Статья 83. Реализация права на отпуск при увольнении

Статья 83. Реализация права на отпуск при увольнении

1. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им отпуска. По желанию работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением, кроме случаев прекращения трудового договора, предусмотренных пунктами 3 и 4 статьи 39 настоящего Кодекса. При этом датой увольнения считается последний день отпуска.

2. При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока договора. В этом случае действие трудового договора считается продленным до окончания отпуска.