Статья 11. Отраслевое соглашение

Информация об изменениях:

Законом Чувашской Республики от 5 июня 2013 г. N 28 в статью 11 настоящего Закона внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 11. Отраслевое соглашение

Отраслевое соглашение заключается на республиканском и муниципальном уровнях социального партнерства между соответствующими органами исполнительной власти Чувашской Республики, органами местного самоуправления муниципального образования, отраслевыми профсоюзами, объединениями работодателей (отдельными работодателями).

Разработка проекта отраслевого соглашения и заключение отраслевого соглашения осуществляются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Отраслевое соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей).

Отраслевое соглашение по договоренности сторон, участвующих в коллективных переговорах, может быть двусторонним и трехсторонним.

Условия, содержащиеся в отраслевом соглашении, не могут ухудшать положение работников по сравнению с законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики.

Содержание и структура отраслевого соглашения определяются по договоренности между представителями сторон, которые свободны в выборе круга вопросов для обсуждения и включения в отраслевое соглашение. Отраслевое соглашение должно включать в себя положения о сроке его действия и порядке осуществления контроля за его выполнением.

Отраслевые объединения профсоюзов (отраслевые профсоюзные комитеты), иные представители работников, отраслевые объединения работодателей, работодатели, их уполномоченные представители, не являющиеся участниками отраслевого соглашения, имеют право присоединиться к отраслевому соглашению в течение срока его действия.

Срок действия отраслевого соглашения определяется сторонами, но не может превышать трех лет. Стороны имеют право один раз продлить действие соглашения на срок не более трех лет.

Порядок опубликования отраслевого соглашения определяется сторонами.