Приложение N 4. Примерная форма трудового договора с руководителем республиканского государственного (бюджетного) учреждения

Информация об изменениях:

Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 26 марта 2010 г. N 86 (в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 12 августа 2010 г. N 259) настоящее постановление дополнено приложением N 4, вступающим в силу через десять дней после дня официального опубликования названного постановления

Утверждена

постановлением Кабинета Министров

Чувашской Республики

от 26 марта 2010 г. N 86

(приложение N 4)

(с изменениями от 12 августа 2010 г.)

ПРИМЕРНАЯ ФОРМА
трудового договора с руководителем республиканского государственного (бюджетного) учреждения

г. _________________                               ____ ______________ г.

 ________________________________________________________________________

    (наименование министерства или иного органа исполнительной власти

                          Чувашской Республики,

 ________________________________________________________________________

     на который возложены координация и регулирование деятельности в

                соответствующей отрасли (сфере управления)

 (далее - Министерство) в лице __________________________________________

                                  (фамилия, имя, отчество руководителя

 _______________________________________________________________________,

          органа, исполнительной власти Чувашской Республики)

 действующего на основании Положения, с одной стороны, и ________________

 _______________________________________________________________________,

                  (фамилия, имя, отчество руководителя)

 назначаемый на должность _______________________________________________

                                    (наименование должности)

 ________________________________________________________________________

 республиканского государственного (бюджетного) учреждения ______________

                                                           (наименование

 ________________________________________________________________________

        республиканского государственного (бюджетного) учреждения)

 (далее - Руководитель), с другой стороны, совместно именуемые "Стороны",

 заключили настоящий трудовой договор (далее - Договор) о нижеследующем.

                           1. Предмет Договора

      Настоящий трудовой договор регулирует отношения между Министерством

 и  Руководителем,  связанные  с   исполнением   последним   обязанностей

 руководителя республиканского государственного учреждения ______________

                                                            (наименование

 ________________________________________________________________________

        республиканского государственного (бюджетного) учреждения)

 (далее - учреждение).

                       2. Компетенция Руководителя

      2.1. Руководитель  является  единоличным   исполнительным   органом

 учреждения, действует на основе единоначалия и подотчетен Министерству в

 пределах,   установленных   законодательством   Российской    Федерации,

 законодательством Чувашской Республики, уставом учреждения  и  настоящим

 Договором.

      2.2. Руководитель самостоятельно решает  все  вопросы  деятельности

 учреждения,  за  исключением  вопросов,   отнесенных   законодательством

 Российской Федерации, законодательством Чувашской Республики  и  уставом

 учреждения к ведению иных органов. Он свободен в выборе и  использовании

 в работе оргтехники, транспортных средств, средств связи, а  также  иных

 технических средств.

      2.3. Руководитель:

      действует без доверенности от имени учреждения;

      распоряжается  имуществом  учреждения   в   порядке   и   пределах,

 установленных законодательством Российской Федерации и законодательством

 Чувашской Республики;

      осуществляет прием на работу  работников  учреждения,   заключает с

 ними, изменяет и прекращает трудовые договоры;

      выдает доверенности в  порядке,   установленном   законодательством

 Российской Федерации;

      делегирует  свои  права  заместителям,  распределяет     между ними

 обязанности;

      открывает  лицевые  счета  в  органах   казначейства   Министерства

 финансов Чувашской Республики или органах  Федерального   казначейства в

 Чувашской Республике;

      утверждает   структуру   и   штатное   расписание     учреждения по

 согласованию с Министерством;

      применяет к работникам учреждения меры дисциплинарного взыскания  и

 поощрения;

      устанавливает порядок хранения и использования персональных  данных

 работников учреждения;

      ведет коллективные переговоры и заключает коллективные договоры;

      в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения   и дает

 указания,  обязательные  для  всех  работников   учреждения,   принимает

 локальные нормативные акты;

      решает  иные  вопросы,  отнесенные   законодательством   Российской

 Федерации, законодательством Чувашской Республики и уставом учреждения и

 настоящим Договором к компетенции Руководителя.

      2.4. В  случае  допуска  Руководителя   к     государственной тайне

 оформляется дополнение к настоящему Договору.

      2.5. В период отпуска, болезни Руководителя или отсутствия по  иным

 причинам к исполнению его прав  и  обязанностей  приступает  заместитель

 Руководителя, заранее определенный приказом Руководителя по согласованию

 с Министерством.

