Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Указ Президента Чувашской Республики от 27 ноября 2009 г. N 89 "Об утверждении Порядка формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Чувашской Республики" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)
Указ Президента Чувашской Республики от 27 ноября 2009 г. N 89
"Об утверждении Порядка формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Чувашской Республики"
С изменениями и дополнениями от:
16 мая, 20 декабря 2011 г.
ГАРАНТ:
Указом Главы Чувашской Республики от 4 сентября 2012 г. N 100 настоящий Указ признан утратившим силу
1. Утвердить прилагаемый Порядок формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Чувашской Республики.
2. Настоящий Указ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
|
Президент |
Н. Федоров |
г. Чебоксары
27 ноября 2009 года
N 89
Информация об изменениях:
Указом Президента Чувашской Республики от 20 декабря 2011 г. N 123 в настоящий Порядок внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2012 г.
Утвержден
Указом Президента
Чувашской Республики
от 27 ноября 2009 г. N 89
Порядок
формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Чувашской Республики
С изменениями и дополнениями от:
16 мая, 20 декабря 2011 г.
I. Общие положения
1.1. Резерв управленческих кадров Чувашской Республики (далее - Резерв) - группа лиц, замещающих руководящие либо управленческие должности, сформированная Комиссией при Главе Чувашской Республики по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Чувашской Республики (далее - Комиссия) на основе отборочных процедур.
1.2. Структура Резерва включает целевую и функциональную части.
1.3. Целевая часть - группа лиц, состоящих в Резерве, замещающих руководящие либо управленческие должности.
Целевая часть Резерва формируется для замещения должности:
руководителя (заместителя руководителя) органа исполнительной власти Чувашской Республики;
руководителя организации, подведомственной органу исполнительной власти Чувашской Республики;
руководителя организации, в уставном капитале которой доля Чувашской Республики составляет более пятидесяти процентов;
высшей группы должностей муниципальной службы в Чувашской Республике.
1.4. Функциональная часть - группа лиц, состоящих в Резерве, являющихся высокопрофессиональными специалистами по определенному направлению государственного регулирования:
безопасность, оборона, юстиция;
внешнеэкономические связи и инвестиционная политика;
здравоохранение и социальное развитие;
имущественные отношения;
культура и искусство;
молодежная политика;
образование и наука;
природные ресурсы и экология;
промышленность и торговля;
связь и массовые коммуникации;
сельское хозяйство;
спорт, туризм и физическая культура;
строительство и ЖКХ;
топливно-энергетический комплекс;
транспорт и дорожное хозяйство;
труд и занятость населения;
экономическое развитие и финансы;
обеспечивающая деятельность - правовая, кадровая, информационная, организационная деятельность.
II. Формирование Резерва
2.1. Отбор кандидатов для включения в Резерв проводится в два этапа.
2.2. На первом этапе Администрация Главы Чувашской Республики не позднее чем за 30 дней до начала отборочных мероприятий информирует органы исполнительной власти Чувашской Республики и органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов о предстоящем отборе кандидатов для включения в Резерв с указанием требований к претендентам и перечня представляемых документов. Кроме того, Администрация Главы Чувашской Республики не позднее чем за 30 дней до начала отборочных мероприятий размещает информацию о проведении отборочных мероприятий на Портале органов власти Чувашской Республики в информационно-телекоммуникационной сети Интернет для граждан, желающих участвовать в указанных мероприятиях.
В информации о проведении отборочных мероприятий указываются требования, предъявляемые к кандидатам для включения в Резерв, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 2.4 настоящего Порядка, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, а также сведения об источнике подробной информации об отборе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта Администрации Главы Чувашской Республики).
2.3. Требования, предъявляемые к кандидатам для включения в Резерв:
1) возраст 30-50 лет;
2) отсутствие медицинских противопоказаний к замещению управленческой должности;
3) наличие высшего профессионального образования;
4) наличие управленческого опыта не менее трех лет.
Кандидат, претендующий на включение в Резерв, должен занимать должность управленческого характера, характеризоваться высокой степенью профессионализма, обладать инициативностью, инновационным мышлением, лидерскими качествами.
