Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 31 мая 2002 г. N 149 "Об утверждении примерных форм трудового договора"
- Приложение N 1. Примерная форма трудового договора с руководителем государственного унитарного предприятия Чувашской Республики
Приложение N 1. Примерная форма трудового договора с руководителем государственного унитарного предприятия Чувашской Республики
Информация об изменениях:
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 26 марта 2010 г. N 86 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после дня официального опубликования названного постановления
Утверждена
постановлением Кабинета Министров
от 31 мая 2002 г. N 149
(приложение N 1)
Примерная форма трудового договора
с руководителем государственного унитарного предприятия Чувашской Республики
С изменениями и дополнениями от:
11 апреля 2003 г., 28 мая 2007 г., 26 марта 2010 г.
г. ____________ "___" _________ г.
_________________________________________________________________________
(наименование министерства и иного органа исполнительной власти Чувашской
_________________________________________________________________________
Республики, на который возложены координация и регулирование деятельности
_________________________________________________________________________
в соответствующей отрасли (сфере управления)
(далее - Министерство), в лице __________________________________________
(фамилия, имя, отчество руководителя
_________________________________________________________________________
органа исполнительной власти Чувашской Республики )
действующего на основании Положения, с одной стороны, и _________________
_________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество руководителя)
назначаемый на должность ________________________________________________
_________________________________________________________________________
(наименование должности - директор (генеральный директор)
_________________________________________________________________________
государственного унитарного предприятия Чувашской Республики ____________
_________________________________________________________________________
(наименование государственного унитарного предприятия Чувашской
Республики) (далее - Руководитель), с другой стороны, заключили настоящий
Договор о нижеследующем.
1. Компетенция Руководителя
1.1. Руководитель является единоличным исполнительным органом
государственного унитарного предприятия Чувашской Республики (далее -
предприятие), действует на основе единоначалия и подотчетен Министерству
в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и
законодательством Чувашской Республики, уставом предприятия и настоящим
Договором.
1.2. В период отпуска, болезни Руководителя или отсутствия по иным
причинам к исполнению его прав и обязанностей приступает заместитель
Руководителя, заранее определенный приказом Руководителя по согласованию
с Министерством.
1.3. Руководитель самостоятельно решает все вопросы деятельности
предприятия, за исключением вопросов, отнесенных законодательством
Российской Федерации, законодательством Чувашской Республики и уставом
предприятия к ведению иных органов. Он свободен в выборе и
использовании в работе оргтехники, транспортных средств, средств связи, а
также иных технических средств.
1.4. Руководитель:
организует выполнение решений собственника имущества предприятия;
действует без доверенности от имени предприятия, в том числе
представляет его интересы;
совершает сделки от имени предприятия в порядке, установленном
законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской
Республики;
распоряжается имуществом предприятия в установленном
законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской
Республики порядке и в пределах, определенных уставом предприятия и
настоящим Договором;
осуществляет прием на работу работников предприятия, заключает с
ними, изменяет и прекращает трудовые договоры;
выдает доверенности в порядке, установленном законодательством
Российской Федерации;
открывает в банках расчетные и другие счета;
утверждает структуру и штаты предприятия;
применяет к работникам предприятия меры дисциплинарного взыскания и
поощрения;
в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения и дает
указания, обязательные для всех работников предприятия, утверждает
положения о представительствах и филиалах, назначает их руководителей;
делегирует свои права заместителям, распределяет между ними
обязанности;
определяет в соответствии с законодательством Российской Федерации
состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну предприятия, а
также определяет порядок ее защиты;
готовит мотивированные предложения об изменении размера уставного
фонда предприятия;
устанавливает порядок хранения и использования персональных данных
работников предприятия;
ведет коллективные переговоры и заключает коллективные договоры;
решает иные вопросы, отнесенные законодательством Российской
Федерации, законодательством Чувашской Республики, уставом предприятия и
настоящим Договором к компетенции Руководителя.
