Постановление Администрации г. Чебоксары Чувашской Республики от 31 декабря 2009 г. N 332 "О внесении изменений в постановление администрации города Чебоксары от 31.12.2008 N 336" (утратило силу)

Постановление Администрации г. Чебоксары Чувашской Республики
от 31 декабря 2009 г. N 332
"О внесении изменений в постановление администрации города Чебоксары от 31.12.2008 N 336"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации г. Чебоксары Чувашской Республики от 20 июля 2015 г. N 2369 настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии с постановлениями Кабинета Министров Чувашской Республики от 29.04.2009 N 138, от 13.08.2009 N 257 и от 11.09.2009 N 300 "О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 12 ноября 2008 г. N 349" постановляю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений, подведомственных управлению физической культуры, спорта и туризма администрации города Чебоксары, по виду экономической деятельности "Образование", утвержденное постановлением администрации города Чебоксары от 31.12.2008 N 336, следующие изменения:

1) в разделе I "Общие положения":

а) в абзаце втором пункта 1.1 слова "рекомендуемые размеры минимальных окладов (ставок)" заменить словами "рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) ставок заработной платы";

б) в абзаце шестом пункта 1.1 слово "минимальным" исключить;

в) в подпункте г) пункта 1.10 слова "минимальных окладов (ставок)" заменить словами "минимальных размеров окладов (ставок)";

г) в пункте 1.13 слова "минимальных", "минимальным", "должностным" исключить;

д) в пункте 1.14 слова "минимальных", "минимального" исключить;

е) в абзацах первом и втором пункта 1.15 слово "минимальным" исключить;

ж) пункт 1.16 изложить в следующей редакции:

"Оплата труда лиц, работающих по совместительству, а также оплата труда за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации";

з) в пункте 1.17 слово "минимального" исключить;

2) в разделе II "Порядок и условия оплаты труда работников учреждения":

а) в пункте 2.1 слова "минимальный должностной оклад" заменить словами "минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы"; слова "размер минимального должностного оклада" заменить словами "минимальный размер оклада";

б) в пункте 2.2 слова "размеры минимальных должностных окладов" заменить словами "минимальные размеры окладов";

в) в пункте 2.3:

в абзаце первом:

слова "размеров должностного оклада (Докл)" заменить словами "размеров оклада (ставки) (Окл)";

формулу "" заменить формулой

"";

в абзаце втором:

слова "должностного оклада (Докл)" заменить словами "оклада (ставки) (Окл)";

слова "из размеров минимального должностного оклада (Мдо)" заменить словами "из минимального размера оклада (ставки) (Мро)";

после слов "коэффициента квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы должностей (Кпкг)" указать: "и персонального повышающего коэффициента (Кпп)";

г) в пункте 2.3 ввести дополнительный абзац следующего содержания:

"Применение персонального повышающего коэффициента производится в порядке, установленном пунктом д) раздела III настоящего Положения";

формулу "" заменить формулой

"";

д) в пунктах 2.3.1, 2.3.2, 2.3.3, а также в таблице 3 пункта 2.3.3 слова "минимальный должностной оклад" заменить словами "минимальный размер оклада (ставки)";

3) в разделе III "Повышающие коэффициенты работников учреждения":

ввести дополнительный пункт следующего содержания:

"д) персональный повышающий коэффициент (Кпп):

устанавливается в случае, когда месячная заработная плата работника (без учета премий и иных стимулирующих выплат), отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), при условии сохранения объема его должностных обязанностей и выполнении им работ той же квалификации, окажется ниже уровня заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений города Чебоксары.

Персональный повышающий коэффициент к минимальному окладу (ставке) может быть установлен работнику с учетом уровня его профессиональной подготовленности, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы и других факторов.

Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу (ставке) и о его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника, указанный коэффициент может быть установлен на определенный период времени.

Применение персонального повышающего коэффициента к окладу (ставке) не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.";

4) в разделе IV "Оплата труда тренеров-преподавателей по спорту":

а) в пункте 4.1 слова "согласно приложению N 1 к настоящему Положению" исключить;

б) в абзаце втором пункта 4.3 слова "исходя из размера минимального должностного оклада (Мдо)" заменить словами "исходя из минимального размера оклада (ставки) (Мро)";

после слов "наличие почетного звания (Кз)" дополнить словами: ", а также персонального повышающего коэффициента (Кпп)";

в) в пункте 4.3 ввести дополнительный абзац следующего содержания:

"Применение персонального повышающего коэффициента производится в порядке, установленном пунктом д) раздела III настоящего Положения";

г) формулу "" заменить формулой "";

д) в пункте 4.8 слова "согласно приложению N 2 к настоящему Положению" исключить.