2.4. Для участия в отборе кандидаты для включения в Резерв представляют следующие документы:
1) личное заявление об участии в отборочных мероприятиях;
2) анкету согласно приложению N 1 к настоящему Порядку;
3) копию трудовой книжки, заверенную надлежащим образом;
4) документ, подтверждающий высшее профессиональное образование, либо его копия, заверенная надлежащим образом;
5) документы, подтверждающие получение дополнительного профессионального образования, присвоение ученой степени, ученого звания (при наличии), либо их копии, заверенные надлежащим образом;
6) документы, подтверждающие наличие государственных или отраслевых наград, знаков отличия (при наличии), либо их копии, заверенные надлежащим образом;
7) заключение медицинского учреждения в соответствии с учетной формой N 001-ГС/у "Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению", утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 984н "Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 29 декабря 2009 г., регистрационный N 15878).
Вышеуказанные документы представляются в кадровую службу Администрации Главы Чувашской Республики в течение 30 дней со дня размещения информации о предстоящем отборе кандидатов для включения в Резерв на Портале органов власти Чувашской Республики в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
2.5. На втором этапе Комиссия изучает и оценивает кандидатов для включения в Резерв путем:
анализа документальных данных;
собеседования для получения интересующих сведений (стремления, потребности, мотивы поведения и т.п.);
оценки результатов трудовой деятельности;
запроса и проверки рекомендаций, послужного списка, информации от правоохранительных и других государственных органов;
иных методов, не противоречащих законодательству.
2.6. На основании результатов изучения, оценки и отбора кандидатов решением Комиссии формируется Резерв.
2.7. Кандидатам, участвовавшим в отборе, сообщается о результатах отбора в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах отбора размещается на Портале органов власти Чувашской Республики в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
2.8. Кандидат вправе обжаловать решение Комиссии в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
III. Использование Резерва
3.1. По инициативе председателя Комиссии лицо, состоящее в Резерве, с его согласия может быть рекомендовано для назначения на руководящие должности целевой части Резерва (приложение N 2 к настоящему Порядку).
Лицо, состоящее в Резерве, рекомендуется для назначения на вакантную должность исходя из соотнесения индивидуальной характеристики с требуемыми условиями, результатами деятельности, степенью готовности, возрастом, потенциалом.
3.2. В случае проведения конкурса на замещение вакантной должности в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики информация о лицах, состоящих в Резерве, с их согласия направляется руководителю органа исполнительной власти Чувашской Республики или главе муниципального образования (администрации муниципального района или городского округа) Чувашской Республики (приложение N 3 к настоящему Порядку).
Кадровая служба Администрации Главы Чувашской Республики проводит ежемесячный мониторинг вакантных должностей в органах исполнительной власти Чувашской Республики.
3.3. Информация о лице, состоящем в Резерве, с его согласия может быть предоставлена председателем Комиссии в соответствии с запросом (приложение N 4 к настоящему Порядку) следующим лицам:
руководителю органа исполнительной власти Чувашской Республики;
главе муниципального образования (администрации муниципального района или городского округа) Чувашской Республики.
3.4. Информация о лицах, состоящих в Резерве, с их согласия передается для рассмотрения возможности включения в Единый резерв управленческих кадров Приволжского федерального округа (Окружной резерв).
IV. Подготовка Резерва
4.1. Подготовка лиц, состоящих в Резерве, осуществляется по основной и дополнительной формам.
4.2. Основной формой подготовки является самоподготовка.
4.3. К дополнительным формам подготовки относятся:
повышение квалификации, переподготовка, стажировка по отдельным направлениям государственного регулирования;
обучение специальным дисциплинам, необходимым для инновационного развития приоритетных направлений государственного регулирования;
участие в работе коллегиальных органов;
участие в подготовке проектов решений, планов и программ развития Чувашской Республики, муниципального образования, государственных (муниципальных) органов;
участие во внутрирегиональном и межрегиональном взаимодействии, в том числе участие в работе конференций, совещаний.
V. Работа с Резервом
5.1. Государственным органом, ответственным за работу (актуализацию) с Резервом, является Администрация Главы Чувашской Республики.
