Постановление Администрации г. Чебоксары Чувашской Республики от 22 августа 2007 г. N 178 "О внесении изменений и дополнений в постановление администрации города Чебоксары от 25.03.2005 N 108" (документ утратил силу)

Постановление Администрации г. Чебоксары Чувашской Республики
от 22 августа 2007 г. N 178
"О внесении изменений и дополнений в постановление администрации города Чебоксары от 25.03.2005 N 108"

В соответствии с Уставом муниципального образования города Чебоксары - столицы Чувашской Республики, в целях повышения эффективности управления муниципальными унитарными предприятиями г. Чебоксары постановляю:

1. Внести в приложение 1 к постановлению администрации города Чебоксары от 25.03.2005 N 108 "Об утверждении "Методики определения размера вознаграждения руководителя муниципального унитарного предприятия города Чебоксары" следующие изменения и дополнения:

1.1. Раздел 2 Приложения 1 "Методика определения размера вознаграждения руководителя муниципального унитарного предприятия города Чебоксары" (далее - Методика) изложить в следующей редакции:

"2. Условия и размеры начисления вознаграждения руководителю.

2. Размер начисления ежеквартального и годового вознаграждения руководителей предприятий устанавливается по группе предприятий, отнесенных к определенной отрасли. При выполнении всех условий начисления вознаграждения минимальный его размер соответствует 80%, максимальный - 100%. Предложения по размеру начисления вознаграждения руководителя представляются отделом экономики, прогнозирования и социально-экономического развития администрации города Чебоксары, Чебоксарским городским комитетом по управлению имуществом в отраслевое управление (отдел) администрации г. Чебоксары для принятия решения главой администрации г. Чебоксары по утверждению размера вознаграждения.

2.1. Условия начисления размера ежеквартального и годового вознаграждения руководителей предприятий жилищного хозяйства указаны в таблице 1.

Таблица 1

N п/п	Условия начисления вознаграждения руководителя	Процент начисления
1.	Выполнение плана по прибыли: - на 100%	15
	- на 101-105%		20
	- свыше 105%			25
2.	Выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности по доходам:
	- на 100%	10
	- на 101-110%		15
	- свыше 110%			20
3.	Увеличение доходов от прочей деятельности по сравнению с суммой за соответствующий период прошлого года в сопоставимых условиях (темп роста выше 105%)	10
4.	Снижение удельного веса затрат по управленческим, хозяйственным (условно-постоянным) расходам (по сравнению с аналогичным периодом прошлого года)	10
5.	Выполнение плана по выручке, приходящейся на 1 работника	5
6.	Темп роста средней заработной платы АУП не выше роста заработной платы рабочих	5
7.	Отсутствие роста задолженности населения по оплате за жилищно-коммунальные услуги	10
8.	Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности	10
9.	Отсутствие нарушений, отраженных в актах контролирующих органов, повлекшие# штрафные санкции	5
	Итого:	80	90	100

2.2. Условия начисления размера ежеквартального и годового вознаграждения руководителей предприятий коммунального хозяйства указаны в таблице 2.

Таблица 2

N п/п	Условия начисления вознаграждения руководителя	Процент начисления
1.	Выполнение плана по прибыли: - на 100%	15
	- на 101-105%		20
	- свыше 105%			25
2.	Выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности по доходам:
	- на 100%	10
	- на 101-110%		15
	- свыше 110%			20
3.	Увеличение доходов от прочей деятельности по сравнению с суммой за соответствующий период прошлого года в сопоставимых условиях (темп роста выше 105%)	10
4.	Снижение удельного веса затрат по управленческим, хозяйственным (условно-постоянным) расходам (по сравнению с аналогичным периодом прошлого года)	10
5.	Выполнение плана по выручке, приходящейся на 1 работника	5
6.	Темп роста средней заработной платы АУП не выше роста заработной платы рабочих	5
7.	Снижение затрат по энергопотреблению в натуральном измерении в сопоставимых условиях (по сравнению с аналогичным периодом прошлого года)	10
8.	Отсутствие роста просроченной дебиторской задолженности	5
9.	Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности	5
10.	Отсутствие нарушений, отраженных в актах контролирующих органов, повлекшие# штрафные санкции	5
	Итого:	80	90	100

2.3. Условия начисления размера ежеквартального и годового вознаграждения руководителей предприятий торговли, бытового обслуживания населения указаны в таблице 3.

