Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Указ Президента Чувашской Республики от 27 ноября 2009 г. N 89 "Об утверждении Порядка формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Чувашской Республики"
С изменениями и дополнениями от:
16 мая 2011 г.
1. Утвердить прилагаемый Порядок формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Чувашской Республики.
2. Настоящий Указ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
|
Президент |
Н. Федоров |
г. Чебоксары
27 ноября 2009 года
N 89
Утвержден
Указом Президента
Чувашской Республики
от 27 ноября 2009 г. N 89
Порядок
формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Чувашской Республики
С изменениями и дополнениями от:
16 мая 2011 г.
I. Общие положения
1.1. Резерв управленческих кадров Чувашской Республики (далее - Резерв) - группа лиц, замещающих руководящие либо управленческие должности, сформированная Комиссией при Президенте Чувашской Республики по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Чувашской Республики (далее - Комиссия) на основе отборочных процедур.
1.2. Структура Резерва включает целевую и функциональную части.
1.3. Целевая часть - группа лиц, состоящих в Резерве, замещающих руководящие либо управленческие должности.
Целевая часть Резерва формируется для замещения должности:
руководителя (заместителя руководителя) органа исполнительной власти Чувашской Республики;
руководителя организации, подведомственной органу исполнительной власти Чувашской Республики;
руководителя организации, в уставном капитале которой доля Чувашской Республики составляет более пятидесяти процентов;
высшей группы должностей муниципальной службы в Чувашской Республике.
1.4. Функциональная часть - группа лиц, состоящих в Резерве, являющихся высокопрофессиональными специалистами по определенному направлению государственного регулирования:
безопасность, оборона, юстиция;
внешнеэкономические связи и инвестиционная политика;
здравоохранение и социальное развитие;
имущественные отношения;
культура и искусство;
молодежная политика;
образование и наука;
природные ресурсы и экология;
промышленность и торговля;
связь и массовые коммуникации;
сельское хозяйство;
спорт, туризм и физическая культура;
строительство и ЖКХ;
топливно-энергетический комплекс;
транспорт и дорожное хозяйство;
труд и занятость населения;
экономическое развитие и финансы;
обеспечивающая деятельность - правовая, кадровая, информационная, организационная деятельность.
II. Формирование Резерва
2.1. Отбор кандидатов для включения в Резерв проводится в два этапа.
Информация об изменениях:
Указом Президента Чувашской Республики от 16 мая 2011 г. N 36 в пункт 2.2 раздела II настоящего Порядка внесены изменения
2.2. На первом этапе Администрация Президента Чувашской Республики не позднее чем за 30 дней до начала отборочных мероприятий информирует органы исполнительной власти Чувашской Республики и органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов о предстоящем отборе кандидатов для включения в Резерв с указанием требований к претендентам и перечня представляемых документов. Кроме того, Администрация Президента Чувашской Республики не позднее чем за 30 дней до начала отборочных мероприятий размещает информацию о проведении отборочных мероприятий на Портале органов власти Чувашской Республики в сети Интернет для граждан, желающих участвовать в указанных мероприятиях.
В информации о проведении отборочных мероприятий указываются требования, предъявляемые к кандидатам для включения в Резерв, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 2.4 настоящего Порядка, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, а также сведения об источнике подробной информации об отборе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта Администрации Президента Чувашской Республики).
2.3. Требования, предъявляемые к кандидатам для включения в Резерв:
1) возраст 30-50 лет;
2) отсутствие медицинских противопоказаний к замещению управленческой должности;
3) наличие высшего профессионального образования;
4) наличие управленческого опыта не менее трех лет.
Кандидат, претендующий на включение в Резерв, должен занимать должность управленческого характера, характеризоваться высокой степенью профессионализма, обладать инициативностью, инновационным мышлением, лидерскими качествами.