Работа включает в себя занесение в базу данных информации об обновлении (дополнении) учетной информации о лице, состоящем в Резерве, в соответствии с приложением N 5 к настоящему Порядку.
Актуализация Резерва производится постоянно по мере поступления оперативной информации.
5.2. Лицо, состоящее в резерве, исключается из Резерва:
по личному заявлению;
по мотивированному предложению государственного органа, ответственного за работу (актуализацию) с Резервом;
в случае прекращения трудового договора (служебного контракта) по основаниям, предусмотренным пунктами 4-6 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации и пунктами 1-3 части 2 статьи 39 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
по истечении трех лет нахождения в Резерве.
5.3. Решение об исключении из Резерва лица, состоящего в Резерве, принимается Комиссией и оформляется протоколом. В месячный срок со дня принятия данного решения кадровая служба Администрации Главы Чувашской Республики информирует в письменной форме лицо, исключенное из Резерва.
5.4. В случае исключения лица из Резерва Комиссия осуществляет отбор кандидатов для включения в Резерв в порядке, предусмотренном в разделе II настоящего Порядка.
5.5. Работа с Резервом осуществляется на базе автоматизированной информационной системы, защищенной от несанкционированного доступа.
VI. Заключительные положения
Кадровая служба Администрации Главы Чувашской Республики по итогам года подготавливает отчет о формировании и использовании Резерва и представляет его в Департамент по кадровым вопросам, государственным наградам и государственной службе Аппарата полномочного представителя Президента Российской Федерации в Приволжском федеральном округе.
Приложение N 1
к Порядку формирования,
подготовки и использования резерва
управленческих кадров
Чувашской Республики
|
|
|
|
Место для фотографии |
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
Анкета кандидата для включения в резерв управленческих кадров Чувашской Республики |
|||
|
| ||||
|
| ||||
1. Фамилия ______________________________________________________________
Имя _____________________________________________________________________
Отчество ________________________________________________________________
2. Изменение Ф.И.О.: ____________________________________________________
(если изменяли, то укажите их, а также когда,
где и по какой причине)
3. Гражданство: _________________________________________________________
(если изменяли, то укажите, когда и по какой причине,
если имеете гражданство другого государства - укажите)
4. Паспорт или документ, его заменяющий: ________________________________
(номер, серия, кем и когда выдан)
_________________________________________________________________________
5. Дата рождения: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
число |
месяц |
год |
|||||
6. Место рождения: ______________________________________________________
_________________________________________________________________________
7. Адрес регистрации:
индекс __________________________________________________________________
республика (область) ____________________________ район _________________
населенный пункт ________________________________________________________
(город, село, поселок и др.)
улица _____________________ дом ________ корп. ________ квартира _______
8. Адрес фактического проживания:
индекс __________________________________________________________________
республика (область) ____________________________ район _________________
населенный пункт ________________________________________________________
(город, село, поселок и др.)
улица _____________________ дом ________ корп. ________ квартира _______
9. Контактная информация (телефоны: домашний, рабочий, сотовый; e-mail):
_________________________________________________________________________
|
10. Семейное положение: |
женат |
|
холост |
|
вдовец |
|
разведен |
|
|
|
(замужем) |
|
(не замужем) |
|
(вдова) |
|
(разведена) |
|
Если "женат (замужем)", укажите сведения о супруге:
_________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место работы
и замещаемая должность)
|
11. Наличие детей: |
да |
|
нет |
|
Если "да", укажите:
|
Фамилия, имя, отчество |
Пол |
Дата рождения |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
12. Национальность: _____________________________________________________
(не является обязательным для заполнения)
13. Какими языками владеете:
13.1. Родной язык:
_________________________________________________________________________
13.2. Языки народов Российской Федерации:
_________________________________________________________________________
13.3. Иностранные языки, включая языки народов бывшего СССР:
|
Язык |
Степень владения |
||
|
|
владею свободно |
читаю и могу объясняться |
читаю и перевожу со словарем |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
