Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Указ Главы Чувашской Республики от 4 сентября 2012 г. N 100 "Об утверждении Порядка формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Чувашской Республики" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)
Указ Главы Чувашской Республики от 4 сентября 2012 г. N 100
"Об утверждении Порядка формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Чувашской Республики"
С изменениями и дополнениями от:
17 мая 2014 г.
Руководствуясь статьей 73 Конституции Чувашской Республики, постановляю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Чувашской Республики.
2. Признать утратившими силу:
Указ Президента Чувашской Республики от 27 ноября 2009 г. N 89 "Об утверждении Порядка формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Чувашской Республики";
Указ Президента Чувашской Республики от 16 мая 2011 г. N 36 "О внесении изменений в Указ Президента Чувашской Республики от 27 ноября 2009 г. N 89";
пункт 18 приложения "Перечень изменений, вносимых в некоторые акты Президента Чувашской Республики" к Указу Президента Чувашской Республики от 20 декабря 2011 г. N 123 "Об изменении и признании утратившими силу некоторых актов Президента Чувашской Республики".
3. Настоящий Указ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
|
Глава |
М. Игнатьев |
г. Чебоксары, 4 сентября 2012 года, N 100.
Утвержден
Указом Главы
Чувашской Республики
от 4 сентября 2012 г. N 100
Порядок
формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Чувашской Республики
С изменениями и дополнениями от:
17 мая 2014 г.
I. Общие положения
1.1. Резерв управленческих кадров Чувашской Республики (далее - Резерв) - группа прошедших отборочные процедуры высококвалифицированных и перспективных лиц, замещающих руководящие либо управленческие должности, обладающих необходимыми профессионально-деловыми и личностными качествами и положительно зарекомендовавших себя.
Информация об изменениях:
Указом Главы Чувашской Республики от 17 мая 2014 г. N 66 пункт 1.2 изложен в новой редакции
1.2. Резерв формируется по трем целевым группам:
группа 1. Резерв на руководящие должности в органах исполнительной власти Чувашской Республики;
группа 2. Резерв должностных лиц органов местного самоуправления - руководителей муниципальных образований (городских округов и муниципальных районов);
группа 3. Резерв на должности руководителей организаций, подведомственных органам исполнительной власти Чувашской Республики, и организаций, в уставном капитале которых доля Чувашской Республики составляет 25 и более процентов, по отраслям экономики.
1.3. Государственным органом, ответственным за формирование, подготовку и использование Резерва, является Администрация Главы Чувашской Республики (далее - Администрация).
II. Формирование Резерва
2.1. Отбор кандидатов для включения в Резерв (далее - отбор) осуществляет Комиссия при Главе Чувашской Республики по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Чувашской Республики (далее - Комиссия).
Информация об изменениях:
Указом Главы Чувашской Республики от 17 мая 2014 г. N 66 в пункт 2.2 внесены изменения
2.2. Администрация размещает на Портале органов власти Чувашской Республики в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - Портал) объявление о приеме документов для участия в отборе, а также следующую информацию об отборе: требования, предъявляемые к кандидатам, претендующим на включение в Резерв (далее - кандидат), место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 2.4 настоящего Порядка, а также сведения об источнике подробной информации об отборе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта Администрации).
По решению Администрации информация об отборе также направляется в адрес руководителей государственных органов Чувашской Республики, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов, организаций, общественных объединений, политических партий.
Информация об отборе также может публиковаться в периодическом печатном издании.
Информация об изменениях:
Указом Главы Чувашской Республики от 17 мая 2014 г. N 66 в пункт 2.3 внесены изменения
2.3. Требования, предъявляемые к кандидатам:
1) возраст до 55 лет;
2) наличие высшего образования;
3) наличие управленческого опыта не менее трех лет.
Кандидат должен занимать руководящую либо управленческую должность, характеризоваться высокой степенью профессионализма, обладать инициативностью, инновационным мышлением, лидерскими качествами.
2.4. Для участия в отборе кандидаты представляют следующие документы:
1) личное заявление по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку;
2) анкету на бумажном (2 экземпляра) и электронном носителях по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку. Анкета заполняется с помощью компьютерной техники, все графы должны быть заполнены точно и четко. Анкета подписывается кандидатом и заверяется кадровой службой по месту работы (службы) кандидата. Лица, оформляющие и подписывающие анкету, несут персональную ответственность за достоверность указанных в ней сведений;
3) копию трудовой книжки, заверенную надлежащим образом кадровой службой по месту работы (службы) кандидата;
4) не менее двух рекомендаций лиц, занимающих руководящие либо управленческие должности, характеризующих профессиональные и личностные качества кандидата, по форме согласно приложению N 3 к настоящему Порядку;
Информация об изменениях:
Указом Главы Чувашской Республики от 17 мая 2014 г. N 66 пункт 2.4 дополнен подпунктом 5
5) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию кандидата копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные кадровой службой по месту работы (службы) кандидата.