Информация об изменениях:
Указом Президента Чувашской Республики от 16 мая 2011 г. N 36 в пункт 2.4 раздела II настоящего Порядка внесены изменения
2.4. Для участия в отборе кандидаты для включения в Резерв представляют следующие документы:
1) личное заявление об участии в отборочных мероприятиях;
2) анкету согласно приложению N 1 к настоящему Порядку;
3) копию трудовой книжки, заверенную надлежащим образом;
4) документ, подтверждающий высшее профессиональное образование, либо его копия, заверенная надлежащим образом;
5) документы, подтверждающие получение дополнительного профессионального образования, присвоение ученой степени, ученого звания (при наличии), либо их копии, заверенные надлежащим образом;
6) документы, подтверждающие наличие государственных или отраслевых наград, знаков отличия (при наличии), либо их копии, заверенные надлежащим образом;
7) заключение медицинского учреждения в соответствии с учетной формой N 001-ГС/у "Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению", утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 984н "Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 29 декабря 2009 г., регистрационный N 15878).
Вышеуказанные документы представляются в Управление государственной гражданской службы и кадров Администрации Президента Чувашской Республики в течение 30 дней со дня размещения информации о предстоящем отборе кандидатов для включения в Резерв на Портале органов власти Чувашской Республики в сети Интернет.
2.5. На втором этапе Комиссия изучает и оценивает кандидатов для включения в Резерв путем:
анализа документальных данных;
собеседования для получения интересующих сведений (стремления, потребности, мотивы поведения и т.п.);
оценки результатов трудовой деятельности;
запроса и проверки рекомендаций, послужного списка, информации от правоохранительных и других государственных органов;
иных методов, не противоречащих законодательству.
2.6. На основании результатов изучения, оценки и отбора кандидатов решением Комиссии формируется Резерв.
Информация об изменениях:
Указом Президента Чувашской Республики от 16 мая 2011 г. N 36 в пункт 2.7 раздела II настоящего Порядка внесены изменения
2.7. Кандидатам, участвовавшим в отборе, сообщается о результатах отбора в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах отбора размещается на Портале органов власти Чувашской Республики в сети Интернет.
2.8. Кандидат вправе обжаловать решение Комиссии в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
III. Использование Резерва
3.1. По инициативе председателя Комиссии лицо, состоящее в Резерве, с его согласия может быть рекомендовано для назначения на руководящие должности целевой части Резерва (приложение N 2 к настоящему Порядку).
Лицо, состоящее в Резерве, рекомендуется для назначения на вакантную должность исходя из соотнесения индивидуальной характеристики с требуемыми условиями, результатами деятельности, степенью готовности, возрастом, потенциалом.
3.2. В случае проведения конкурса на замещение вакантной должности в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики информация о лицах, состоящих в Резерве, с их согласия направляется руководителю органа исполнительной власти Чувашской Республики или главе муниципального образования (администрации муниципального района или городского округа) Чувашской Республики (приложение N 3 к настоящему Порядку).
Управление государственной гражданской службы и кадров Администрации Президента Чувашской Республики проводит ежемесячный мониторинг вакантных должностей в органах исполнительной власти Чувашской Республики.
3.3. Информация о лице, состоящем в Резерве, с его согласия может быть предоставлена председателем Комиссии в соответствии с запросом (приложение N 4 к настоящему Порядку) следующим лицам:
руководителю органа исполнительной власти Чувашской Республики;
главе муниципального образования (администрации муниципального района или городского округа) Чувашской Республики.
3.4. Информация о лицах, состоящих в Резерве, с их согласия передается для рассмотрения возможности включения в Единый резерв управленческих кадров Приволжского федерального округа (Окружной резерв).
IV. Подготовка Резерва
4.1. Подготовка лиц, состоящих в Резерве, осуществляется по основной и дополнительной формам.
4.2. Основной формой подготовки является самоподготовка.