14. Навыки работы с компьютером:
|
Вид программного обеспечения |
Степень владения |
Название конкретных программных продуктов, с которыми приходилось работать |
||
|
владею свободно |
имею общее представление |
не работал |
||
|
Текстовые редакторы |
|
|
|
|
|
Электронные таблицы |
|
|
|
|
|
Правовые базы данных |
|
|
|
|
|
Специальные программные продукты |
|
|
|
|
|
Операционные системы |
|
|
|
|
15. Отношение к воинской обязанности и воинское звание: _________________
_________________________________________________________________________
16. Сведения об образовании:
|
Формальные характеристики полученного образования |
Последовательность получения образования |
||
|
первое |
второе |
третье |
|
|
Даты начала и окончания обучения |
начало окончание ___________ ____________ (месяц, год) (месяц, год) |
начало окончание ___________ ____________ (месяц, год) (месяц, год) |
начало окончание ___________ ____________ (месяц, год) (месяц, год) |
|
Уровень образования (среднее профессиональное, высшее, аспирантура, адъюнктура, докторантура) |
|
|
|
|
Форма обучения (очная, вечерняя, заочная) |
|
|
|
|
Полное наименование учебного заведения (с указанием адреса учебного заведения) |
|
|
|
|
Факультет |
|
|
|
|
Специальность по диплому |
|
|
|
|
Специализация |
|
|
|
|
Тема работы (диплома, диссертации) |
|
|
|
|
Код профиля образования* |
|
|
|
|
Если есть:
Ученое звание ___________________________________________________________
Ученая степень __________________________________________________________
Научные труды (сколько и в каких областях) _________________________________
Изобретения (сколько и в каких областях) ____________________________________ |
------------------------------
*(1) Код профиля образования:
1 - технический, технологический
2 - экономический
3 - юридический
4 - управленческий
5 - гуманитарный
6 - естественнонаучный
7 - военный
17. Дополнительное профессиональное образование за последние 5 лет:
|
Формальные характеристики повышения квалификации |
Последовательность обучения |
||
|
I |
II |
III |
|
|
Даты начала и окончания обучения |
начало окончание ___________ ____________ (число,месяц, год) |
начало окончание ___________ ____________ (число, месяц, год) |
начало окончание ___________ ____________ (число, месяц, год) |
|
Вид программы (курсы повышения квалификации, профессиональная переподготовка, стажировка) |
|
|
|
|
Название организации, учебного заведения |
|
|
|
|
Место проведения программы (страна, город) |
|
|
|
|
Тема программы |
|
|
|
|
Вид итогового документа (сертификат, свидетельство, удостоверение) |
|
|
|
18. Участие в общественных организациях:
(в том числе профессиональных, научно-технических и др.)
|
Годы пребывания |
Населенный пункт |
Название организации |
Ваш статус в организации |
||
|
руководитель |
член руководящего органа |
член организации |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
19. Участие в выборных органах:
(с указанием времени пребывания, наименование органа)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
20. Место работы в настоящее время: _____________________________________
_________________________________________________________________________
20.1. Должность, с какого времени в этой должности:
_________________________________________________ с __________________ г.
20.2. Количество подчиненных: ___________________ человек.
21. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (заполняется
согласно приложению).
22. Классный чин, квалификационный разряд, дипломатический ранг, воинское
звание, специальное звание:
_________________________________________________________________________
23. Были ли Вы судимы? Когда и за что ___________________________________
24. Допуск к государственный тайне, оформленный за период работы, службы,
учебы, его форма, номер и дата (если имеется):
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
25. Государственные и ведомственные награды, знаки отличия, иные виды
поощрений:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
26. Индивидуальный план управленческого и профессионального развития
(указать на необходимость получения дополнительных знаний в определенной
сфере):
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
27. Отзыв, характеризующий профессиональные и личностные качества
претендента
|
Фамилия, имя, отчество |
Название организации и должность |
Контактные телефоны |
|
|
|
|
|
|
|
|
28. Назовите факторы, влияющие на Ваше самочувствие и работоспособность:
|
положительно |
отрицательно |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
29. Ваше хобби (чем Вы любите заниматься в свободное от работы время):
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
30. Иная информация, которую Вы хотите сообщить о себе:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений
может повлечь отказ во включении в резерв управленческих кадров Чувашской
Республики.