                         3. Обязательства Сторон

      3.1. Руководитель обязуется:

      добросовестно  и  разумно  в   соответствии   с   законодательством

 Российской Федерации, законодательством Чувашской Республики  руководить

 учреждением,  обеспечивая   его   эффективную   и     устойчивую работу,

 осуществлять иные полномочия, отнесенные к его компетенции;

      при   исполнении   своих   должностных    обязанностей    соблюдать

 законодательство  Российской   Федерации,   законодательство   Чувашской

 Республики, устав учреждения, условия коллективного договора, соглашений

 и настоящего Договора;

      обеспечить организацию административно-хозяйственной, финансовой  и

 иной деятельности учреждения;

      обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров

 и обязательств;

      обеспечивать           развитие            материально-технической,

 информационно-нормативной базы, увеличение объема работ, услуг;

      обеспечивать в установленные сроки ежеквартальное  представление  в

 Министерство имущественных и земельных  отношений  Чувашской  Республики

 (далее  -  Минимущество  Чувашии)  обновленной  карты  учета  имущества,

 находящегося в государственной собственности Чувашской Республики (далее

 - республиканское имущество), а также копий балансовых  отчетов  и  иных

 документов об изменении данных об объектах учета;

      ежегодно в срок  до  _______________  представлять  в  Министерство

 отчет о деятельности учреждения;

      обеспечивать надлежащее  состояние  и  достоверность  установленных

 законодательством  и  Министерством  форм  отчетности,   в     том числе

 бухгалтерского учета в учреждении, а также  своевременное  представление

 их в Министерство и в другие органы в установленном порядке;

      утверждать учетную политику учреждения;

      обеспечить в течение месяца со дня  вступления  в  силу  настоящего

 Договора  закрепление за учреждением республиканского имущества на праве

 оперативного управления (если оно не было закреплено ранее);

      обеспечивать содержание в  надлежащем  состоянии   закрепленного за

 учреждением на праве оперативного  управления  движимого  и  недвижимого

 имущества,  его  страхование  и  своевременно  проводить   капитальный и

 текущий  ремонты  имущества,   выявлять   неиспользуемое     имущество и

 направлять  предложения  в  Минимущество  Чувашии  по  его   дальнейшему

 использованию;

      обеспечивать   своевременное   выполнение   условий   коллективного

 договора,  профессиональную  подготовку  и   переподготовку   работников

 учреждения, принимать меры к устранению причин и условий, которые  могут

 привести к конфликту в коллективе;

      обеспечивать безопасность труда и условия,  отвечающие  требованиям

 охраны труда, в установленном законодательством порядке;

      обеспечивать надлежащим техническим оборудованием все рабочие места

 и создавать на них условия работы, соответствующие единым  межотраслевым

 и отраслевым правилам по охране труда, санитарным нормам и правилам;

      обеспечивать своевременную уплату учреждением в полном объеме  всех

 установленных законодательством Российской Федерации и законодательством

 Чувашской Республики налогов, сборов и обязательных платежей  в  бюджеты

 всех уровней и внебюджетные фонды;

      обеспечивать  своевременную  выплату  заработной  платы,  надбавок,

 пособий и иных выплат работникам учреждения в денежной форме;

      обеспечить защиту и хранение сведений, составляющих государственную

 тайну, служебную тайну. При  заключении трудового договора с  работником

 учреждения определить для него состав  и  объем  сведений,  составляющих

 служебную тайну учреждения;

      обеспечить защиту персональных данных работника;

 обеспечить   сохранность,    эффективность    использования    имущества

 учреждения,  в  том  числе  недвижимого,  по   целевому     назначению в

 соответствии с видами деятельности, установленными уставом учреждения;

      обеспечивать целевое использование финансовых средств, в том  числе

 предоставляемых учреждению из бюджетов различных уровней;

      принимать    меры   по    успешной    реализации    республиканских

 инвестиционных, социальных и других программ;

      проходить аттестацию в порядке и в сроки,  которые  устанавливаются

 законодательством Российской  Федерации  и  законодательством  Чувашской

 Республики;

      обеспечивать    выполнение    экологических    и    природоохранных

 мероприятий;

      обеспечивать выполнение мероприятий по мобилизационной подготовке и

 гражданской обороне;

      контролировать выполнение требований правил  внутреннего  трудового

 распорядка, техники безопасности, охраны труда, технической эксплуатации

 приборов, оборудования и механизмов;

      не совмещать свою работу с работой в любой другой  организации  без

 согласования с Министерством (кроме научной,  преподавательской  и  иной

 творческой деятельности);

      обеспечивать исполнение указов и распоряжений Президента  Чувашской

 Республики, постановлений и распоряжений  Кабинета  Министров  Чувашской

 Республики,  распоряжений  органов   исполнительной   власти   Чувашской

 Республики, органов местного  самоуправления,  изданных  в   пределах их

 компетенции и относящихся к деятельности учреждения;

      своевременно выполнять предписания государственных и  муниципальных

 надзорных органов;

      согласовывать  с  Министерством  прием  и  увольнение  заместителей

 Руководителя, главного бухгалтера учреждения;

      осуществлять обязательное социальное страхование работников;

      в случае расторжения настоящего Договора обеспечить передачу дел  и

 сдачу имущества учреждения своему правопреемнику по акту;

      выполнять иные обязанности, связанные с управлением учреждением.