4.3. К дополнительным формам подготовки относятся:
повышение квалификации, переподготовка, стажировка по отдельным направлениям государственного регулирования;
обучение специальным дисциплинам, необходимым для инновационного развития приоритетных направлений государственного регулирования;
участие в работе коллегиальных органов;
участие в подготовке проектов решений, планов и программ развития Чувашской Республики, муниципального образования, государственных (муниципальных) органов;
участие во внутрирегиональном и межрегиональном взаимодействии, в том числе участие в работе конференций, совещаний.
V. Работа с Резервом
5.1. Государственным органом, ответственным за работу (актуализацию) с Резервом, является Администрация Президента Чувашской Республики.
Работа включает в себя занесение в базу данных информации об обновлении (дополнении) учетной информации о лице, состоящем в Резерве, в соответствии с приложением N 5 к настоящему Порядку.
Актуализация Резерва производится постоянно по мере поступления оперативной информации.
Информация об изменениях:
Указом Президента Чувашской Республики от 16 мая 2011 г. N 36 пункт 5.2 раздела V настоящего Порядка изложен в новой редакции
5.2. Лицо, состоящее в резерве, исключается из Резерва:
по личному заявлению;
по мотивированному предложению государственного органа, ответственного за работу (актуализацию) с Резервом;
в случае прекращения трудового договора (служебного контракта) по основаниям, предусмотренным пунктами 4-6 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации и пунктами 1-3 части 2 статьи 39 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
по истечении трех лет нахождения в Резерве.
5.3. Решение об исключении из Резерва лица, состоящего в Резерве, принимается Комиссией и оформляется протоколом. В месячный срок со дня принятия данного решения Управление государственной гражданской службы и кадров Администрации Президента Чувашской Республики информирует в письменной форме лицо, исключенное из Резерва.
5.4. В случае исключения лица из Резерва Комиссия осуществляет отбор кандидатов для включения в Резерв в порядке, предусмотренном в разделе II настоящего Порядка.
5.5. Работа с Резервом осуществляется на базе автоматизированной информационной системы, защищенной от несанкционированного доступа.
VI. Заключительные положения
Управление государственной гражданской службы и кадров Администрации Президента Чувашской Республики по итогам года подготавливает отчет о формировании и использовании Резерва и представляет его в Департамент по кадровым вопросам, государственным наградам и государственной службе Аппарата полномочного представителя Президента Российской Федерации в Приволжском федеральном округе.
Приложение N 1
к Порядку формирования,
подготовки и использования резерва
управленческих кадров
Чувашской Республики
|
|
|
|
Место для фотографии |
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
Анкета кандидата для включения в резерв управленческих кадров Чувашской Республики |
|||
|
| ||||
|
| ||||
1. Фамилия ______________________________________________________________
Имя _____________________________________________________________________
Отчество ________________________________________________________________
2. Изменение Ф.И.О.: ____________________________________________________
(если изменяли, то укажите их, а также когда,
где и по какой причине)
3. Гражданство: _________________________________________________________
(если изменяли, то укажите, когда и по какой причине,
если имеете гражданство другого государства - укажите)
4. Паспорт или документ, его заменяющий: ________________________________
(номер, серия, кем и когда выдан)
_________________________________________________________________________
5. Дата рождения: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
число |
месяц |
год |
|||||
6. Место рождения: ______________________________________________________
_________________________________________________________________________
7. Адрес регистрации:
индекс __________________________________________________________________
республика (область) ____________________________ район _________________
населенный пункт ________________________________________________________
(город, село, поселок и др.)
улица _____________________ дом ________ корп. ________ квартира _______
8. Адрес фактического проживания:
индекс __________________________________________________________________
республика (область) ____________________________ район _________________
населенный пункт ________________________________________________________
(город, село, поселок и др.)
