Указ Президента Чувашской Республики от 1 декабря 2010 г. N 172 "Об утверждении квалификационных требований к руководителю органа исполнительной власти Чувашской Республики, осуществляющего переданные полномочия в области охоты и сохранения охотничьих ресурсов"

В соответствии со статьей 33 Федерального закона "Об охоте и о сохранении охотничьих ресурсов и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" постановляю:

1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования к руководителю органа исполнительной власти Чувашской Республики, осуществляющего переданные полномочия в области охоты и сохранения охотничьих ресурсов.

2. Настоящий Указ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2010 года.

Президент Чувашской Республики

М. Игнатьев

г. Чебоксары

1 декабря 2010 года

N 172

Утверждены

Указом Президента

Чувашской Республики

от 1 декабря 2010 г. N 172

Квалификационные требования
к руководителю органа исполнительной власти Чувашской Республики, осуществляющего переданные полномочия в области охоты и сохранения охотничьих ресурсов

I. Требования к уровню профессионального образования:

наличие высшего профессионального образования по специальностям "биолог" или "биолог-охотовед".

II. Требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности:

наличие стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее шести лет или стажа (опыта) работы по специальности не менее семи лет.

III. Профессиональные знания:

Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, в том числе в рамках компетенции органа исполнительной власти Чувашской Республики, осуществляющего переданные полномочия в области охоты и сохранения охотничьих ресурсов, Конституции Чувашской Республики, законов Чувашской Республики, указов Президента Чувашской Республики и постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности органа исполнительной власти Чувашской Республики;

структуры и полномочий органов государственной власти;

основ управления и организации труда;

делопроизводства;

служебного распорядка органа исполнительной власти Чувашской Республики, осуществляющего переданные полномочия в области охоты и сохранения охотничьих ресурсов;

правил охраны труда и противопожарной безопасности;

методов проведения переговоров;

организации прохождения государственной гражданской службы Чувашской Республики;

форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;

норм делового общения и правил делового этикета;

порядка работы со служебной и секретной информацией.

IV. Профессиональные навыки:

оперативного принятия и реализации управленческих решений;

организации и обеспечения выполнения задач (в соответствии с компетенцией);

квалифицированного планирования работы;

практического применения нормативных правовых актов;

ведения деловых переговоров, публичного выступления;

выстраивания межличностных отношений и мотивации поведения подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов;

анализа и прогнозирования;

делегирования полномочий подчиненным;

организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления, организациями и гражданами;

эффективного планирования рабочего времени;

владения компьютерной и другой оргтехникой, работы с необходимым программным обеспечением;

решения сложных задач, требующих наличия высокого уровня аналитического мышления;

обеспечения выполнения поставленных руководством задач;

работы в условиях ограниченного времени исполнения поставленной задачи;

проведения анализа и обобщения информации на стадиях принятия и реализации управленческого решения, комплексной оценки достигнутых результатов;

систематического повышения своей квалификации;

систематизации информации, работы со служебными документами, разработки проектов правовых актов и организационно-распорядительных документов, деловых писем.