Постановление Администрации г. Чебоксары Чувашской Республики от 31 декабря 2008 г. N 346 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры администрации города Чебоксары" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Администрации г. Чебоксары Чувашской Республики
от 31 декабря 2008 г. N 346
"Об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры администрации города Чебоксары"

С изменениями и дополнениями от:

25 сентября 2009 г., 17 сентября 2012 г., 2, 30 декабря 2013 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации г. Чебоксары Чувашской Республики от 12 мая 2014 г. N 1665 настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 23 октября 2008 года N 317 "О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений Чувашской Республики, а также гражданского персонала милиции общественной безопасности, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики", распоряжением администрации города Чебоксары от 29.10.2008 N 4016-р "О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений города Чебоксары, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета города Чебоксары" постановляю:

1. Утвердить и ввести в действие с 1 января 2009 года:

1.1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры администрации города Чебоксары, по отрасли "Культура и искусство" (Приложение 1).

1.2. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры администрации города Чебоксары, по отрасли "Образование" (Приложение 2).

2. Установить, что заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета города Чебоксары, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

3. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах объемов лимитов бюджетных обязательств бюджета города Чебоксары и средств от приносящей доход деятельности.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника управления культуры администрации города Чебоксары Салаеву А.Л.

Глава города Чебоксары

Н.И. Емельянов