объема недельной учебно-тренировочной работы - по ставке заработной платы тренера-преподавате- ля, установленной за 18 часов в неделю норматив оплаты труда при максимальном объеме учебно-тренировочной работы 32 часа в неделю: при оплате по нормативу за каждого занимающегося в размере до 25-40% от тарифной ставки (оклада) за одного занимающегося в зависимости от группы видов спорта; при оплате в зависимости от объема недельной учебно-тренировочной работы - по ставке заработной платы тренера-преподавате- ля, установленной за 18 часов в неделю норматив оплаты труда при минимальной наполняемости группы 12/8/4 человек, максимальном объеме учебно-тренировочной работы 6 часов в неделю, классе функциональных воз- можностей учащихся 90#/60%/30%: при оплате по нормативу за каждого занимающегося в размере до 2,2%/3%/3,6% от тарифной ставки (оклада) за одного занимающегося; при оплате в зависимости от объема недельной учебно-тренировочной работы - по ставке заработной платы тренера-преподавате- ля, установленной за 18 часов в неделю норматив оплаты труда при минимальной наполняемости группы 12/8/4 человек, максимальном объеме учебно-тренировочной работы 6 часов в неделю, классе функциональных возможностей учащихся 90%/60%/30%: при оплате по нормативу за каждого занимающегося в размере до 2,2%/3,6%/6% от тарифной ставки (оклада) за одного занимающегося; при оплате в зависимости от объема недельной учебно-тренировочной работы - по ставке заработной платы тренера-преподавате- ля, установленной за 18 часов в неделю норматив оплаты труда при минимальной наполняемости группы 12/8/4 человек, максимальном объеме учебно-тренировочной работы 9 часов в неделю, классе функциональных возможностей учащихся 90%/60%/30%: при оплате по нормативу за каждого занимающегося в размере до 2,2%/3,6%/6% от тарифной ставки (оклада) за одного занимающегося; при оплате в зависимости от объема недельной учебно-тренировочной работы - по ставке заработной платы тренера-преподавате- ля, установленной за 18 часов в неделю норматив оплаты труда при максимальном объеме учебно-тренировочной работы 12 часов в неделю, классе функциональных возможностей учащихся 90%/60%/30%: при оплате по нормативу за каждого занимающегося в размере до 8%/10%/14% от тарифной ставки (оклада) за одного занимающегося; при оплате в зависимости от объема недельной учебно-тренировочной работы - по ставке заработной платы тренера-преподавате- ля, установленной за 18 часов в неделю норматив оплаты труда при максимальном объеме учебно-тренировочной работы 18 часов в неделю, классе функциональных возможностей учащихся 90%/60%/30%: при оплате по нормативу за каждого занимающегося в размере до 14%/20%/30% от тарифной ставки (оклада) за одного занимающегося; при оплате в зависимости от объема недельной учебно-тренировочной работы - по ставке заработной платы тренера-преподавате- ля, установленной за 18 часов в неделю норматив оплаты труда при максимальном объеме учебно-тренировочной работы 24 часа в неделю, классе функциональных возможностей учащихся 90%/60%/30%: при оплате по нормативу за каждого занимающегося в размере до 35% от тарифной ставки (оклада) за одного занимающегося; при оплате в зависимости от объема недельной учебно-тренировочной работы - по ставке заработной платы тренера-преподавате- ля, установленной за 18 часов в неделю надбавка к тарифной ставке (окладу) в размере до 10% (постоянный состав) надбавка к тарифной ставке (окладу) в размере до 5% (постоянный состав) надбавка к тарифной ставке (окладу) в размере до 3% (постоянный состав)