1.5. Руководитель не вправе быть:
учредителем (участником) юридического лица, занимать должности и
заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах,
органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих
организациях, кроме преподавательской, научной или творческой
деятельности, заниматься предпринимательской деятельностью;
единоличным исполнительным органом или членом коллегиального
исполнительного органа коммерческой организации, за исключением случаев,
если участие в органах коммерческой организации входит в должностные
обязанности данного руководителя, а также принимать участие в
забастовках.
2. Обязательства Сторон
2.1. Руководитель обязуется:
добросовестно и разумно руководить предприятием, организовывать
деятельность предприятия, обеспечивать его эффективную и устойчивую
работу, выполнение установленных для предприятия показателей
экономической эффективности деятельности предприятия, утверждаемых
Министерством, и осуществлять иные полномочия, отнесенные
законодательством Российской Федерации, законодательством Чувашской
Республики, уставом предприятия и настоящим Договором к его компетенции;
при исполнении своих должностных обязанностей соблюдать
законодательство Российской Федерации, законодательство Чувашской
Республики, устав предприятия, локальные нормативные акты, условия
коллективного договора, соглашений и настоящего Договора;
соблюдать ограничения, установленные пунктом 2 статьи 21
Федерального закона "О государственных и муниципальных унитарных
предприятиях";
обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров
и обязательств предприятия;
обеспечивать развитие материально-технической,
информационно-нормативной базы, увеличение объема платных работ,
услуг предприятия;
обеспечивать прибыльную работу предприятия. Не допускать принятия
решений, которые могут привести к неплатежеспособности (банкротству)
предприятия;
обеспечивать в установленные сроки ежеквартальное представление в
Министерство имущественных и земельных отношений Чувашской Республики
(далее - Минимущество Чувашии) обновленной карты учета имущества,
находящегося в государственной собственности Чувашской Республики
(далее - республиканское имущество), закрепленного на праве
хозяйственного ведения, а также копий балансовых отчетов и иных
документов об изменении данных об объектах учета;
обеспечить в течение месяца со дня вступления в силу настоящего
Договора закрепление за предприятием республиканского имущества на праве
хозяйственного ведения (если оно не было закреплено ранее);
обеспечивать содержание в надлежащем состоянии закрепленного за
предприятием на праве хозяйственного ведения движимого и недвижимого
имущества, его страхование и своевременно проводить капитальный и
текущие ремонты имущества, выявлять неиспользуемое имущество и направлять
предложения в Минимущество Чувашии по его дальнейшему использованию;
обеспечивать своевременное заключение коллективного договора и
выполнение его условий, профессиональную подготовку и переподготовку
работников предприятия, принимать меры к устранению причин и условий,
которые могут привести к конфликту в коллективе;
обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям
охраны труда;
обеспечивать своевременную уплату предприятием в полном объеме всех
установленных законодательством Российской Федерации и законодательством
Чувашской Республики налогов, сборов и обязательных платежей в бюджеты
всех уровней и внебюджетные фонды;
обеспечивать своевременную выплату заработной платы, надбавок,
пособий и иных выплат работникам предприятия в установленном порядке;
обеспечивать поэтапное (не реже одного раза в год) повышение уровня
реального содержания заработной платы работников предприятия с учетом
уровня инфляции (потребительских цен);
обеспечить защиту и хранение сведений, составляющих государственную
и коммерческую тайну. При заключении трудового договора с работником
предприятия определить для него объем сведений, составляющих служебную и
коммерческую тайну предприятия;
совершать все сделки с недвижимым имуществом предприятия, включая
сдачу в аренду, продажу, мену, дарение, передачу в залог и временное
пользование, внесение в уставный капитал, или иными способами
распоряжаться недвижимым имуществом (реконструкция помещений,