На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен
(согласна).
Дата заполнения ____ _________ 20___ г. Личная подпись ________________
Приложение
к анкете кандидата для включения
в резерв управленческих кадров
Чувашской Республики
_______________________________
(фамилия, инициалы претендента)
Лист N _____ Всего листов _____
Выполняемая работа с начала трудовой деятельности
|
Даты поступления на работу и ухода с работы |
Название организации |
Местонахождение организации (адрес) |
Название подразделения (отдел, цех и т.д.) |
Наименование должности |
Количество подчиненных |
Основные обязанности (перечислите) |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Стаж работы, лет:
общий _______________
управленческий _______________
государственной (муниципальной) службы _______________
Информация об изменениях:
Указом Президента Чувашской Республики от 20 декабря 2011 г. N 123 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2012 г.
Приложение N 2
к Порядку формирования,
подготовки и использования резерва
управленческих кадров
Чувашской Республики
С изменениями и дополнениями от:
20 декабря 2011 г.
___________________________________________
(наименование должности руководителя органа
___________________________________________
исполнительной власти Чувашской
Республики или главы
___________________________________________
муниципального образования (администрации
___________________________________________
муниципального района или городского округа)
___________________________________________
Чувашской Республики, инициалы, фамилия)
РЕКОМЕНДАЦИЯ
В соответствии с Порядком формирования, подготовки и использования
резерва управленческих кадров Чувашской Республики, а также Вашим запросом
(при наличии) рекомендую для назначения на вакантную должность ___________
__________________________________________________________________________
(наименование должности)
следующих лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Чувашской
Республики:
|
N п/п |
Фамилия, имя, отчество |
Дата рождения |
Должность и место работы (в настоящее время) |
Сведения об образовании |
Примечание |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
|
|
|
|
|
|
Приложение: Справка-объективка на лицо, состоящее в резерве управленческих
кадров Чувашской Республики (при необходимости).
Председатель
Комиссии при Главе Чувашской
Республики по формированию и подготовке
резерва управленческих кадров
Чувашской Республики _______________________________
(инициалы, фамилия)
Информация об изменениях:
Указом Президента Чувашской Республики от 20 декабря 2011 г. N 123 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2012 г.
Приложение N 3
к Порядку формирования,
подготовки и использования резерва
управленческих кадров
Чувашской Республики
С изменениями и дополнениями от:
20 декабря 2011 г.
___________________________________________
(наименование должности руководителя органа
___________________________________________
исполнительной власти Чувашской
Республики или главы
___________________________________________
муниципального образования (администрации
___________________________________________
муниципального района или городского округа)
___________________________________________
Чувашской Республики, инициалы, фамилия)
ИНФОРМАЦИЯ
В соответствии с Порядком формирования, подготовки и использования
резерва управленческих кадров Чувашской Республики, а также Вашим
запросом (при наличии) направляю информацию о лицах, состоящих в резерве
управленческих кадров Чувашской Республики:
|
N п/п |
Фамилия, имя, отчество |
Дата рождения |
Должность и место работы (в настоящее время) |
Сведения об образовании |
Примечание |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
|
|
|
|
|
|
Приложение: Справка-объективка на лицо, состоящее в резерве управленческих
кадров Чувашской Республики (при необходимости).
Председатель
Комиссии при Главе Чувашской
Республики по формированию и подготовке
резерва управленческих кадров
Чувашской Республики _______________________________
(инициалы, фамилия)
Информация об изменениях:
Указом Президента Чувашской Республики от 20 декабря 2011 г. N 123 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2012 г.
Приложение N 4
к Порядку формирования,
подготовки и использования резерва
управленческих кадров
Чувашской Республики
С изменениями и дополнениями от:
20 декабря 2011 г.
