Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Трудовой Кодекс Республики Башкортостан от 21 декабря 1994 г. N ВС-26/18 (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)
- Глава IV. Трудовой договор (ст.ст. 22-47)
- Статья 26. Заключение трудового договора
Статья 26. Заключение трудового договора
Статья 26. Заключение трудового договора
1. Трудовой договор заключается в письменной форме. Форма трудового договора разрабатывается в порядке, устанавливаемом Правительством Республики Башкортостан. Трудовой договор составляется в двух экземплярах и подписывается сторонами. Один экземпляр передается работнику, другой хранится у работодателя.
2. При поступлении на работу представляются: трудовая книжка (за исключением случаев поступления на работу впервые), паспорт, военный билет (для военнообязанных) и документ об образовании.
Работодатель не вправе требовать от поступающего на работу представления других документов, если иное не предусмотрено законодательством Республики Башкортостан.
3. Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя. Приказ (распоряжение) объявляется работнику под расписку.
Фактическое допущение к работе с ведома или по поручению работодателя считается заключением трудового договора, независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен.
4. Работник может заключать трудовые договоры с несколькими работодателями (совместительство), если это не запрещено законом.
5. Работнику, приглашенному на работу в порядке перевода с другого предприятия по согласованию между работодателями, не может быть отказано в заключении трудового договора.