перепрофилирование, снос и т.д.), а также акциями (долями, паями),
переданными предприятию собственником либо приобретенными за счет прибыли
предприятия, исключительно с согласия Минимущества Чувашии;
обеспечивать использование имущества предприятия, в том числе
недвижимого, по целевому назначению в соответствии с видами деятельности
предприятия, определенными уставом предприятия;
обеспечить защиту персональных данных работника;
обеспечивать целевое использование финансовых средств, в том числе
предоставляемых предприятию из бюджетов различных уровней. Принимать меры
по успешной реализации республиканских инвестиционных, социальных и
других программ;
своевременно представлять в Министерство и Минимущество Чувашии
отчетность о работе предприятия по форме и в сроки, установленные
Кабинетом Министров Чувашской Республики. Ежегодно представлять на
утверждение Министерству программу деятельности предприятия на очередной
финансовый год;
пройти аттестацию в порядке и сроки, установленные нормативными
правовыми актами Российской Федерации и Чувашской Республики;
осуществлять необходимые меры по выполнению на предприятии правил
техники безопасности и требований по защите жизни и здоровья работников
предприятия;
обеспечивать выполнение экологических и природоохранных мероприятий;
обеспечивать выполнение мероприятий по мобилизационной подготовке и
гражданской обороне;
обеспечивать исполнение указов и распоряжений Президента Чувашской
Республики, постановлений и распоряжений Кабинета Министров Чувашской
Республики, распоряжений органов исполнительной власти Чувашской
Республики, органов местного самоуправления, изданных в пределах их
компетенции и относящихся к деятельности предприятия. В случае
невозможности выполнения указанных распорядительных актов письменно
информировать об этом орган, издавший распорядительный документ;
в случае расторжения настоящего Договора обеспечить сдачу имущества
предприятия своему правопреемнику по акту;
обеспечить работников оборудованием, инструментами, технологической
документацией и иными средствами, необходимыми для использования ими
трудовых обязанностей;
обеспечить работникам равную оплату за труд равной ценности;
согласовывать с Министерством прием на работу главного бухгалтера
предприятия, заключение с ним, изменение и прекращение трудового
договора;
доводить до сведения Министерства и Минимущества Чувашии информацию:
о юридических лицах, в которых он, его супруг, родители, дети,
братья, сестры и (или) их аффилированные лица, признаваемые таковыми в
соответствии с законодательством Российской Федерации, владеют двадцатью
и более процентами акций (долей, паев) в совокупности;
о юридических лицах, в которых он, его супруг, родители, дети,
братья, сестры и (или) их аффилированные лица, признаваемые таковыми в
соответствии с законодательством Российской Федерации, занимают должности
в органах управления;
об известных ему совершаемых или предполагаемых сделках, в
совершении которых он может быть признан заинтересованным;
выполнять иные обязанности, связанные с руководством предприятия.
2.2. Министерство обязано:
не вмешиваться в оперативно-распорядительную деятельность
Руководителя, за исключением случаев, предусмотренных законами, иными
нормативными правовыми актами и уставом предприятия;
в течение одного месяца давать ответ на обращения Руководителя по
вопросам, требующим согласования (разрешения) с Министерством, в особых
случаях - безотлагательно;
осуществлять контроль за показателями экономической эффективности
деятельности предприятия, утверждать его годовую бухгалтерскую
отчетность;
принимать необходимые меры по вопросам, связанным с возможной
неплатежеспособностью предприятия;
предпринимать все меры для своевременного зачисления на счет
предприятия бюджетных средств, связанных с оплатой государственного
оборонного заказа, выполненного предприятием;
ежегодно не позднее чем за месяц до начала финансового года доводить
утвержденные показатели экономической эффективности деятельности
предприятия;
в случае замены Руководителя обеспечить прием и сдачу имущества
предприятия его правопреемнику по акту, предоставляемому в недельный срок
в Минимущество Чувашии;
совершать иные действия, определенные законодательством Российской
Федерации и законодательством Чувашской Республики.