улица _____________________ дом ________ корп. ________ квартира _______
9. Контактная информация (телефоны: домашний, рабочий, сотовый; e-mail):
_________________________________________________________________________
|
10. Семейное положение: |
женат |
|
холост |
|
вдовец |
|
разведен |
|
|
|
(замужем) |
|
(не замужем) |
|
(вдова) |
|
(разведена) |
|
Если "женат (замужем)", укажите сведения о супруге:
_________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место работы
и замещаемая должность)
|
11. Наличие детей: |
да |
|
нет |
|
Если "да", укажите:
|
Фамилия, имя, отчество |
Пол |
Дата рождения |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
12. Национальность: _____________________________________________________
(не является обязательным для заполнения)
13. Какими языками владеете:
13.1. Родной язык:
_________________________________________________________________________
13.2. Языки народов Российской Федерации:
_________________________________________________________________________
13.3. Иностранные языки, включая языки народов бывшего СССР:
|
Язык |
Степень владения |
||
|
|
владею свободно |
читаю и могу объясняться |
читаю и перевожу со словарем |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
14. Навыки работы с компьютером:
|
Вид программного обеспечения |
Степень владения |
Название конкретных программных продуктов, с которыми приходилось работать |
||
|
владею свободно |
имею общее представление |
не работал |
||
|
Текстовые редакторы |
|
|
|
|
|
Электронные таблицы |
|
|
|
|
|
Правовые базы данных |
|
|
|
|
|
Специальные программные продукты |
|
|
|
|
|
Операционные системы |
|
|
|
|
15. Отношение к воинской обязанности и воинское звание: _________________
_________________________________________________________________________
16. Сведения об образовании:
|
Формальные характеристики полученного образования |
Последовательность получения образования |
||
|
первое |
второе |
третье |
|
|
Даты начала и окончания обучения |
начало окончание ___________ ____________ (месяц, год) (месяц, год) |
начало окончание ___________ ____________ (месяц, год) (месяц, год) |
начало окончание ___________ ____________ (месяц, год) (месяц, год) |
|
Уровень образования (среднее профессиональное, высшее, аспирантура, адъюнктура, докторантура) |
|
|
|
|
Форма обучения (очная, вечерняя, заочная) |
|
|
|
|
Полное наименование учебного заведения (с указанием адреса учебного заведения) |
|
|
|
|
Факультет |
|
|
|
|
Специальность по диплому |
|
|
|
|
Специализация |
|
|
|
|
Тема работы (диплома, диссертации) |
|
|
|
|
Код профиля образования* |
|
|
|
|
Если есть:
Ученое звание ___________________________________________________________
Ученая степень __________________________________________________________
Научные труды (сколько и в каких областях) _________________________________
Изобретения (сколько и в каких областях) ____________________________________ |
------------------------------
*(1) Код профиля образования:
1 - технический, технологический
2 - экономический
3 - юридический
4 - управленческий
5 - гуманитарный
6 - естественнонаучный
7 - военный
17. Дополнительное профессиональное образование за последние 5 лет:
|
Формальные характеристики повышения квалификации |
Последовательность обучения |
||
|
I |
II |
III |
|
|
Даты начала и окончания обучения |
начало окончание ___________ ____________ (число,месяц, год) |
начало окончание ___________ ____________ (число, месяц, год) |
начало окончание ___________ ____________ (число, месяц, год) |
|
Вид программы (курсы повышения квалификации, профессиональная переподготовка, стажировка) |
|
|
|
|
Название организации, учебного заведения |
|
|
|
|
Место проведения программы (страна, город) |
|
|
|
|
Тема программы |
|
|
|
|
Вид итогового документа (сертификат, свидетельство, удостоверение) |
|
|
|
18. Участие в общественных организациях:
(в том числе профессиональных, научно-технических и др.)
|
Годы пребывания |
Населенный пункт |
Название организации |
Ваш статус в организации |
||
|
руководитель |
член руководящего органа |
член организации |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
19. Участие в выборных органах:
(с указанием времени пребывания, наименование органа)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
20. Место работы в настоящее время: _____________________________________
_________________________________________________________________________
20.1. Должность, с какого времени в этой должности:
_________________________________________________ с __________________ г.
20.2. Количество подчиненных: ___________________ человек.
21. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (заполняется
согласно приложению).
