Утверждено
решением Собрания депутатов
Красноармейского района
от 23 апреля 2008 г. N С-22/6
Положение
о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации Красноармейского района
2. Для организации и проведения конкурса образуется комиссия по проведению конкурса на замещение должности главы администрации Красноармейского района (далее - конкурсная комиссия).
Конкурсная комиссия состоит из 10 человек, 5 из которых назначаются Собранием депутатов Красноармейского района, 5 - назначаются Государственным Советом Чувашской Республики по представлению Президента Чувашской Республики.
3. Члены конкурсной комиссии избирают из своего состава председателя, заместителя председателя комиссии и секретаря комиссии.
4. Не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса, конкурсная комиссия публикует в средствах массовой информации объявление о проведении конкурса.
В объявлении о проведении конкурса указываются:
наименование муниципального образования, в котором проводится конкурс;
дата, время и место его проведения;
квалификационные требования, которым должен соответствовать гражданин, претендующий на замещение должности главы администрации;
перечень документов, предоставляемых для участия в конкурсе, и срок их подачи в конкурсную комиссию;
условия конкурса;
проект контракта.
5. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу и опыту работы, уровню знаний, навыкам, установленным в соответствии с Законом Чувашской Республики "О муниципальной службе в Чувашской Республике" по высшим должностям муниципальной службы, а также дополнительным требованиям к кандидату на должность главы администрации Красноармейского района, предусмотренным частью 3 статьи 6 указанного Закона.
6. Граждане, желающие участвовать в конкурсе, представляют в конкурсную комиссию:
1) заявление о поступлении на муниципальную службу и замещении должности главы администрации Красноармейского района;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда контракт заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда контракт заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Кандидат по своему усмотрению может представить другие документы или их копии, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы, характеризующие его профессиональную подготовку.
Прием документов от граждан, желающих участвовать в конкурсе, прекращается за пять дней до дня проведения конкурса.
7. Достоверность представленных сведений подлежит проверке в установленном порядке.
8. Несвоевременное или неполное представление документов, указанных в пункте 6 настоящего Положения, а также установление в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, являются основаниями для отказа кандидату в участии в конкурсе, о чем он извещается в письменной форме не позднее чем за один день до дня проведения конкурса.
9. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случаях:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;
4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются Правительством Российской Федерации;
5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
6) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
7) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является граждан