Документы на кандидатов, рекомендованных лицами, указанными в абзаце втором пункта 2.2 настоящего Порядка, направляются в адрес Администрации с сопроводительным письмом-ходатайством.
2.5. Прием документов осуществляется Администрацией постоянно с даты размещения объявления о приеме документов для участия в отборе на Портале, при этом заседания Комиссии проводятся при поступлении документов не менее чем от двух кандидатов, но не реже одного раза в полугодие.
2.6. Комиссией в целях отбора:
запрашивается информация правоохранительных и других государственных органов;
рассматриваются документы кандидата;
изучаются рекомендации, характеризующие профессиональные и личностные качества кандидата;
оцениваются результаты трудовой деятельности;
проводится собеседование;
применяются иные методы, не противоречащие законодательству Российской Федерации.
Информация об изменениях:
Указом Главы Чувашской Республики от 17 мая 2014 г. N 66 раздел II дополнен пунктом 2.6.1
2.6.1. Решением Комиссии в каждой соответствующей группе кандидаты распределяются по уровням готовности к занятию управленческих должностей:
"высший" - компетенции, опыт и общий уровень подготовки кандидата достаточны для назначения на вышестоящую управленческую должность;
"базовый" - назначение кандидата на вышестоящую управленческую должность возможно после получения кандидатом дополнительного профессионального образования в виде повышения квалификации;
"перспективный" - назначение кандидата на вышестоящую управленческую должность возможно после получения кандидатом дополнительного профессионального образования в виде профессиональной переподготовки.
Информация об изменениях:
Указом Главы Чувашской Республики от 17 мая 2014 г. N 66 раздел II дополнен пунктом 2.6.2
2.6.2. Решением Комиссии допускается включение в Резерв категории "временно неработающих" лиц, находящихся в этом статусе не более одного года и обладающих управленческими компетенциями, профессиональными достижениями и опытом, что подтверждается документами, представленными в Комиссию для рассмотрения вопроса о включении их в Резерв.
Лица, относящиеся к категории "временно неработающий", включаются в Резерв на период до одного года. При изменении статуса (назначении на руководящую должность) время пребывания в Резерве может быть продлено решением Комиссии на срок до трех лет (включая период пребывания в Резерве в статусе "временно неработающего").
2.7. Администрация в течение 10 рабочих дней со дня проведения заседания Комиссии направляет Главе Чувашской Республики список лиц, рекомендованных Комиссией для включения в Резерв. Состав Резерва утверждается распоряжением Главы Чувашской Республики, которое размещается на Портале.
2.8. Документы кандидатов, не допущенных к отбору в связи с несоответствием требованиям, предъявляемым к кандидатам, предусмотренным пунктом 2.3 настоящего Порядка, и кандидатов, участвовавших в отборе, но не прошедших его, возвращаются им по письменному заявлению в течение трех лет со дня проведения заседания Комиссии. До истечения этого срока документы хранятся в Администрации, после чего подлежат уничтожению.
2.9. В соответствии со статьей 9 Федерального закона "О персональных данных" получение, хранение, обработка и использование персональных данных кандидатов, а также лиц, включенных в Резерв, осуществляются с их письменного согласия.
2.10. Кандидат вправе обжаловать решение Комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
III. Использование Резерва
3.1. По инициативе председателя Комиссии кандидатуры лиц, состоящих в Резерве, с их согласия могут быть рекомендованы для назначения на должности, указанные в пункте 1.2 настоящего Порядка.
В случае замещения должности на конкурсной основе в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики кандидатура лица, состоящего в Резерве, с его согласия направляется в конкурсную комиссию органа исполнительной власти Чувашской Республики или органа местного самоуправления муниципального района (городского округа) для участия в конкурсных процедурах.
3.2. В соответствии с запросом аппарата полномочного представителя Президента Российской Федерации в Приволжском федеральном округе информация о лице, состоящем в Резерве, представляется для включения в установленном порядке в Единый резерв управленческих кадров Приволжского федерального округа (Окружной резерв) и Резерв полномочного представителя Президента Российской Федерации в Приволжском федеральном округе.