22. Классный чин, квалификационный разряд, дипломатический ранг, воинское
звание, специальное звание:
_________________________________________________________________________
23. Были ли Вы судимы? Когда и за что ___________________________________
24. Допуск к государственный тайне, оформленный за период работы, службы,
учебы, его форма, номер и дата (если имеется):
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
25. Государственные и ведомственные награды, знаки отличия, иные виды
поощрений:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
26. Индивидуальный план управленческого и профессионального развития
(указать на необходимость получения дополнительных знаний в определенной
сфере):
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
27. Отзыв, характеризующий профессиональные и личностные качества
претендента
|
Фамилия, имя, отчество |
Название организации и должность |
Контактные телефоны |
|
|
|
|
|
|
|
|
28. Назовите факторы, влияющие на Ваше самочувствие и работоспособность:
|
положительно |
отрицательно |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
29. Ваше хобби (чем Вы любите заниматься в свободное от работы время):
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
30. Иная информация, которую Вы хотите сообщить о себе:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений
может повлечь отказ во включении в резерв управленческих кадров Чувашской
Республики.
На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен
(согласна).
Дата заполнения ____ _________ 20___ г. Личная подпись ________________
Приложение
к анкете кандидата для включения
в резерв управленческих кадров
Чувашской Республики
_______________________________
(фамилия, инициалы претендента)
Лист N _____ Всего листов _____
Выполняемая работа с начала трудовой деятельности
|
Даты поступления на работу и ухода с работы |
Название организации |
Местонахождение организации (адрес) |
Название подразделения (отдел, цех и т.д.) |
Наименование должности |
Количество подчиненных |
Основные обязанности (перечислите) |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Стаж работы, лет:
общий _______________
управленческий _______________
государственной (муниципальной) службы _______________
Приложение N 2
к Порядку формирования,
подготовки и использования резерва
управленческих кадров
Чувашской Республики
___________________________________________
(наименование должности руководителя органа
___________________________________________
исполнительной власти Чувашской
Республики или главы
___________________________________________
муниципального образования (администрации
___________________________________________
муниципального района или городского округа)
___________________________________________
Чувашской Республики, инициалы, фамилия)
РЕКОМЕНДАЦИЯ
В соответствии с Порядком формирования, подготовки и использования
резерва управленческих кадров Чувашской Республики, а также Вашим запросом
(при наличии) рекомендую для назначения на вакантную должность ___________
__________________________________________________________________________
(наименование должности)
следующих лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Чувашской
Республики:
|
N п/п |
Фамилия, имя, отчество |
Дата рождения |
Должность и место работы (в настоящее время) |
Сведения об образовании |
Примечание |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
|
|
|
|
|
|
Приложение: Справка-объективка на лицо, состоящее в резерве управленческих
кадров Чувашской Республики (при необходимости).
Председатель
Комиссии при Президенте Чувашской
Республики по формированию и подготовке
резерва управленческих кадров
Чувашской Республики _______________________________
(инициалы, фамилия)
Приложение N 3
к Порядку формирования,
подготовки и использования резерва
управленческих кадров
Чувашской Республики
___________________________________________
(наименование должности руководителя органа
___________________________________________
исполнительной власти Чувашской
Республики или главы
___________________________________________
муниципального образования (администрации
___________________________________________
муниципального района или городского округа)
___________________________________________
Чувашской Республики, инициалы, фамилия)
ИНФОРМАЦИЯ
В соответствии с Порядком формирования, подготовки и использования
резерва управленческих кадров Чувашской Республики, а также Вашим
запросом (при наличии) направляю информацию о лицах, состоящих в резерве
управленческих кадров Чувашской Республики:
|
N п/п |
Фамилия, имя, отчество |
Дата рождения |
Должность и место работы (в настоящее время) |
Сведения об образовании |
Примечание |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
|
|
|
|
|
|
Приложение: Справка-объективка на лицо, состоящее в резерве управленческих
кадров Чувашской Республики (при необходимости).