3. Оплата труда, компенсации и гарантии Руководителя
3.1. В соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской
Республики от 1 декабря 1998 г. N 350 "Об утверждении Положения об
условия оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий
Чувашской Республики при заключении с ними трудовых договоров" из фонда
оплаты труда предприятия Руководителю устанавливаются:
а) должностной оклад в размере кратной величины ставки I разряда
рабочего основной профессии, предусмотренной в коллективном договоре, в
сумме ______________ рублей, подлежащий пересмотру пропорционально
увеличению тарифной ставки I разряда (минимальной ставки (оклада)
рабочего основной профессии на предприятии;
б) вознаграждение по результатам финансово-хозяйственной
деятельности за год от чистой прибыли, остающейся после уплаты налогов,
иных обязательных платежей и части прибыли, перечисляемой в
республиканский бюджет Чувашской Республики, размер которой определяется
Законом Чувашской Республики "О регулировании бюджетных правоотношений в
Чувашской Республике" (но не более одного должностного оклада в
квартал).
Указанное вознаграждение устанавливается при условии выплаты
работникам предприятия заработной платы в срок и недопущения
необоснованной выплаты заработной платы работникам предприятия ниже
величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Чувашской
Республике.
3.2. Утратил силу.
Информация об изменениях:
См. текст пункта 3.2 раздела 3
3.3. Заработная плата Руководителю выплачивается одновременно с
выплатой заработной платы работникам предприятия.
3.4. В случае, если Руководитель не обеспечил своевременную и полную
выплату работникам предприятия заработной платы и установленных
законодательством Российской Федерации, законодательством Чувашской
Республикии/или коллективным договором премий, пособий, доплат,
компенсаций, вознаграждение, установленное подпунктом "б" пункта 3.1
настоящего Договора, к нему не применяется до момента полного погашения
задолженности работникам предприятия по этим видам выплат за отчетный
период.
3.5. В случае прекращения Договора с Руководителем в соответствии с
пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации при
отсутствии виновных действий (бездействия) Руководителя ему выплачивается
компенсация в размере трехкратного среднего месячного заработка.
3.6. В случае, если производственная деятельность предприятия или
его структурного подразделения приостановлена уполномоченным на то
государственным органом в связи с нарушением нормативных требований по
охране труда, экологических, санитарно-эпидемиологических норм,
Руководитель предприятия не вправе получать вознаграждение, установленное
подпунктом "б" пункта 3.1 настоящего Договора (с момента приостановления
деятельности предприятия до момента устранения выявленных нарушений).
3.7. Ежегодный отпуск Руководителя составляет __ календарных дней и
может быть ему предоставлен как полностью, так и по частям, одна из
которых должна быть не менее 14 дней. Часть отпуска, превышающая 28
календарных дней, может быть заменена денежной компенсацией. Конкретные
сроки предоставления ежегодного отпуска определяются ежегодно в
соответствии с графиком отпусков в зависимости от результатов
финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
3.8. В период действия настоящего Договора Руководитель пользуется
всеми видами государственного социального страхования. Руководитель имеет
право на другие социальные гарантии и льготы, действующие на предприятии.
4. Ответственность Руководителя
4.1. Руководитель предприятия несет ответственность в порядке и на
условиях, установленных законодательством Российской Федерации.
4.2. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения
Руководителем своих обязательств Министерством на него могут быть
наложены следующие дисциплинарные взыскания:
замечание;
выговор;
увольнение по соответствующим основаниям.
Дисциплинарное взыскание действует в течение года и может быть снято
до истечения этого срока Министерством по собственной инициативе, по
просьбе самого Руководителя, а также по ходатайству представительного
органа работников.
4.3. Руководитель может быть привлечен к материальной,
административной, уголовной ответственности в случаях, предусмотренных
законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской
Республики.
4.4. Руководитель предприятия несет ответственность за убытки,
причиненные предприятию его виновными действиями (бездействиями), в том
числе в случае утраты имущества предприятия.
5. Изменение и расторжение Договора
5.1. Каждая из сторон настоящего Договора вправе вносить предложения
о его изменении (уточнении) или дополнении, которые оформляются
дополнительным соглашением, являющимся неотъемлемой частью настоящего
Договора.
