Статья 158. Обязанность работодателя возместить работнику вред, причиненный в результате незаконного лишения возможности трудиться

Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:

незаконного отказа в приеме на работу;

незаконного увольнения или перевода на другую работу;

несвоевременного исполнения решения суда о восстановлении на прежней работе;

задержки выдачи трудовой книжки.

<< Статья 157. Вред, подлежащий возмещению работнику		Статья 159. >> Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника
	Содержание Трудовой Кодекс Республики Башкортостан от 21 декабря 1994 г. N ВС-26/18 (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.