Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 13 августа 2010 г. N 261 в наименование настоящего постановления внесены изменения
Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики
от 15 декабря 2008 г. N 384
"Об оплате труда работников бюджетных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере природопользования, лесных отношений, охраны окружающей среды и обеспечения экологической безопасности"
22 октября 2009 г., 13 августа 2010 г.
В соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 23 октября 2008 г. N 317 "О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений Чувашской Республики, а также гражданского персонала милиции общественной безопасности, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики" Кабинет Министров Чувашской Республики постановляет:
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 13 августа 2010 г. N 261 в пункт 1 настоящего постановления внесены изменения
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников бюджетных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере природопользования, лесных отношений, охраны окружающей среды и обеспечения экологической безопасности.
2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах объемов лимитов бюджетных обязательств республиканского бюджета Чувашской Республики и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Министерство природных ресурсов и экологии Чувашской Республики.
4. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года.
Председатель Кабинета Министров |
С. Гапликов |
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 13 августа 2010 г. N 261 в наименование настоящего Положения внесены изменения
Утверждено
постановлением Кабинета Министров
Чувашской Республики
от 15 декабря 2008 г. N 384
Положение
об оплате труда работников бюджетных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере природопользования, лесных отношений, охраны окружающей среды и обеспечения экологической безопасности
22 октября 2009 г., 13 августа 2010 г.
I. Общие положения
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 13 августа 2010 г. N 261 в пункт 1.1 раздела I настоящего Положения внесены изменения
1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников бюджетных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере природопользования, лесных отношений, охраны окружающей среды и обеспечения экологической безопасности (далее - Положение), разработано в соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 23 октября 2008 г. N 317 "О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений Чувашской Республики, а также гражданского персонала милиции общественной безопасности, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чувашской Республики, регулирующими вопросы оплаты труда работников бюджетной сферы.
1.2. Настоящее Положение вводится в целях повышения материальной заинтересованности работников бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства природных ресурсов и экологии Чувашской Республики (далее - учреждение), в улучшении результатов деятельности учреждений.
1.3. Настоящее Положение включает в себя:
основные условия оплаты труда;
компенсационные выплаты;
стимулирующие выплаты;
условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера;
другие вопросы оплаты труда.
1.4. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
1.5. Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 22 октября 2009 г. N 338 в пункт 1.6 раздела I настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 г.
1.6. Заработная плата работников учреждения (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации. В случае, если месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего трудовые обязанности, ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации, то ему устанавливается доплата, обеспечивающая оплату труда работника не ниже установленного минимального размера оплаты труда.
1.7. Штатное расписание учреждения формируется в пределах утвержденного учреждению фонда оплаты труда, включает в себя все должности служащих, профессии рабочих и утверждается руководителем учреждения по согласованию с Министерством природных ресурсов и экологии Чувашской Республики (далее - Минприроды Чувашии).
1.8. Фонд оплаты труда учреждения формируется за счет следующих источников:
ассигнований из республиканского бюджета Чувашской Республики;
средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
Средства на оплату труда, формируемые за счет ассигнований из республиканского бюджета Чувашской Республики, направляются учреждением на выплату окладов, а также на компенсационные и стимулирующие выплаты.
Средства на оплату труда, поступающие от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направляются на стимулирующие выплаты, а также на выплату заработной платы работникам, привлекаемым учреждением помимо работников, занимающих должности (профессии), предусмотренные штатным расписанием учреждения, для выполнения работ, связанных с временным расширением объема оказываемых учреждением услуг, на условиях срочного трудового договора.
1.9. Вопросы оплаты труда, не предусмотренные настоящим Положением, регулируются трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чувашской Республики.
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 22 октября 2009 г. N 338 в раздел II настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 г.
II. Порядок и условия оплаты труда работников
2.1. Основные условия оплаты труда
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 13 августа 2010 г. N 261 пункт 2.1.1 подраздела 2.1 раздела II настоящего Положения изложен в новой редакции
2.1.1. Размеры окладов и коэффициентов для расчета надбавки к окладу за квалификацию работников учреждения устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) согласно приложению N 1 к настоящему Положению.