5) в разделе V "Оплата труда руководящих работников учреждений":

а) ввести дополнительный пункт 5.5 следующего содержания:

"Размеры должностных окладов руководителей учреждений устанавливаются ежегодно приказом по управлению физической культуры, спорта и туризма администрации города Чебоксары, заместителей руководителей, главных бухгалтеров - приказами руководителей учреждений";

б) пункт 5.5 считать пунктом 5.6;

в) пункт 5.6 считать утратившим силу;

г) ввести дополнительный пункт 5.7 следующего содержания:

"Размеры выплат стимулирующего характера руководителю учреждения, порядок, критерии и целевые показатели, характеризующие качество и объем (состав) муниципальных услуг, ежегодно устанавливаются управлением физической культуры, спорта и туризма администрации города Чебоксары";

д) ввести дополнительный пункт 5.8 следующего содержания:

"Порядок, размеры и условия премирования руководителя учреждения утверждаются локальным актом управления физической культуры, спорта и туризма администрации города Чебоксары";

е) пункты 5.7, 5.8 считать пунктами 5.9, 5.10;

6) в разделе VI "Оплата труда работников, выполняющих административно-хозяйственные функции":

а) в пункте 6.1:

формулу "" заменить формулой

"";

в абзаце втором пункта 6.1:

слова "размера минимального должностного оклада (Мдо)" заменить словами "минимального размера должностного оклада (Мро)";

после слов "с учетом повышающего коэффициента (Кп)" дополнить словами ", персонального повышающего коэффициента (Кпп)";

ввести дополнительное предложение следующего содержания:

"Применение персонального повышающего коэффициента производится в порядке, установленном пунктом д) раздела III настоящего Положения";

формулу "" заменить формулой

"";

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

в) в пункте 6.2 и в таблице 10 слова "размеры минимальных должностных окладов" заменить словами "минимальные размеры должностных окладов";

7) в разделе VII "Стимулирующие выплаты":

а) в пункте 7.1 после слов "премиальные выплаты по итогам работы" слова "(квартал, полугодие, 9 месяцев, финансовый и (или) учебный год)" исключить;

б) в пунктах 7.3 и 7.7 слова "от минимального должностного оклада" заменить словами "от минимального оклада (ставки)";

в) в пункте 7.8 слова "к минимальному должностному окладу" заменить словами "к минимальному окладу (ставке)";

8) в разделе VIII "Компенсационные выплаты":

а) в пункте 8.2 слово "должностного" исключить;

б) пункт 8.6 изложить в следующей редакции:

"Доплата за работу в ночное время осуществляется в соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации";

в) пункты 8.7 и 8.8 признать утратившими силу;

9) в разделе IX "Иные выплаты":

а) в пункте 9.2 слова "должностных окладов" заменить словами "минимальных окладов (ставок)";

10) Приложения N 1, N 2 считать утратившими силу;

11) Приложение N 3 "Объемные показатели, характеризующие масштаб управления муниципальных бюджетных образовательных учреждений, подведомственных управлению физической культуры, спорта и туризма администрации г. Чебоксары" считать Приложением N 1;

12) в Приложении N 1:

а) пункт 1 изложить в следующей редакции:

1	Количество обучающихся (по приказу): для ДЮСШ (все учащиеся); для СДЮСШОР (учащиеся УТГ, ГСС, ВСМ)	за каждого обучающегося (занимающегося)	0,5
	для СДЮСШОР (учащиеся ГНП)		0,3

б) пункт 4 изложить в следующей редакции:

4	Наличие в учреждении: - спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки (для ДЮСШ)	за каждую группу	5
	- групп начальной подготовки (для СДЮСШОР)	за каждую группу	3
	- учебно-тренировочных групп	за каждого занимающегося	0,5
	- групп спортивного совершенствования	за каждого занимающегося	2,5
	- групп высшего спортивного мастерства	за каждого занимающегося	4,5

2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года.

3. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя главы администрации по экономическому развитию и финансам Данилова П.В.

Глава города Чебоксары

Н.И. Емельянов