Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики
от 11 сентября 2009 г. N 300
"О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 12 ноября 2008 г. N 349"
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 13 сентября 2013 г. N 377 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 сентября 2013 г.
Кабинет Министров Чувашской Республики постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда работников бюджетных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере образования и науки, утвержденное постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 12 ноября 2008 г. N 349 (с изменениями, внесенными постановлениями Кабинета Министров Чувашской Республики от 29 апреля 2009 г. N 138, от 13 августа 2009 г. N 257), следующие изменения:
1) в разделе I "Общие положения":
а) в пункте 1.1:
в абзаце втором слова "размеры минимальных окладов (ставок)" заменить словами "минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы";
в абзаце третьем слово "минимальным" исключить;
б) в подпункте "г" пункта 1.6 слова "минимальных окладов (ставок), повышающих коэффициентов к ним" заменить словами "минимальных размеров окладов (ставок), повышающих коэффициентов к окладам (ставкам)";
в) в пункте 1.8 слова "без ограничения их максимальными размерами" исключить;
г) в пунктах 1.9-1.11 слова "минимальный оклад (ставка)" в соответствующих числе и падеже заменить словами "оклад (ставка)" в соответствующих числе и падеже;
2) в разделе II "Порядок и условия оплаты труда педагогических и научных работников":
а) в пункте 2.1 слова "размер минимального оклада (ставки)" заменить словами "оклад (ставку)";
б) в пунктах 2.2, 2.6-2.10, 2.12 слова "минимальный оклад (ставка)" в соответствующих числе и падеже заменить словами "оклад (ставка)" в соответствующих числе и падеже;
в) в абзацах пятом - восьмом пункта 2.2 слова "минимальных окладов", "должностных окладов" заменить словами "окладов (ставок)";
г) в пункте 2.3:
в абзаце первом слова "размеры минимальных окладов (ставок)" заменить словами "минимальные размеры окладов (ставок)";
в таблице слова "размер минимального" заменить словами "минимальный размер";
в абзаце втором слова "Размеры минимальных" заменить словами "Минимальные размеры";
д) в пункте 2.4:
слова "размеры минимальных окладов" заменить словами "минимальные размеры окладов (ставок)", слова "с учетом рекомендуемого размера минимального оклада (ставки)" исключить;
в таблице слова "размер минимального" заменить словами "минимальный размер";
е) в пункте 2.5:
слова "размеры минимальных окладов" заменить словами "минимальные размеры окладов (ставок)", слова "с учетом рекомендуемого размера минимального оклада (ставки)" исключить;
в таблице слова "размер минимального" заменить словами "минимальный размер";
ж) в абзацах третьем и четвертом пункта 2.12 слово "оклад" в соответствующем падеже заменить словами "оклад (ставка)" в соответствующем падеже;
з) дополнить пунктами 2.13, 2.14 следующего содержания:
"2.13. С учетом условий труда педагогическим и научным работникам устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом VI настоящего Положения.
2.14. Педагогическим и научным работникам выплачиваются премии и другие выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом VII настоящего Положения.";
3) в разделе III "Условия оплаты труда работников учреждений, занимающих должности служащих (за исключением работников, указанных в разделе II настоящего Положения)":
а) в пункте 3.1:
в абзаце первом слова "размеры минимальных окладов (ставок)", "с учетом рекомендуемого размера минимального оклада (ставки) на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам" заменить соответственно словами "минимальные размеры окладов (ставок)", "по профессиональным квалификационным группам";
в таблице слова "размер минимального" заменить словами "минимальный размер";
в абзаце втором слова "Размеры минимальных" заменить словами "Минимальные размеры";
в абзаце третьем слово "минимальных" исключить;
б) в пункте 3.2 слово "минимальных" исключить;
4) в разделе IV "Условия оплаты труда работников учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих":
а) в пункте 4.1:
в абзаце первом слова "размеры минимальных окладов" заменить словами "минимальные размеры окладов (ставок)";
в таблице слова "размер минимального оклада" заменить словами "минимальный размер оклада (ставки)";
в абзаце втором слова "минимальных окладов" заменить словами "окладов (ставок)";
б) в пункте 4.2 слова "минимальный оклад" в соответствующих числе и падеже заменить словами "оклад (ставка)" в соответствующих числе и падеже;
в) в пункте 4.3 слово "оклад" заменить словами "оклад (ставку)";
5) в таблице пункта 6.2 раздела VI "Порядок, условия и размеры установления выплат компенсационного характера" слово "минимальный" в соответствующих числе и падеже исключить;
6) в разделе VII "Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера":
а) в абзацах двенадцатом, тринадцатом, пятнадцатом, шестнадцатом пункта 7.1 слова "от оклада" исключить;
б) абзац шестой пункта 7.5 изложить в следующей редакции:
"Надбавка устанавливается приказом руководителя учреждения. Размер надбавки может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу (ставке). Максимальным размером выплата за интенсивность и высокие результаты работы не ограничена.";
в) в пункте 7.9 слово "минимальному" исключить;
7) в абзаце втором раздела VIII "Гарантии по оплате труда" слово "минимального" исключить.
2. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года.
Председатель Кабинета Министров |
С. Гапликов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Изменениями, внесенными в Положение об оплате труда работников бюджетных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере образования и науки, утвержденное постановлением Кабинета Министров ЧР от 12 ноября 2008 г. N 349, уточняется, что надбавка за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается приказом руководителя учреждения. Размер надбавки может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу (ставке). Максимальным размером выплата за интенсивность и высокие результаты работы не ограничена.
Постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 г.
Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 11 сентября 2009 г. N 300 "О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 12 ноября 2008 г. N 349"
Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 г.
Текст постановления опубликован на Портале органов власти Чувашской Республики в сети Интернет (www.cap.ru) 15 сентября 2009 г., в газете "Вести Чувашии" от 16 сентября 2009 г. N 36 (1144), в Собрании законодательства Чувашской Республики, 2009 г., N 9, ст. 1695
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 13 сентября 2013 г. N 377 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 сентября 2013 г.