2.1.2. Оклады заместителей руководителей структурных подразделений устанавливаются на 5-10 процентов ниже окладов соответствующих руководителей.
2.1.3. С учетом условий труда работникам учреждений устанавливаются компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты, предусмотренные подразделами 2.2 и 2.3 настоящего Положения.
2.2. Компенсационные выплаты
2.2.1. Работникам учреждений могут быть установлены следующие виды компенсационных выплат:
а) выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации;
б) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные, нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), осуществляются в соответствии со статьями 149-154 Трудового кодекса Российской Федерации.
Размер компенсационных выплат исчисляется в процентах от оклада без учета других выплат. Решение о введении и размерах соответствующих выплат принимается руководителем учреждения с учетом обеспеченности указанных выплат финансовыми средствами.
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 13 августа 2010 г. N 261 в пункт 2.2.2 подраздела 2.2 раздела II настоящего Положения внесены изменения
2.2.2. Выплата работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.
Рекомендуемые размеры выплат - 24 процента оклада по соответствующим ПКГ на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда.
Выплаты устанавливаются по результатам аттестации рабочих мест.
На момент введения новой системы оплаты труда указанная выплата сохраняется всем работникам, получавшим ее ранее, а также устанавливается всем работникам при найме на должности, по которым предусматривалось установление этой надбавки.
Если по итогам аттестации рабочее место признается безопасным, то осуществление указанной выплаты не производится.
К работам с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда относится работа с радиоактивными веществами и ионизирующими источниками излучения.
2.2.3. Доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работ или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливаются по соглашению сторон трудового договора с учетом сроков и дополнительных объемов работ приказом руководителя учреждения.
2.3. Стимулирующие выплаты
2.3.1. Работникам учреждения могут устанавливаться выплаты стимулирующего характера:
за наличие присвоенных в установленном порядке званий, почетных званий;
за профессиональное мастерство;
за стаж непрерывной работы, за выслугу лет.
Размер выплат стимулирующего характера исчисляется в процентах от оклада без учета других выплат. Конкретные размеры выплат стимулирующего характера устанавливаются приказом руководителя учреждения, определяются в соответствии с личным вкладом работника в общие результаты работы, а также наличием средств на эти цели в пределах установленного фонда оплаты труда.
2.3.2. Выплаты за наличие присвоенных в установленном порядке званий рекомендуется устанавливать в следующих размерах:
"Лесничий II класса", "Помощник лесничего II класса", "Мастер леса II класса" - 15 процентов оклада;
"Лесничий I класса", "Помощник лесничего I класса", "Мастер леса I класса" - 25 процентов оклада.
Выплаты за наличие почетных званий рекомендуется устанавливать в следующих размерах:
"Заслуженный лесовод Российской Федерации" - 30 процентов оклада;
"Заслуженный лесовод Чувашской Республики" - 20 процентов оклада.
Выплаты за наличие присвоенных в установленном порядке званий, почетных званий устанавливаются при условии соответствия звания, почетного звания направлению профессиональной деятельности непосредственно по занимаемой должности.
При наличии у работника двух или более званий, почетных званий выплата производится за одно звание, почетное звание по его выбору.
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 13 августа 2010 г. N 261 пункт 2.3.3 подраздела 2.3 раздела II настоящего Положения изложен в новой редакции
2.3.3. Выплаты за профессиональное мастерство устанавливаются водителям автомобилей и трактористам:
при наличии стажа работы по профессиям водителя автомобиля и тракториста от трех до пяти лет, при условии безаварийной работы и содержания автомобилей и тракторов в надлежащем техническом состоянии - 10 процентов к окладу по соответствующим ПКГ;
при наличии стажа работы по профессиям водителя автомобиля и тракториста свыше пяти лет, при условии безаварийной работы и содержания автомобилей и тракторов в надлежащем техническом состоянии - 25 процентов к окладу по соответствующим ПКГ.