Председатель
Комиссии при Президенте Чувашской
Республики по формированию и подготовке
резерва управленческих кадров
Чувашской Республики _______________________________
(инициалы, фамилия)
Приложение N 4
к Порядку формирования,
подготовки и использования резерва
управленческих кадров
Чувашской Республики
Председателю Комиссии при Президенте
Чувашской Республики по формированию и
подготовке резерва управленческих кадров
Чувашской Республики
____________________________________
(инициалы, фамилия)
ЗАПРОС
В соответствии с Порядком формирования, подготовки и использования
резерва управленческих кадров Чувашской Республики просим Вас рассмотреть
возможность предоставления информации о лице (лицах), состоящем(их) в
резерве управленческих кадров Чувашской Республики, для рассмотрения его
кандидатуры (кандидатур) при назначении на вакантную должность
(должность, планируемую для замещения):
_________________________________________________________________________
(наименование должности)
Основными обязанностями по замещаемой должности являются: __________
_________________________________________________________________________
(перечень основных должностных обязанностей)
_________________________________________________________________________
Дополнительно сообщаем: ____________________________________________
_________________________________________________________________________
(сроки, условия, порядок проведения конкурсных (отборочных)
процедур, иная информация)
Приложение: 1. Должностной регламент (должностная инструкция) (проект) на
соответствующую должность.
2. Квалификационные требования к соответствующей должности.
___________________________________________
(наименование должности руководителя органа
___________________________________________
исполнительной власти Чувашской Республики
___________________________________________
или главы муниципального образования
___________________________________________
(администрации муниципального района или
___________________________________________ __________________________
городского округа) Чувашской Республики) (инициалы, фамилия)
Приложение N 5
к Порядку формирования,
подготовки и использования резерва
управленческих кадров
Чувашской Республики
Председателю (ответственному секретарю)
Комиссии при Президенте Чувашской
Республики по формированию и подготовке
резерва управленческих кадров
Чувашской Республики
_______________________________________
(инициалы, фамилия)
ИНФОРМАЦИЯ
об обновлении (дополнении) учетной информации о лице, состоящем
в резерве управленческих кадров Чувашской Республики
В соответствии с Порядком формирования, подготовки и использования
резерва управленческих кадров Чувашской Республики просим Вас внести
следующие изменения в учетные данные лица, состоящего в резерве
управленческих кадров Чувашской Республики.
|
Фамилия, имя, отчество |
Дата рождения |
Сведения об изменении (дополнении) учетных данных |
Ссылка на нормативный правовой акт, иной документ |
Примечание |
|
|
|
|
|
|
Приложение: Копия нормативного правового акта, иного документа,
подтверждающего подлинность вносимых изменений (дополнений)
учетных данных.
___________________________________________
(наименование должности руководителя органа
___________________________________________
исполнительной власти Чувашской Республики
___________________________________________
или главы муниципального образования
___________________________________________
(администрации муниципального района или
___________________________________________ __________________________
городского округа) Чувашской Республики) (инициалы, фамилия)
Примечания: 1. Информация представляется 2 раза в год, не позднее 1 июля
и 20 декабря.
2. Информация представляется по согласованию с органами
местного самоуправления муниципальных районов и городских
округов.
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Указ Президента Чувашской Республики от 27 ноября 2009 г. N 89 "Об утверждении Порядка формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Чувашской Республики"
Настоящий Указ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования
Текст Указа опубликован на Портале органов власти Чувашской Республики в сети Интернет (www.cap.ru) 30 ноября 2009 г., в газете "Вести Чувашии" от 4 декабря 2009 г. N 47 (1155), в Собрании законодательства Чувашской Республики, 2009 г., N 11, ст. 1893
Указом Главы Чувашской Республики от 4 сентября 2012 г. N 100 настоящий Указ признан утратившим силу
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Указ Президента Чувашской Республики от 20 декабря 2011 г. N 123
Изменения вступают в силу с 1 января 2012 г.
Указ Президента Чувашской Республики от 16 мая 2011 г. N 36