Статья 63. Сверхурочная работа

Статья 63. Сверхурочная работа

1. Сверхурочной считается работа, производимая по инициативе работодателя сверх установленной для работника продолжительности ежедневной работы (смены), а также работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

2. Сверхурочные работы могут применяться по основаниям и в порядке, установленном работодателем по соглашению с представительным органом работников предприятия.

3. При продолжительности рабочей смены двенадцать часов, а также на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда сверхурочные работы не допускаются.

4. Сверхурочные работы на работах с тяжелыми и вредными условиями труда не могут превышать двух часов в день.

5. Работодатель обязан обеспечить на работах в сверхурочное время безопасность труда и нормальные производственные и социально-бытовые условия.

Информация об изменениях:

Законом Республики Башкортостан от 2 июня 1997 г. N 95-з в пункт 6 статьи 63 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. К сверхурочным работам не допускаются: беременные женщины, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет; работники моложе восемнадцати лет; работники, обучающиеся без отрыва от производства в общеобразовательных учреждениях, а также образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, в дни занятий; другие категории работников в соответствии с законодательством.

Информация об изменениях:

Законом Республики Башкортостан от 9 января 2001 г. N 162-з пункт 7 статьи 63 настоящего Кодекса изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Женщины, имеющие детей в возрасте от трех до четырнадцати лет, мужчины, имеющие детей в возрасте до четырнадцати лет, работники, имеющие детей-инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста восемнадцати лет, работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, и инвалиды могут привлекаться к сверхурочным работам только с их согласия, причем инвалиды в случае, если такие работы не запрещены им медицинскими рекомендациями.

8. Продолжительность сверхурочной работы, производимой по распоряжению работодателя, не должна превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.