Председателю Комиссии при Главе
Чувашской Республики по формированию и
подготовке резерва управленческих кадров
Чувашской Республики
____________________________________
(инициалы, фамилия)
ЗАПРОС
В соответствии с Порядком формирования, подготовки и использования
резерва управленческих кадров Чувашской Республики просим Вас рассмотреть
возможность предоставления информации о лице (лицах), состоящем(их) в
резерве управленческих кадров Чувашской Республики, для рассмотрения его
кандидатуры (кандидатур) при назначении на вакантную должность
(должность, планируемую для замещения):
_________________________________________________________________________
(наименование должности)
Основными обязанностями по замещаемой должности являются: __________
_________________________________________________________________________
(перечень основных должностных обязанностей)
_________________________________________________________________________
Дополнительно сообщаем: ____________________________________________
_________________________________________________________________________
(сроки, условия, порядок проведения конкурсных (отборочных)
процедур, иная информация)
Приложение: 1. Должностной регламент (должностная инструкция) (проект) на
соответствующую должность.
2. Квалификационные требования к соответствующей должности.
___________________________________________
(наименование должности руководителя органа
___________________________________________
исполнительной власти Чувашской Республики
___________________________________________
или главы муниципального образования
___________________________________________
(администрации муниципального района или
___________________________________________ __________________________
городского округа) Чувашской Республики) (инициалы, фамилия)
Информация об изменениях:
Указом Президента Чувашской Республики от 20 декабря 2011 г. N 123 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2012 г.
Приложение N 5
к Порядку формирования,
подготовки и использования резерва
управленческих кадров
Чувашской Республики
С изменениями и дополнениями от:
20 декабря 2011 г.
Председателю (ответственному секретарю)
Комиссии при Главе Чувашской
Республики по формированию и подготовке
резерва управленческих кадров
Чувашской Республики
_______________________________________
(инициалы, фамилия)
ИНФОРМАЦИЯ
об обновлении (дополнении) учетной информации о лице, состоящем
в резерве управленческих кадров Чувашской Республики
В соответствии с Порядком формирования, подготовки и использования
резерва управленческих кадров Чувашской Республики просим Вас внести
следующие изменения в учетные данные лица, состоящего в резерве
управленческих кадров Чувашской Республики.
|
Фамилия, имя, отчество |
Дата рождения |
Сведения об изменении (дополнении) учетных данных |
Ссылка на нормативный правовой акт, иной документ |
Примечание |
|
|
|
|
|
|
Приложение: Копия нормативного правового акта, иного документа,
подтверждающего подлинность вносимых изменений (дополнений)
учетных данных.
___________________________________________
(наименование должности руководителя органа
___________________________________________
исполнительной власти Чувашской Республики
___________________________________________
или главы муниципального образования
___________________________________________
(администрации муниципального района или
___________________________________________ __________________________
городского округа) Чувашской Республики) (инициалы, фамилия)
Примечания: 1. Информация представляется 2 раза в год, не позднее 1 июля
и 20 декабря.
2. Информация представляется по согласованию с органами
местного самоуправления муниципальных районов и городских
округов.
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Определен порядок формирования резерва управленческих кадров Чувашской Республики.
Кандидаты, претендующие на включение в резерв, должны иметь высшее образование, возраст 30-50 лет, управленческий опыт не менее трех лет, не иметь медицинских противопоказаний к замещению управленческой должности.
Отбор кандидатов для включения в Резерв проводится в два этапа.
По инициативе председателя Комиссии лицо, состоящее в Резерве, с его согласия может быть рекомендовано для назначения на руководящие должности.
Государственным органом, ответственным за работу (актуализацию) с Резервом, является Администрация Президента Чувашской Республики.
Указ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
Указ Президента Чувашской Республики от 27 ноября 2009 г. N 89 "Об утверждении Порядка формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Чувашской Республики"
Настоящий Указ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования
Текст Указа опубликован на Портале органов власти Чувашской Республики в сети Интернет (www.cap.ru) 30 ноября 2009 г., в газете "Вести Чувашии" от 4 декабря 2009 г. N 47 (1155), в Собрании законодательства Чувашской Республики, 2009 г., N 11, ст. 1893
Указом Главы Чувашской Республики от 4 сентября 2012 г. N 100 настоящий Указ признан утратившим силу
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Указ Президента Чувашской Республики от 20 декабря 2011 г. N 123
Изменения вступают в силу с 1 января 2012 г.
Указ Президента Чувашской Республики от 16 мая 2011 г. N 36