3.3. Включение лица в Резерв не является основанием для обязательного назначения его на должности, указанные в пункте 1.2 настоящего Порядка.
IV. Подготовка Резерва
4.1. Подготовка лиц, состоящих в Резерве, осуществляется по основной и дополнительной формам.
4.2. Основной формой подготовки является самоподготовка.
Информация об изменениях:
Указом Главы Чувашской Республики от 17 мая 2014 г. N 66 в пункт 4.3 внесены изменения
4.3. К дополнительным формам подготовки относятся:
переподготовка, повышение квалификации, стажировка по соответствующим направлениям деятельности;
обучение специальным дисциплинам, необходимым для инновационного развития приоритетных направлений государственного регулирования;
участие в работе коллегиальных органов, конференций, совещаний;
участие в подготовке программ социально-экономического развития Чувашской Республики, государственных программ Чувашской Республики, муниципальных программ и программ развития муниципальных образований.
V. Работа с Резервом
Информация об изменениях:
Указом Главы Чувашской Республики от 17 мая 2014 г. N 66 пункт 5.1 изложен в новой редакции
5.1. Данные о лицах, включенных в Резерв, вносятся в единую форму учета резерва управленческих кадров (далее - единая форма учета). Ведение единой формы учета возлагается на Администрацию.
5.2. При изменении персональных данных, указанных в анкете, лицо, состоящее в Резерве, обязано уведомить об этом ответственного секретаря Комиссии в течение 10 календарных дней после наступления таких изменений письменным заявлением по форме согласно приложению N 4 к настоящему Порядку с приложением заверенных надлежащим образом копий документов, подтверждающих указанные изменения.
Информация об изменениях:
Указом Главы Чувашской Республики от 17 мая 2014 г. N 66 в пункт 5.3 внесены изменения
5.3. Администрация в течение 5 рабочих дней после получения от лица, состоящего в Резерве, письменного заявления об изменении персональных данных, указанных в анкете, с приложением заверенных надлежащим образом копий документов, подтверждающих указанные изменения, вносит в единую форму учета информацию об обновлении (дополнении) учетной информации о лице, состоящем в Резерве.
VI. Исключение из Резерва
6.1. Лицо, состоящее в Резерве, исключается из Резерва:
по личному заявлению;
по мотивированному предложению Администрации;
в случае прекращения с ним трудового договора (служебного контракта) по основаниям, предусмотренным пунктами 4-6, 8, 11 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации и частью 2 статьи 39 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
по истечении трех лет нахождения в Резерве.
6.2. Решение об исключении из Резерва лица, состоящего в Резерве, принимается Комиссией и оформляется протоколом, который доводится до Главы Чувашской Республики в течение 10 рабочих дней со дня проведения заседания Комиссии.
6.3. Решение об исключении лиц, рекомендованных Комиссией для исключения из Резерва, оформляется распоряжением Главы Чувашской Республики, которое размещается на Портале.
Приложение N 1
к Порядку формирования, подготовки
и использования резерва
управленческих кадров
Чувашской Республики
Председателю Комиссии
при Главе Чувашской Республики
по формированию и подготовке резерва
управленческих кадров Чувашской Республики
__________________________________________
(инициалы, фамилия)
__________________________________________
(фамилия,
_________________________________________,
имя, отчество (в случае, если имеется)
кандидата)
проживающего(ей) по адресу: ______________
(почтовый индекс,
__________________________________________
адрес регистрации, контактный телефон)
_________________________________________,
паспорт или документ, его заменяющий: ____
__________________________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
_________________________________________,
заявление.
Прошу допустить к участию в отборе кандидатов для включения в
резерв управленческих кадров Чувашской Республики.
В соответствии со статьей 9 Федерального закона "О персональных
данных" даю свое согласие Комиссии при Главе Чувашской Республики по
формированию и подготовке резерва управленческих кадров Чувашской
Республики (далее - Комиссия) и Администрации Главы Чувашской Республики
на автоматизированную, а также без использования средств автоматизации
обработку моих персональных данных в целях формирования, подготовки и
использования резерва управленческих кадров Чувашской Республики, а
именно на совершение действий, предусмотренных пунктом 3 статьи 3
Федерального закона "О персональных данных", со сведениями,
представленными мной Комиссии для участия в отборе кандидатов для
включения в резерв управленческих кадров Чувашской Республики.