2.	Педагогический и другой персонал муниципаль- ных образовательных учреждений, а также пе- дагогический персонал в других муниципальных учреждениях города Чебоксары, за работу с тя- желыми и вредными условиями труда: учителям химии и лаборантам кабинетов химии за работу с использованием химических реактивов, а также с их применением; кухонным работникам: - за работу у горячих плит, электрожаровых шкафов, кондитерских и паромасляных печей и других аппаратов для жарения и выпечки; - за работу, связанную с разделкой, обрез- кой мяса, рыбы, резкой и чисткой лука, опалкой птицы; - за работы, связанные с мойкой посуды, тары и технологического оборудования вручную с применением кислот, щелочей и других химических веществ; хлораторщикам за работы по хлорированию воды, приготовлению дезинфицирующих раство- ров, а также с их применением; аппаратчикам химической водоочистки за ра- боту с дезинфицирующими средствами; газооператорам за обслуживание средств измерений, элементов систем контроля и уп- равления (автоматических устройств и регу- ляторов, устройств технологической защиты, блокировки сигнализаций и т.п.) в цехах (участках): котельных, топливоподачи, а также за ремонт устройств автоматики, чистку котлов в холодном состоянии, уборку полов, площадок в котельных, обслуживание теплосетевых бой- лерных установок в котельных; рабочим по обслуживанию и текущему ремонту зданий и сооружений за ремонт и очистку вентиляционных систем; грузчикам за погрузочно-разгрузочные рабо- ты, производимые вручную; машинистам по стирке белья вручную, использующим моющие и дезинфицирующие средства; кочегарам за работы, связанные с топкой, шуровкой, очисткой от золы и шлака печей; рабочим по обслуживанию и текущему ремонту зданий и сооружений за обслуживание котельных установок, работающих на угле и мазуте, канализационных колодцев и сетей;	доплата до 12% та- рифной ставки (окла- да) доплата до 12% та- рифной ставки (окла- да) доплата до 12% та- рифной ставки (окла- да) доплата до 12% та- рифной ставки (окла- да) доплата до 12% та- рифной ставки (окла- да) доплата до 12% та- рифной ставки (окла- да) доплата до 12% та- рифной ставки (окла- да) доплата до 12% та- рифной ставки (окла- да) доплата до 12% та- рифной ставки (окла- да) доплата до 12% та- рифной ставки (окла- да)
3.	Водители, работающие в муниципальных образо- вательных учреждениях: водитель 2 класса; водитель 1 класса	надбавка в размере 10% к тарифной став- ке за отработанное в качестве водителя время надбавка в размере 25% к тарифной ставке за отработан- ное в качестве во- дителя время Примечание. Если водителям автобусов, специальных легковых автомобилей для пе- ревозки детей уста- новлен 9-10 разряд как высококвалифици- рованным рабочим, указанная надбавка не устанавливается
4.	Уборщики помещений, использующие дезинфици- рующие средства, а также занятые уборкой общественных туалетов, работающие в муници- ципальных образовательных учреждениях	повышение тарифных ставок (окладов) на 10%
5.	Педагогический и другой персонал муниципаль- ных образовательных учреждений, а также пе- дагогический персонал в других муниципаль- ных учреждениях города Чебоксары:
5.1	за работу в выходной и нерабочий праздничный день;	оплата труда осуществляется в соответствии со статьей 153 Трудо- вого кодекса Россий- ской Федерации
5.2	за работу в ночное время;	доплата в размере не ниже 35% часовой ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время (в период с 10 часов вечера до 6 часов утра)
5.3	за работу в условиях труда, отклоняющихся от нормальных (работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени)	оплата труда осуществляется в соответствии со статьей 149 Трудово- го кодекса Россий- ской Федерации
6.	работники, привлекаемые к проведению учебных занятий в муниципальных образовательных учреждениях: профессор, доктор наук доцент, кандидат наук лица, не имеющие ученой степени	оплата производится по ставкам почасовой оплаты труда исходя из 0,20 ставки 1 разряда ЕТС оплата производится по ставкам почасовой оплаты труда исходя из 0,15 ставки 1 разряда ЕТС оплата производится по ставкам почасовой оплаты труда исходя из 0,10 ставки 1 разряда ЕТС
7.	Лица, работающие в муниципальных образова- тельных учреждениях, а также педагогический персонал в других муниципальных учреждениях, награжденные знаком отличия: "Почетный работник общего образования Российской Федерации"	надбавка до 20% к тарифной ставке (окладу)
8.	Руководители структурных подразделений и педагоги-организаторы физкультурно-массовой работы по месту жительства за организацию спортивно-оздоровительной работы среди детей и взрослых по месту жительства, пропаганду здорового образа жизни	доплата к тарифным ставкам (окладам) в размере до 100%