      3.2.   Министерство   имеет   право   привлекать     Руководителя к

 материальной и дисциплинарной ответственности в случаях, предусмотренных

 законодательством Российской Федерации.

      3.3. Министерство обязано:

      не   вмешиваться   в    оперативно-распорядительную    деятельность

 Руководителя, за исключением  случаев, предусмотренных законодательством

 Российской Федерации, законодательством Чувашской Республики и   уставом

 учреждения;

      в течение одного месяца давать ответ на обращения  Руководителя  по

 вопросам, требующим согласования (разрешения) с Министерством, в  особых

 случаях безотлагательно;

      обеспечить Руководителю условия труда, необходимые для  эффективной

 работы;

      в случае замены Руководителя обеспечить  прием  и  сдачу  имущества

 учреждения его правопреемнику по акту, представляемому в недельный  срок

 в Минимущество Чувашии;

      осуществлять контроль за выполнением  производственных  показателей

 учреждения, утверждать его годовую смету расходов и доходов;

      совершать иные действия, определенные законодательством  Российской

 Федерации и законодательством Чувашской Республики.

           4. Оплата труда, компенсации и гарантии Руководителя

      4.1. Размер  оплаты  труда  Руководителя  определяется  в  порядке,

 установленном постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики  от

 23  октября  2008 г.  N 317  "О  введении  новых  систем    оплаты труда

 работников  бюджетных   учреждений   Чувашской   Республики,   а   также

 гражданского персонала милиции общественной безопасности,  оплата  труда

 которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки

 по  оплате  труда  работников   государственных   учреждений   Чувашской

 Республики"*.

      4.2. Заработная   плата,   включая   иные   выплаты,   Руководителю

 выплачивается не реже  чем  каждые  полмесяца  одновременно  с  выплатой

 заработной платы работникам учреждения.

      4.3. В случае если Руководитель не обеспечил своевременную  выплату

 работникам учреждения заработной платы и установленных законодательством

 Российской  Федерации,  законодательством  Чувашской  Республики   и/или

 коллективным   договором   премий,   пособий,    доплат,    компенсаций,

 установленные выплаты стимулирующего и компенсационного характера к нему

 не применяются до момента  полного  погашения  задолженности  работникам

 учреждения по этим видам выплат.

      4.4. В случае прекращения Договора с Руководителем в соответствии с

 пунктом  2  статьи  278  Трудового  кодекса  Российской    Федерации при

 отсутствии   виновных   действий    (бездействия)       Руководителя ему

 выплачивается компенсация  в  размере  трехкратного  среднего  месячного

 заработка.

      4.5. В  случае  если  основная  деятельность  учреждения    или его

 структурного   подразделения   приостановлена       уполномоченным на то

 государственным органом в связи с нарушением нормативных  требований  по

 охране   труда,   экологических,      санитарно-эпидемиологических норм,

 Руководитель  учреждения  не  вправе  получать   установленные   выплаты

 стимулирующего и компенсационного характера (с  момента  приостановления

 деятельности учреждения до момента устранения выявленных нарушений).

      4.6. Руководителю  устанавливается  ежегодный  оплачиваемый  отпуск

 продолжительностью  _______  календарных   дней   и   может   быть   ему

 предоставлен как полностью, так и по частям, одна из которых должна быть

 не менее 14 дней.

      4.7. В период действия настоящего Договора Руководитель  пользуется

 всеми  видами  государственного  социального  страхования.  Руководитель

 имеет право на  другие  социальные  гарантии  и  льготы,   действующие в

 учреждении.

                     5. Ответственность Руководителя

      5.1. Руководитель учреждения несет ответственность в порядке  и  на

 условиях, установленных законодательством Российской Федерации.

      5.2. В   случае   неисполнения   или    ненадлежащего    исполнения

 Руководителем  своих  обязательств  Министерством  на  него   могут быть

 наложены следующие дисциплинарные взыскания:

      замечание;

      выговор;

      увольнение по соответствующим основаниям.

      Дисциплинарное взыскание действует в  течение  года  и  может  быть

 снято до истечения этого срока по инициативе  Министерства,  по  просьбе

 самого Руководителя, а также  по  ходатайству  представительного  органа

 работников учреждения.