Таблица 3

N п/п	Условия начисления вознаграждения руководителя	Процент начисления
1.	Выполнение плана по прибыли: - на 100%	15
	- на 101-105%		20
	- свыше 105%			25
2.	Выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности по товарообороту, объему услуг:
	- на 100%	10
	- на 101-110%		15
	- свыше 110%			20
3.	Удельный вес бытовых (торговых) услуг в общем объеме выручки не менее 70%	15
4.	Снижение удельного веса затрат по управленческим, хозяйственным (условно-постоянным) расходам (по сравнению с аналогичным периодом прошлого года)	10
5.	Рост выручки по сравнению с соответствующим периодом прошлого года, приходящейся на 1 работника в сопоставимых ценах	5
6.	Средняя заработная плата работников не ниже среднеотраслевого значения	10
7.	Отсутствие роста просроченной дебиторской задолженности	5
8.	Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности	5
9.	Отсутствие нарушений, отраженных в актах контролирующих органов, повлекшие# штрафные санкции	5
	Итого:	80	90	100

2.4. Условия начисления размера ежеквартального и годового вознаграждения руководителей предприятий транспорта указаны в таблице 4.

Таблица 4

N п/п	Условия начисления вознаграждения руководителя	Процент начисления
1.	Выполнение плана по прибыли: - на 100%	15
	- на 101-105%		20
	- свыше 105%			25
2.	Выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности по доходам:
	- на 100%	10
	- на 101-110%		15
	- свыше 110%			20
3.	Увеличение доходов от прочей деятельности по сравнению с суммой за соответствующий период прошлого года в сопоставимых условиях (темп роста выше 105%)	10
4.	Снижение удельного веса затрат по управленческим, хозяйственным (условно-постоянным) расходам (по сравнению с аналогичным периодом прошлого года)	10
5.	Выполнение плана по производительности труда	5
6.	Темп роста средней заработной платы АУП не выше роста заработной платы рабочих	5
7.	Снижение затрат по энергопотреблению в натуральном измерении в сопоставимых условиях (по сравнению с аналогичным периодом прошлого года)	10
8.	Отсутствие роста просроченной дебиторской задолженности	5
9.	Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности	5
10.	Отсутствие нарушений, отраженных в актах контролирующих органов, повлекшие# штрафные санкции	5
	Итого:	80	90	100

2.5. Условия начисления размера ежеквартального и годового вознаграждения руководителей иных предприятий, не входящих в состав указанных в пунктах 2.1-2.4, указаны в таблице 5.

Таблица 5

N п/п	Условия начисления вознаграждения руководителя	Процент начисления
1.	Выполнение плана по прибыли: - на 100%	15
	- на 101-105%		20
	- свыше 105%			25
2.	Выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности по доходам:
	- на 100%	10
	- на 101-110%		15
	- свыше 110%			20
3.	Увеличение доходов от прочей деятельности по сравнению с суммой за соответствующий период прошлого года в сопоставимых условиях (темп роста выше 105%)	10
4.	Снижение удельного веса затрат по управленческим, хозяйственным (условно-постоянным) расходам (по сравнению с аналогичным периодом прошлого года)	10
5.	Рост выручки по сравнению с соответствующим периодом прошлого года, приходящейся на 1 работника в сопоставимых ценах	5
6.	Темп роста средней заработной платы АУП не выше роста заработной платы рабочих	5
7.	Снижение затрат по энергопотреблению в натуральном измерении в сопоставимых условиях (по сравнению с аналогичным периодом прошлого года)	10
8.	Отсутствие роста просроченной дебиторской задолженности	5
9.	Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности	5
10.	Отсутствие нарушений, отраженных в актах контролирующих органов, повлекшие# штрафные санкции	5
	Итого:	80	90	100

2. Пункт 3.1 Приложения 1 Методики после слов "ниже нормативного значения" дополнить словами "либо не прослеживается устойчивая тенденция к их улучшению".

3. Приложение к Методике определения размера вознаграждения руководителя муниципального унитарного предприятия города Чебоксары изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации - Председателя Горкомимущества Татура И.С.

Глава города Чебоксары

Н.И. Емельянов