Примечания.

1. Утратил силу с 1 сентября 2007 г.

Информация об изменениях:

См. текст абзаца первого

2. Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту, по АФК за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена и надбавок руководителям, специалистам, служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса; тренерам-преподавателям за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена (не менее 3 лет), вошедшего в состав сборной команды Российской Федерации и занявшего 1-6 место на соревнованиях, устанавливается с момента показанного спортсменом результата в течение одного календарного года на основании выписки из протокола соревнований.

3. Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту, по АФК и надбавок руководителям, специалистам, служащим, тренерам-преподавателям спортсмен улучшил спортивный результат, размер норматива оплаты и надбавок соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока их действия.

4. Если по истечении срока действия установленного размера норматива оплаты труда и надбавок спортсмен не показал указанного в настоящем приложении результата, размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена, а надбавка не производится.

5. Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту, по АФК на каждого обучающегося устанавливается по одному из оснований, указанных в подпунктах 1.8-1.12 настоящего приложения.

6. Форма и система оплаты труда в спортивно-оздоровительных группах, группах начальной подготовки, на этапах учебно-тренировочном, спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства (оплата по нормативу за каждого занимающегося или в зависимости от объема недельной учебно-тренировочной работы) определяется спортивной школой по согласованию с вышестоящим органом управления по подчиненности.

Ставка заработной платы тренера-преподавателя по спорту, по АФК (при оплате его труда в зависимости от недельной учебно-тренировочной работы) устанавливается за 18 часов в неделю.

При оплате труда по нормативам за одного занимающегося максимальный состав спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки не должен превышать двух минимальных составов с учетом соблюдения правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.

При объединении в одну группу занимающихся разных по возрасту и спортивной подготовленности разница в уровнях их спортивного мастерства не должна превышать двух разрядов, а их количественный состав на этапе высшего спортивного мастерства - 8 человек; спортивного совершенствования - 12; учебно-тренировочном - 16 (для занимающихся свыше двух лет) и 20 человек (для занимающихся до двух лет) (кроме Детско-юношеской спортивно-адаптивной школы (ДЮСАШ) с учетом правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях. В ДЮСАШ количественный состав группы на этапе спортивного совершенствования не должен превышать 4 человека, учебно-тренировочном - 6 человек (для занимающихся свыше двух лет) и 8 человек (для занимающихся до двух лет) с учетом правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.

7. В видах спорта, включенных Росспортом в 1 группу, кроме основного тренера-преподавателя могут привлекаться тренеры-преподаватели по смежным видам спорта (акробатике, хореографии и др.) при условии одновременной работы со спортсменами. Оплата их труда не должна суммарно превышать половины размера норматива оплаты труда, предусмотренного для основного тренера-преподавателя.

8. Распределение спортсменов на классы по адаптивной физической культуре в зависимости от функциональных возможностей для занятий данным видом спорта (90%, 60%, 30%) осуществляет спортивно-медицинская комиссия один раз в год (перед началом учебного года).

Комиссия создается приказом директора спортивной школы и в нее входят:

- старший тренер-преподаватель по АФК по конкретному виду спорта;

- врач ГУЗ "Республиканский центр лечебной физической культуры и спортивной медицины", курирующий тот или иной вид спорта (по согласованию с руководством учреждения);

- специалист ФГУ "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Чувашской Республике-Чувашии" (по согласованию с руководством учреждения);

- директор спортивной школы;

- представитель вышестоящего органа управления, в ведении которого находится учреждение.

Распределение спортсменов на классы производится в зависимости от функциональных возможностей, необходимых для занятий данным видом спорта. За 100% принимается состояние спортсмена, у которого имеются максимальные функциональные возможности, т.е. отсутствуют какие-либо нарушения, ограничивающие возможность заниматься данным видом спорта. К классу 90% относятся те лица, у которых функциональные возможности для занятий данным видом спорта составляют приблизительно 90%, т.е. те, у кого нарушения незначительно ограничивают возможность заниматься данным видом спорта (например, слабослышащие, слабовидящие класса В3, лица с умственной отсталостью не ниже 60 IQ, лица с ампутациями пальцев или кистей рук и т.п.). К классу 60% относятся лица, у которых функциональные возможности для занятий данным видом спорта составляют приблизительно 60%, т.е. лица с умеренно выраженными нарушениями или ограничениями (например, тотально глухие, слабовидящие класса В2, лиц с умственной отсталостью от 60 до 40 IQ, ампутанты, лица со средним уровнем поражения ДЦП). К классу 30% относятся лица, у которых функциональные возможности для занятий данным видом спорта составляют приблизительно 30%, т.е. лица, у которых нарушения или ограничения значительно влияют на занятия данным видом спорта (например, тотально слепые, лица с поражениями спинного мозга и передвигающиеся на колясках, лица с выраженным уровнем ДЦП).