Статья 15. Трудовой коллектив

Статья 15. Трудовой коллектив

1. Трудовой коллектив предприятия составляют все его работники. В состав трудового коллектива предприятия входят трудовые коллективы его структурных подразделений.

2. Трудовой коллектив предприятия независимо от его организационно-правовой формы:

решает вопрос о необходимости заключения с работодателем коллективного договора, рассматривает и утверждает его проект;

рассматривает и решает вопросы самоуправления трудового коллектива в соответствии с уставом предприятия;

определяет перечень и порядок предоставления работникам предприятия социальных льгот из фондов трудового коллектива;

определяет и регулирует формы и условия деятельности на предприятии представительных органов работников;

решает иные вопросы в соответствии с коллективным договором.

3. Трудовой коллектив государственного или муниципального предприятия, а также предприятия, в имуществе которого вклад государства или органа местной власти составляет более 50 процентов, кроме перечисленных в пункте 2 настоящей статьи дополнительно:

рассматривает и утверждает совместно с учредителем изменения и дополнения, вносимые в устав предприятия;

определяет совместно с учредителем предприятия условия контракта при найме руководителя;

принимает решения о выделении из состава предприятия одного или нескольких структурных подразделений для создания нового предприятия;

участвует в решении вопроса об изменении формы собственности предприятия в соответствии и в пределах, установленных законодательством Республики Башкортостан.

4. Порядок и формы осуществления полномочий трудового коллектива определяются в соответствии с законодательством Республики Башкортостан. На государственных и муниципальных предприятиях, а также на предприятиях, в имуществе которых вклад государства или органа местной власти составляет более 50 процентов, полномочия трудового коллектива осуществляются общим собранием (конференцией) и выборным органом последнего.

5. Взаимоотношения трудового коллектива с работодателем, охрана труда, социальное развитие, участие работников в распределении прибыли предприятия регулируются законодательством и иными нормативными актами Республики Башкортостан, уставом предприятия и коллективным договором.