2.3.4. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет устанавливаются при наличии стажа работы, дающего право на установление данной выплаты в соответствии с приложениями N 2, 3 к настоящему Положению.
2.3.5. В целях поощрения работников за выполненную работу в учреждениях могут вводиться следующие виды премий:
премия по итогам работы (за месяц, квартал, год);
премия за выполнение особо важных и срочных работ.
Период, за который выплачивается премия, конкретизируется в положении о премировании работников учреждения.
Премирование осуществляется по решению руководителя учреждения в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения, а также средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда работников.
Премирование работников учреждения осуществляется на основе положения о премировании, утверждаемого локальным нормативным актом учреждения.
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 22 октября 2009 г. N 338 в раздел III настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 г.
III. Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера
3.1. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
3.2. Оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором и устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и составляет до 4 размеров указанной средней заработной платы.
3.3. К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение.
Перечни должностей и профессий работников учреждений, которые относятся к основному персоналу по видам экономической деятельности, устанавливаются приказом Минприроды Чувашии по согласованию с Министерством здравоохранения и социального развития Чувашской Республики и Министерством финансов Чувашской Республики.
См. перечни должностей работников, которые относятся к основному персоналу по видам экономической деятельности, для определения размеров окладов руководителей бюджетных учреждений Чувашской Республики, находящихся в ведении Минприроды Чувашской Республики, утвержденные приказом Минприроды Чувашской Республики от 8 ноября 2010 г. N 626
3.4. Оклады заместителей руководителей учреждения, главных бухгалтеров устанавливаются на 10-30 процентов ниже оклада руководителя учреждения.
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 13 августа 2010 г. N 261 в пункт 3.5 раздела III настоящего Положения внесены изменения
3.5. Исчисление размера средней заработной платы для установления оклада руководителя учреждения осуществляется в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 апреля 2008 г. N 167н "Об утверждении Порядка исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 5 мая 2008 г., регистрационный N 11624).
Исчисление размера средней заработной платы для установления оклада руководителя вновь созданного учреждения осуществляется в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 2 апреля 2008 г. N 158н "Об утверждении разъяснения по отдельным вопросам установления должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 29 апреля 2008 г., регистрационный N 11606).
3.6. С учетом условий труда руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру устанавливаются компенсационные и стимулирующие выплаты по видам и размерам, предусмотренным подразделами 2.2 и 2.3 настоящего Положения.
Размеры компенсационных и стимулирующих выплат руководителю учреждения устанавливаются Минприроды Чувашии.
Размеры компенсационных и стимулирующих выплат заместителям руководителя и главному бухгалтеру устанавливает руководитель учреждения.
IV. Другие вопросы оплаты труда
4.1. Заработная плата работникам учреждения выплачивается не реже чем каждые полмесяца, в дни, установленные коллективным договором.
Обязательным является выдача работникам в письменном виде расчетных листков, в которых работник извещается о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
4.2. Работникам учреждения может выплачиваться материальная помощь.
Размер материальной помощи определяется руководителем в каждом случае индивидуально на основании заявления работника и максимальными размерами не ограничивается.
Материальная помощь выплачивается работникам при уходе в очередной отпуск, а также в случаях, вызванных чрезвычайными обстоятельствами (пожар, кража, необходимость в платном лечении или приобретении дорогостоящих лекарств при хронических заболеваниях (по представлении подтверждающих документов), смерти близких родственников и т.п.
4.3. Исключен с 1 января 2009 г.
См. текст пункта 4.3 раздела IV
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 13 августа 2010 г. N 261 настоящее приложение изложено в новой редакции
Приложение N 1
к Положению об оплате труда работников
бюджетных учреждений Чувашской
Республики, занятых в сфере
природопользования, лесных
отношений, охраны окружающей среды и
обеспечения экологической безопасности
Размеры
окладов и коэффициентов для расчета надбавок к окладам за квалификацию работников бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства природных ресурсов и экологии Чувашской Республики
22 октября 2009 г., 13 августа 2010 г.
