Статья 10. Муниципальное соглашение

Статья 10. Муниципальное соглашение

Муниципальное соглашение заключается между органами местного самоуправления муниципального образования, соответствующими объединениями работодателей, соответствующими объединениями профсоюзов в лице их полномочных представителей.

Муниципальное соглашение устанавливает общие условия труда, гарантии, компенсации и льготы работникам на территории соответствующего муниципального образования.

Муниципальное соглашение разрабатывается на основе коллективных переговоров между сторонами и распространяется на работников, работодателей, органы местного самоуправления муниципального образования, которые уполномочили своих представителей на коллективных переговорах разработать и заключить муниципальное соглашение от их имени.

Муниципальное соглашение по договоренности сторон может быть двусторонним и трехсторонним.

Содержание и структура муниципального соглашения определяются по договоренности между представителями сторон, которые свободны в выборе круга вопросов для обсуждения и включения в муниципальное соглашение.

Условия, содержащиеся в муниципальном соглашении, не могут ухудшать положение работников по сравнению с законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики.

Муниципальное соглашение рекомендуется принимать после принятия Республиканского соглашения.

Объединения профсоюзов (профсоюзные комитеты), иные представители работников, объединения работодателей, работодатели, их уполномоченные представители, не являющиеся участниками муниципального соглашения, имеют право присоединиться к муниципальному соглашению в течение срока его действия.

Срок действия муниципального соглашения определяется сторонами, но не может превышать трех лет. Стороны имеют право один раз продлить действие соглашения на срок не более трех лет.

Порядок опубликования муниципального соглашения определяется сторонами.