Настоящее согласие дается на период до истечения сроков хранения
соответствующей информации или документов, содержащих указанную
информацию, определяемых в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
Об изменении персональных данных, указанных мной в анкете, обязуюсь
уведомить ответственного секретаря Комиссии в течение 10 календарных
дней после наступления таких изменений.
К настоящему заявлению прилагаю следующие документы:
____ ______________ 20___ г. ____________________
(подпись)
Информация об изменениях:
Указом Главы Чувашской Республики от 17 мая 2014 г. N 66 в приложение внесены изменения
Приложение N 2
к Порядку формирования, подготовки
и использования резерва
управленческих кадров
Чувашской Республики
С изменениями и дополнениями от:
17 мая 2014 г.
/------------\
| |
АНКЕТА | Место |
кандидата для участия в отборе | для |
кандидатов для включения в резерв | фотографии |
управленческих кадров | |
Чувашской Республики | |
| |
\------------/
1. Фамилия ______________________________________________________________
Имя _____________________________________________________________________
Отчество ________________________________________________________________
2. Изменение Ф.И.О.: ____________________________________________________
(если изменяли, то укажите их, а также когда, где и
по какой причине)
3. Гражданство: _________________________________________________________
(если изменяли, то укажите, когда и по какой причине,
если имеете гражданство другого государства - укажите)
4. Паспорт или документ, его заменяющий: ________________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
_________________________________________________________________________
| | | | | | | | |
5. Дата рождения: |---------+---------+-----------|
| число | месяц | год |
6. Место рождения: ______________________________________________________
_________________________________________________________________________
6.1. Общее время проживания в Чувашской Республике (количество лет)
_______________________________________________________________________
7. Адрес регистрации:
индекс __________________________________________________________________
республика (область) ____________________________ район _________________
населенный пункт ________________________________________________________
(город, село, поселок и др.)
улица _________________________ дом _____ корп. ________ квартира _______
8. Адрес фактического проживания:
индекс __________________________________________________________________
республика (область) ____________________________ район _________________
населенный пункт ________________________________________________________
(город, село, поселок и др.)
улица __________________________ дом ______ корп. ______ квартира _______
9. Контактная информация (телефоны: домашний, рабочий, сотовый; e-mail):
_________________________________________________________________________
/-\ /-\ /-\ /-\
10. Семейное положение: женат | | холост | | вдовец | | разведен | |
(замужем) |-| (не |-| (вдова) |-| (разведена) |-|
| | замужем) | | | | | |
\-/ \-/ \-/ \-/
Если "женат (замужем)", укажите сведения о супруге:
_________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место работы
_________________________________________________________________________
и замещаемая должность)
/--\ /--\
11. Наличие детей: да | | нет | |
\--/ \--/
Если "да", укажите:
|
Фамилия, имя, отчество |
Пол |
Дата рождения |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
12. Национальность: _____________________________________________________
(не является обязательным для заполнения)
13. Какими языками владеете:
13.1. Родной язык:
_________________________________________________________________________
13.2. Языки народов Российской Федерации:
_________________________________________________________________________
13.3. Иностранные языки, включая языки народов бывшего СССР:
|
Язык |
Степень владения |
||
|
владею свободно |
читаю и могу объясняться |
читаю и перевожу со словарем |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
14. Навыки работы с компьютером:
|
Вид программного обеспечения |
Степень владения |
Название конкретных программных продуктов, с которыми приходилось работать |
||
|
владею свободно |
имею общее представление |
не работал |
||
|
Текстовые редакторы |
|
|
|
|
|
Электронные таблицы |
|
|
|
|
|
Правовые базы данных |
|
|
|
|
|
Специальные программные продукты |
|
|
|
|
|
Операционные системы |
|
|
|
|
15. Сведения о службе в вооруженных силах, органах безопасности и
правопорядка:
|
Периоды прохождения службы |
Место прохождения службы |
Вид службы |
Род войск |
Должность/звание |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
16. Сведения об образовании:
|
Формальные характеристики полученного образования |
Последовательность получения образования |
||
|
первое |
второе |
третье |
|
|
Даты начала и окончания обучения |
начало окончание __________ _________ (месяц, год) (месяц, год) |
начало окончание __________ _________ (месяц, год) (месяц, год) |
начало окончание __________ _________ (месяц, год) (месяц, год) |
|
Уровень образования (среднее профессиональное, высшее, аспирантура, адъюнктура, докторантура) |
|
|
|
|
Форма обучения (очная, вечерняя, заочная) |
|
|
|
|