5.2. Договор может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным
Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
Договор также прекращается досрочно по решению Министерства в случаях:
а) невыполнения утвержденных в установленном порядке показателей
экономической эффективности деятельности предприятия;
б) необеспечения проведения в установленном порядке аудиторских
проверок предприятия;
в) несоответствия Руководителя предприятия занимаемой должности,
установленного по результатам его аттестации;
г) невыполнения решений Кабинета Министров Чувашкой# Республики,
Министерства, иных органов исполнительной власти Чувашской Республики;
д) совершения сделок с имуществом, находящимся в хозяйственном
ведении предприятия, с нарушением требований законодательства
Российской Федерации, законодательства Чувашской Республики и
определенной уставом предприятия специальной правоспособности
предприятия;
е) наличия по вине Руководителя на предприятии более чем 3-месячной
задолженности по заработной плате;
ж) нарушения по вине Руководителя, установленной в порядке,
предусмотренном законодательством Российской Федерации, требований по
охране труда, повлекшего принятие решения суда о ликвидации предприятия
или прекращении деятельности его структурного подразделения;
з) необеспечения использования имущества предприятия, в том числе
недвижимого, по целевому назначению в соответствии с видами деятельности
предприятия, установленными уставом предприятия, а также неиспользования
по целевому назначению выделенных предприятию бюджетных и внебюджетных
средств в течение более чем трех месяцев;
и) разглашения Руководителем сведений, составляющих служебную или
коммерческую тайну, ставших ему известными в связи с исполнением своих
должностных обязанностей;
к) нарушения требований законодательства Российской Федерации, а
также устава предприятия в части сообщения сведений о наличии
заинтересованности в совершении сделок, в том числе по кругу
аффилированных лиц.
5.3. Договор с Руководителем не может быть расторгнут, если
неисполнение своих обязательств вызвано объективными причинами, не
зависящими от воли Руководителя.
5.4. Договор также может быть расторгнут в соответствии со
статьей 278 Трудового кодекса Российской Федерации.
5.5. Руководитель имеет право досрочно расторгнуть настоящий
Договор, предупредив об этом Министерство в письменной форме не позднее
чем за один месяц.
6. Иные условия Договора
6.1. Настоящий Договор действует с "__________________" _________ г.
по "_____________________" _____ г. (общий срок действия договора
не может превышать пяти лет).
6.2. Настоящий Договор в течение 7 дней, с момента подписания его
сторонами, должен быть представлен в Минимущество Чувашии для
согласования.
6.3. В части, не предусмотренной настоящим Договором, Стороны
руководствуются законами, иными нормативными правовыми актами и уставом
предприятия.
6.4. Споры, возникающие с исполнением настоящего Договора,
разрешаются по соглашению Сторон, а при невозможности достижения
соглашения - в судебном порядке.
6.5. Договор составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую
юридическую силу, которые хранятся: 1 экземпляр - в Министерстве, 1
экземпляр - у Руководителя, 1 экземпляр - в Минимуществе Чувашии.
7. Адреса Сторон и другие сведения
Министерство: ______________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Юридический адрес: _________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Руководитель:
Директор (генеральный директор) государственного унитарного
предприятия Чувашской Республики ________________________________________
(полное наименование предприятия)
_________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Паспорт: серия ____ N __________________, выдан _________________________
Домашний адрес: _________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Телефоны: служебный ___________________ домашний ________________________
ИНН N _____________, страховое свидетельство государственного пенсионного
страхования N _________________________.
Договор подписан:
От Министерства: Руководитель:
Министр ________________________ Директор (генеральный директор)
________________________________ республиканского государственного
________________________________ унитарного предприятия
________________________________ _________________________________
дата (число, месяц, год) (наименование)
_________________________________
дата (число, месяц, год)
________________________________ _________________________________
(подпись) (подпись)
М.П. М.П.
Согласован
Министерством имущественных и земельных
отношений Чувашской Республики
_______________________________________
(Ф.И.О., должность)
_________________________________
дата (число, месяц, год)
_________________________________
(подпись)
М.П.