Постановление Администрации г. Чебоксары Чувашской Республики
от 9 июля 2009 г. N 157
"О внесении изменений и дополнений в постановление администрации города Чебоксары от 25.03.2005 N 108"
В соответствии с Уставом муниципального образования города Чебоксары - столицы Чувашской Республики, в целях обеспечения эффективности использования финансовых средств на муниципальных унитарных предприятиях города Чебоксары, учитывая результаты финансово-хозяйственной деятельности муниципальных унитарных предприятий за предшествующий календарный год постановляю:
1. Внести в приложение 1 к постановлению администрации города Чебоксары от 25.03.2005 N 108 "Об утверждении "Методики определения размера вознаграждения руководителя муниципального унитарного предприятия города Чебоксары" (далее - Методики) следующие изменения и дополнения:
1.1. В пункте 2 Приложения 1 Методики слова "минимальный его размер соответствует 80%, максимальный - 100%" заменить словами "минимальный его размер соответствует 40%, максимальный - 50%".
1.2. Пункты 2.1, 2.2, 2.3, 2.4, 2.5 считать пунктами 2.2, 2.3, 2.4, 2.5, 2.6 соответственно.
1.3. Дополнить пунктом 2.1 в следующей редакции:
"Выплата ежеквартального и годового вознаграждения руководителей предприятий производится с учетом коэффициента 0,5 к процентам, рассчитанным по условиям начисления вознаграждения руководителя, применяемых в пунктах 2.2, 2.3, 2.4, 2.5, 2.6".
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации по экономическому развитию и финансам Данилова П.В.
И.о. главы администрации |
Ю.А. Шилов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Изменения коснулись размеров начисления вознаграждения руководителю муниципального унитарного предприятия города Чебоксары.
Так, размер начисления ежеквартального и годового вознаграждения руководителей предприятий устанавливается по группе предприятий, отнесенных к определенной отрасли. При выполнении всех условий начисления вознаграждения минимальный его размер соответствует 40% (ранее 80%), максимальный - 50% (ранее 100%).
Также установлено, что выплата ежеквартального и годового вознаграждения руководителей предприятий производится с учетом коэффициента 0,5 к процентам, рассчитанным по условиям начисления вознаграждения руководителя.
Постановление Администрации г. Чебоксары Чувашской Республики от 9 июля 2009 г. N 157 "О внесении изменений и дополнений в постановление администрации города Чебоксары от 25.03.2005 N 108"
Текст постановления размещен на Портале органов власти Чувашской Республики в сети Интернет (www.cap.ru)
Постановлением Администрации города Чебоксары от 19 апреля 2022 г. N 1347 настоящий документ признан утратившим силу с 20 апреля 2022 г.