Полное наименование образовательной организации (с указанием адреса образовательной организации) |
|
|
|
|
Факультет |
|
|
|
|
Специальность (направление) по диплому |
|
|
|
|
Квалификация (специализация) по диплому |
|
|
|
|
Номер диплома, дата выдачи |
|
|
|
|
Тема работы (диплома, диссертации) |
|
|
|
|
Код профиля образования* |
|
|
|
------------------------------
* Код профиля образования:
1 - технический, технологический 5 - гуманитарный
2 - экономический 6 - естественнонаучный
3 - юридический 7 - военный
4 - управленческий
| Если есть: Ученое звание ________________________________________________________ Ученая степень _______________________________________________________ Научные труды (сколько и в каких областях) ___________________________ Изобретения (сколько и в каких областях) _____________________________ |
17. Дополнительное профессиональное образование (повышение квалификации -
за последние 5 лет):
|
Формальные характеристики дополнительного профессионального образования |
Последовательность обучения |
||
|
I |
II |
III |
|
|
Даты начала и окончания обучения |
начало окончание ___________ ____________ (число, месяц, (число, месяц, год) год) |
начало окончание ___________ ____________ (число, месяц, (число, месяц, год) год) |
начало окончание ___________ ____________ (число, месяц, (число, месяц, год) год) |
|
Вид программы (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) |
|
|
|
|
Название организации, образовательной организации |
|
|
|
|
Место проведения программы (страна, город) |
|
|
|
|
Тема программы |
|
|
|
|
Вид итогового документа (сертификат, свидетельство, удостоверение) |
|
|
|
|
Дата и номер итогового документа (сертификата, свидетельства, удостоверения) |
|
|
|
|
Количество часов |
|
|
|
18. Участие в работе коллегиальных, совещательных органов, членство
в общественных организациях:
|
Годы |
Населенный пункт |
Название органа (организации) |
Роль (статус, должность) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
18.1. Проектная деятельность:
|
Годы |
Название проекта |
Уровень (федеральный, региональный, местный) |
Роль (инициатор, руководитель, координатор, участник и т.п.) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
19. Участие в выборных органах:
(с указанием времени пребывания, наименования органа)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
20. Классный чин, квалификационный разряд, дипломатический ранг,
воинское звание, специальное звание:
_________________________________________________________________________
(кем и когда присвоены)
21. Были ли Вы судимы? Когда и за что ___________________________________
22. Допуск к государственный тайне, оформленный за период работы,
службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется):
_________________________________________________________________________
23. Государственные и ведомственные награды, знаки отличия, иные
виды поощрений:
_________________________________________________________________________
(наименование, год поощрения)
_________________________________________________________________________
24. Ваши основные профессиональные достижения с указанием их
результативности и эффективности:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
25. Цели профессиональной карьеры: укажите ближайшие и (или)
долгосрочные цели, к которым Вы стремитесь в своей профессиональной
деятельности
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
26. Какую информацию о себе, характеризующую Вас как управленца, Вы
хотели бы добавить:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
27. Назовите факторы, влияющие на Ваше самочувствие и
работоспособность:
|
положительно |
отрицательно |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
28. Ваше хобби (чем Вы любите заниматься в свободное от работы время):
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
29. Иная информация, которую Вы хотите сообщить о себе:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
30. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая
учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу,
работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п., а
также включая работу в настоящее время):
При заполнении данного пункта наименования организаций и их адреса
указать в соответствии с документами об образовании, трудовой
деятельности, военной службе, в сведениях о военной службе указать
должность и номер воинской части.
|
Даты поступления на работу и ухода с работы |
Название организации |
Местонахождение организации (адрес) |
Название подразделения (отдел, цех и т.д.) |
Наименование должности |
Количество подчиненных |
Основные обязанности (перечислите) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных
сведений может повлечь отказ во включении в резерв управленческих кадров
Чувашской Республики.
На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен
(согласна).
"____" _____________ 20___ г. ________________________
(подпись)
Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской службе и об
учебе оформляемого лица соответствуют документам, удостоверяющим
личность, записям в трудовой книжке, документам об образовании и
воинской службе.
_____________________________ _________________ _________________________
(должность работника (подпись) (инициалы, фамилия)
кадровой службы)
М.П.
"____" _______________ 20___ г.