      5.3. Руководитель   может   быть    привлечен    к    материальной,

 административной, уголовной ответственности в  случаях,  предусмотренных

 законодательством Российской  Федерации  и  законодательством  Чувашской

 Республики.

      5.4. Руководитель    учреждения    несет    полную     материальную

 ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный учреждению.

                   6. Изменение и расторжение Договора

      6.1. Каждая  из   Сторон   настоящего   Договора     вправе вносить

 предложения  о  его  изменении  (уточнении)  или   дополнении,   которые

 оформляются дополнительным соглашением, являющимся  неотъемлемой  частью

 настоящего Договора.

      6.2. Договор может быть расторгнут по  основаниям,  предусмотренным

 Трудовым кодексом Российской Федерации и  иными  нормативными  правовыми

 актами. Договор также расторгается досрочно по  решению   Министерства в

 случаях:

      а) использования республиканского имущества не по назначению;

      б) нецелевого   использования   бюджетных    средств,    выделенных

 учреждению;

      в) при причинении Руководителем ущерба учреждению;

      г) несоответствия  Руководителя  учреждения  занимаемой  должности,

 установленного по результатам его аттестации;

      д) невыполнения решений Кабинета  Министров  Чувашской  Республики,

 Министерства, иных органов исполнительной власти Чувашской Республики;

      е) наличия по вине Руководителя в учреждении более  чем  3-месячной

 задолженности по заработной плате;

      ж) совершения сделок с республиканским  имуществом,   находящимся в

 оперативном   управлении    учреждения,    с       нарушением требований

 законодательства Российской Федерации и определенной уставом  учреждения

 специальной правоспособности учреждения.

      6.3. Договор также может быть прекращен в соответствии  со  статьей

 278 Трудового кодекса Российской Федерации.

      6.4. Договор не может  быть  расторгнут,  если  неисполнение  своих

 обязательств вызвано  объективными  причинами,  не  зависящими   от воли

 Руководителя.

      6.5. Руководитель  имеет  право  досрочно   расторгнуть   настоящий

 Договор, предупредив об этом Министерство в письменной форме не  позднее

 чем за один месяц.

                         7. Иные условия Договора

      7.1. Настоящий Договор действует с ____  ________________ ______ г.

 по ____ ________________ ______ г.**

      7.2. Настоящий Договор в течение 7 дней с  момента  подписания  его

 Сторонами  должен  быть   представлен   в   Минимущество     Чувашии для

 согласования.

      7.3. В  части,  не  предусмотренной  настоящим  Договором,  Стороны

 руководствуются      законодательством             Российской Федерации,

 законодательством Чувашской Республики и уставом учреждения.

      7.4. Споры, возникающие в связи с исполнением настоящего  Договора,

 разрешаются  по  соглашению  Сторон,  а  при  невозможности   достижения

 соглашения - судом.

      7.5. Договор  составлен  в  трех  экземплярах,  имеющих  одинаковую

 юридическую силу, которые хранятся: 1  экземпляр  -  в   Министерстве, 1

 экземпляр - у Руководителя, 1 экземпляр - в Минимуществе Чувашии.

                    8. Адреса Сторон и другие сведения

      Министерство:

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

      Юридический адрес:

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

      Руководитель:

      Директор республиканского государственного (бюджетного) учреждения

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

                     (полное наименование учреждения)

 ________________________________________________________________________

                         (фамилия, имя, отчество)

 Паспорт: серия ______ N ___________, выдан _____________________________

 ________________________________________________________________________

 Домашний адрес: ________________________________________________________

 Телефоны: служебный _____________________, домашний ____________________

 ИНН N _______________________, страховое свидетельство  государственного

 пенсионного страхования N ______________________.

                            Договор подписан:

 От Министерства:                   Руководитель:

 Министр _______________________    Директор республиканского

 _______________________________    государственного учреждения _________

 _______________________________    _____________________________________

 _______________________________                 (наименование)

 _______________________________    _____________________________________

      дата (число, месяц, год)              (фамилия, имя, отчество)

 _______________________________    _____________________________________

             (подпись)                      дата (число, месяц, год)

                М.П.                _____________________________________

                                                    (подпись)

                                                      М.П.

 СОГЛАСОВАН

 Министерством имущественных и

 земельных отношений Чувашской

 Республики

  _________________________________

         (Ф.И.О., должность)

  _________________________________

      дата (число, месяц, год)

  _________________________________

              (подпись)

               М.П.".

------------------------------

* Конкретный размер оплаты труда рассчитывается в соответствии с отраслевыми положениями об оплате труда и указывается в трудовом договоре.

** Срок действия договора не может превышать 5 лет.