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 13 августа 2010 г. N 261 в настоящее приложение внесены изменения
Приложение N 2
к Положению об оплате труда работников
бюджетных учреждений Чувашской
Республики, занятых в сфере
природопользования, лесных
отношений, охраны окружающей среды и
обеспечения экологической безопасности
Размеры выплат за выслугу лет в учреждениях лесного хозяйства
22 октября 2009 г., 13 августа 2010 г.
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 13 августа 2010 г. N 261 в настоящее приложение внесены изменения
Приложение N 3
к Положению об оплате труда работников
бюджетных учреждений Чувашской
Республики, занятых в сфере
природопользования, лесных
отношений, охраны окружающей среды и
обеспечения экологической безопасности
Размеры
выплат за стаж непрерывной работы в государственном учреждении "Чувашский республиканский радиологический центр" Министерства природных ресурсов и экологии Чувашской Республики
22 октября 2009 г., 13 августа 2010 г.
При стаже работы, дающем право на получение ежемесячной выплаты за стаж непрерывной работы |
Размер ежемесячной надбавки в процентах к окладу по соответствующим ПКГ |
До 3 лет |
20 |
Более 3 лет |
30 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вводится в действие новая система оплаты труда работников бюджетных учреждений ЧР, занятых в сфере природопользования, сохранения биологического разнообразия, лесных отношений, охраны окружающей среды и обеспечения экологической безопасности.
Размеры должностных окладов работников учреждения устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам.
Должностные оклады работников учреждений состоят из минимальных окладов, увеличенных на повышающие коэффициенты по занимаемой должности (профессии).
Также установлены виды компенсационных, стимулирующих выплат и условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера.
Размер компенсационных выплат исчисляется в процентах от минимального оклада без учета других выплат. Размер выплат стимулирующего характера исчисляется в процентах от минимального оклада без учета других выплат.
Конкретные размеры выплат стимулирующего характера устанавливаются приказом руководителя учреждения, определяются в соответствии с личным вкладом работника в общие результаты работы, а также наличием средств на эти цели в пределах установленного фонда оплаты труда.
Постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 г.
Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 15 декабря 2008 г. N 384 "Об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере природопользования, лесных отношений, охраны окружающей среды и обеспечения экологической безопасности"
Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 г.
Текст постановления опубликован в газете "Вести Чувашии" от 16 декабря 2008 г. N 49 (1106), на Портале органов власти Чувашской Республики в сети Интернет (www.cap.ru) 17 декабря 2008 г., в Собрании законодательства Чувашской Республики, 2008 г., N 12 (2), ст. 934
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 27 декабря 2023 г. N 872
Изменения вступают в силу с 27 декабря 2023 г.
Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 1 февраля 2023 г. N 57
Изменения вступают в силу с 1 февраля 2023 г. и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 г.
Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 9 ноября 2022 г. N 570
Изменения вступают в силу с 20 ноября 2022 г. и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2022 г.
Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 30 октября 2020 г. N 594
Изменения вступают в силу с 10 ноября 2020 г. и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2020 г.
Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 6 декабря 2019 г. N 520
Изменения вступают в силу с 17 декабря 2019 г.
Действие абзаца двенадцатого пункта 1 названного постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2019 г.
Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 14 февраля 2018 г. N 49
Изменения вступают в силу с 26 февраля 2018 г. и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.
Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 14 июня 2017 г. N 232
Действие положений абзацев девятого, десятого, двенадцатого пункта 1 названного постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.
Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 25 ноября 2015 г. N 416
Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 31 декабря 2014 г. N 501
Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 16 мая 2013 г. N 177
Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 13 июля 2012 г. N 297
Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 16 декабря 2011 г. N 592
Изменения вступают в силу через десять дней после дня официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 июля 2011 г.
Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 13 августа 2010 г. N 261
Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 22 октября 2009 г. N 338
Изменения вступают в силу через десять дней после дня официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 г.