Постановление Администрации г. Чебоксары Чувашской Республики от 16 июля 2012 г. N 196 "О внесении изменений в постановление администрации города Чебоксары от 25.03.2005 N 108" (документ утратил силу)

Постановление Администрации г. Чебоксары Чувашской Республики
от 16 июля 2012 г. N 196
"О внесении изменений в постановление администрации города Чебоксары от 25.03.2005 N 108"

В соответствии с Уставом муниципального образования города Чебоксары - столицы Чувашской Республики, в целях упорядочения оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города Чебоксары и повышения ответственности за результаты финансово-хозяйственной деятельности руководимых ими предприятий постановляю:

1. Внести в Приложение N 1 к постановлению администрации города Чебоксары от 25.03.2005 N 108 "Об утверждении "Методики определения размера вознаграждения руководителя муниципального унитарного предприятия города Чебоксары" следующие изменения:

1.1. Подпункт 1.3. пункта 1 изложить в следующей редакции:

"1.3. Ежеквартальное и годовое вознаграждение рассчитывается от одного месячного должностного оклада руководителя и начисляется за фактически отработанное руководителем в отчетном периоде время";

1.2. Подпункт 2.2. пункта 2 изложить в следующей редакции:

"2.2. Условия начисления размера ежеквартального и годового вознаграждения руководителей предприятий (таблица 1)".

Таблица 1

N п/п	Условия начисления вознаграждения руководителя	Процент начисления
1	Выполнение плана по прибыли:
	- на 100%	15
	- на 101-105%		20
	- свыше 105%			25
2	Выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности по доходам за минусом доходов от прочей деятельности:
	- на 100%	10
	- на 101-105%		15
	- свыше 105%			20
3	Увеличение доходов от прочей деятельности по сравнению с суммой за соответствующий период прошлого года	10
4	*Снижение или не превышение удельного веса затрат по управленческим, хозяйственным (условно-постоянным) расходам (по сравнению с аналогичным периодом прошлого года)	10
5	Динамика показателя производительности труда на 1 работника (по сравнению с периодом, предшествующим расчетному)	10
6	*Темп роста средней заработной платы административно-управленческого персонала не выше 5% средней заработной платы рабочих (по сравнению с периодом, предшествующим расчетному)	5
7	*Снижение затрат в натуральном измерении в сопоставимых условиях (по сравнению с аналогичным периодом прошлого года по следующим видам: электроэнергия - 5% вода - 5%	10
8	Отсутствие роста дебиторской задолженности по сравнению с периодом, предшествующим расчетному	5
9	Отсутствие роста кредиторской задолженности, в том числе по обязательным платежам в бюджет и внебюджетные фонды по сравнению с периодом, предшествующим расчетному	5
	Итого:	80	90	100

* Примечание:

- пункт 6 таблицы 1 не применять к расчету вознаграждения для следующих предприятий: ОАО "ЧГЭС"; ОАО "Страховая компания Чувашия-Мед"; МУП "ГУКС". Процент начисления пункта 6 добавлять к пункту 3;

- пункт 7 таблицы 1 не применять к расчету вознаграждения для следующих предприятий: ОАО "ЧГЭС"; ОАО "Страховая компания Чувашия-Мед"; ОАО "Сывлах". Процент начисления пункта 7 добавлять к пункту 5;

- пункт 4 таблицы 1 не применять к расчету вознаграждения для ОАО "Страховая компания Чувашия - Мед". Процент начисления по пункту 4 добавлять к пункту 1.

1.3. Дополнить пункт 2 подпунктом 2.3. следующего содержания:

"2.3. Условия снижения размера ежеквартального и годового вознаграждения руководителей предприятий (таблица 2)".

Таблица 2

	Условия снижения вознаграждения руководителя	Процент снижения
1	Неисполнение поручений главы администрации города Чебоксары и его заместителей
	- от 1 до 2	10
	- от 3 до 4		15
	- 5 и более				20
2	Выявленные нарушения, повлекшие применение мер дисциплинарного взыскания (замечания, выговор), а также нарушения, отраженные в актах контролирующих органов, повлекшие штрафные санкции	10
	Итого:	20	25	30

1.4. Подпункты 1.4, 2.3, 2.4, 2.5 признать утратившими силу.

1.5. Подпункт 4.3. пункта 4 изложить в следующей редакции:

"4.3. Расчет ежеквартального вознаграждения представляется предприятием в управление по регулированию тарифов, экономики предприятий и инвестиций администрации города Чебоксары после согласования с заместителем главы администрации города Чебоксары, курирующим отрасль, и заместителем главы администрации города Чебоксары - руководителем аппарата. Расчет предоставляется до 15 числа второго месяца, следующего за отчетным, расчет вознаграждения за 4 квартал и годового вознаграждения - до 15 апреля, следующего за отчетным годом".

1.6. Дополнить пункт 4 подпунктом 4.4. следующего содержания:

"4.4. Рассмотрение и согласование расчета ежеквартального, годового вознаграждения руководителей муниципальных унитарных предприятий города Чебоксары осуществляется управлением по регулированию тарифов, экономики предприятий и инвестиций администрации города Чебоксары в течение 7 дней со дня представления расчета, отраслевым управлением (отделом) администрации города Чебоксары в течение 5 дней со дня представления расчета. При этом учитывается информация и предложения, представленные организационно-контрольным управлением по итогам исполнительской дисциплины за квартал, год. Управление по регулированию тарифов, экономики предприятий и инвестиций администрации города Чебоксары проводит проверку правильности определения размера вознаграждения и подготавливает проект распоряжения администрации города Чебоксары по установлению размера вознаграждения руководителям муниципальных унитарных предприятий города Чебоксары".

1.7. Подпункты 4.4. и 4.5. считать подпунктами 4.5. и 4.6. соответственно.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

3. Управлению по связям со СМИ и молодежной политики (Максимова Л.П.) опубликовать настоящее постановление в Вестнике органов местного самоуправления города Чебоксары.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Чебоксары по экономическому развитию и финансам М.Л. Семенова.

Глава администрации города Чебоксары

А.О. Ладыков