Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Распоряжением Администрации Главы Чувашской Республики от 13 января 2012 г. N 17 в настоящее приложение внесены изменения
Утверждено
распоряжением Администрации Президента
Чувашской Республики
от 3 августа 2007 г. N 233
(приложение N 1)
Положение
о проведении конкурса на замещение должности руководителя организации, находящейся в ведении Администрации Главы Чувашской Республики
13 января 2012 г.
1. Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса на замещение должности руководителя организации, находящейся в ведении Администрации Главы Чувашской Республики (далее - конкурс), условия участия в нем, порядок определения победителя конкурса.
2. Конкурс объявляется по решению Руководителя Администрации Главы Чувашской Республики при наличии вакантных должностей руководителей организаций, находящихся в ведении Администрации Главы Чувашской Республики.
3. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
4. Решение конкурсной комиссии принимается большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины членов конкурсной комиссии. При равенстве голосов голос председательствующего является решающим.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
5. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, который подписывается всеми присутствующими на заседании членами конкурсной комиссии. При подписании протокола мнение членов конкурсной комиссии выражается словами "за", "против".
6. Информационное сообщение о проведении конкурса должно быть опубликовано в средствах массовой информации не позднее чем за 15 дней до даты проведения конкурса и размещено на Портале органов власти Чувашской Республики в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
7. Информационное сообщение о проведении конкурса должно включать:
а) наименование и сведения о местонахождении организации;
б) требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности руководителя;
в) перечень документов, представляемых претендентами для участия в конкурсе;
г) срок подачи документов, контактные телефоны, адрес.
8. С момента начала приема заявлений конкурсная комиссия предоставляет каждому претенденту возможность ознакомления с условиями трудового договора.
9. К участию в конкурсе допускаются физические лица, имеющие высшее образование, опыт работы в сфере деятельности организации, о
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.