Приложение N 3
к Порядку формирования, подготовки
и использования резерва
управленческих кадров
Чувашской Республики
РЕКОМЕНДАЦИЯ,
характеризующая профессиональные и личностные качества кандидата,
претендующего на включение в резерв управленческих кадров
Чувашской Республики
__________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (в случае, если имеется) кандидата)
|
Фамилия, имя, отчество (в случае, если имеется) рекомендующего (лицо, занимающее руководящую либо управленческую должность) |
|
|
Место работы, должность рекомендующего (наименование и местонахождение организации (предприятия, учреждения), занимаемая должность рекомендующего) |
|
|
Контактные телефоны рекомендующего |
|
|
Почему решили рекомендовать этого кандидата |
|
|
Опишите методы работы, стиль управления (руководства) кандидата |
|
|
В чем состоят сильные и слабые стороны кандидата |
|
|
Каким видится профессиональное будущее кандидата |
|
_______________________________ ________________ ________________________
(должность рекомендующего лица) (подпись) (инициалы, фамилия)
М.П.
____ ________________ 20___ г.
Примечание. При характеристике кандидата рекомендующими желательно
отразить информацию, отражающую его профессионализм, авторитет среди
профессионального сообщества и/или населения, новаторство, преданность
делу, социальную ответственность, четкую жизненную позицию.
Приложение N 4
к Порядку формирования, подготовки
и использования резерва
управленческих кадров
Чувашской Республики
Ответственному секретарю
Комиссии при Главе Чувашской Республики
по формированию и подготовке резерва
управленческих кадров Чувашской Республики
__________________________________________
(инициалы, фамилия)
__________________________________________
(фамилия, имя, отчество (в случае,
если имеется) лица,
__________________________________________
включенного в резерв управленческих кадров
_________________________________________,
Чувашской Республики)
проживающего(ей) по адресу: ______________
(почтовый индекс,
__________________________________________
адрес регистрации, контактный телефон)
_________________________________________,
паспорт или документ, его заменяющий: ____
__________________________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
_________________________________________,
заявление.
Я, ________________________________________________________________,
(Ф.И.О. лица, включенного в резерв управленческих кадров
Чувашской Республики)
настоящим уведомляю, что в персональных данных, указанных мною в
анкете, представленной для участия в отборе кандидатов для включения в
резерв управленческих кадров Чувашской Республики, произошли следующие
изменения (далее указываются только изменившиеся персональные данные и
дата их изменения):
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
________________________________________________________________________.
В соответствии со статьей 9 Федерального закона "О персональных
данных" даю свое согласие Комиссии при Главе Чувашской Республики по
формированию и подготовке резерва управленческих кадров Чувашской
Республики (далее - Комиссия) и Администрации Главы Чувашской Республики
на автоматизированную, а также без использования средств автоматизации
обработку моих персональных данных в целях подготовки и использования
резерва управленческих кадров Чувашской Республики, а именно на
совершение действий, предусмотренных пунктом 3 статьи 3 Федерального
закона "О персональных данных", со сведениями, представленными мной
Комиссии для подготовки и использования резерва управленческих кадров
Чувашской Республики.
Настоящее согласие дается на период до истечения сроков хранения
соответствующей информации или документов, содержащих указанную
информацию, определяемых в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
К настоящему заявлению прилагаю следующие документы:
____ ______________ 20___ г. ____________________
(подпись)
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Формирование резерва осуществляет Администрация Главы Чувашской Республики.
В резерв включаются лица, прошедшие отборочные процедуры, замещающие руководящие либо управленческие должности, обладающие необходимыми профессионально-деловыми и личностными качествами и положительно зарекомендовавшие себя.
В число требований, предъявляемых к кандидатам, включены: возраст до 50 лет, наличие высшего профессионального образования и наличие управленческого опыта не менее трех лет.
Указ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
Указ Главы Чувашской Республики от 4 сентября 2012 г. N 100 "Об утверждении Порядка формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Чувашской Республики"
Настоящий Указ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования
Текст Указа опубликован на Портале органов власти Чувашской Республики в Internet (www.cap.ru) 4 сентября 2012 г., в газете "Вести Чувашии" от 8 сентября 2012 г. N 35 (1298), в Собрании законодательства Чувашской Республики, 2012 г., N 9, ст. 926
Указом Главы Чувашской Республики от 18 июля 2020 г. N 192 настоящий Указ признан утратившим силу с 29 июля 2020 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Указ Главы Чувашской Республики от 3 ноября 2018 г. N 131
Изменения вступают в силу с 14 ноября 2018 г.
Указ Главы Чувашской Республики от 28 июня 2018 г. N 69
Изменения вступают в силу с 9 июля 2018 г.
Указ Главы Чувашской Республики от 17 мая 2014 г. N 66