Статья 35. Временная приостановка производства

1. В случае, если предприятие испытывает трудности экономического, технологического или аналогичного характера, работодатель по согласованию с представительным органом работников предприятия может на определенный сторонами срок приостановить работу отдельных подразделений предприятия (цехов, участков, бригад) без проведения мероприятий по сокращению численности или штата работников.

2. Временная приостановка производства оформляется как простой не по вине работника. В случае простоя производства работники могут переводиться с учетом их специальностей и квалификации на другую работу на том же предприятии либо на другое предприятие на срок до возобновления производства. При невозможности перевода работников на другую работу время простоя оплачивается в размере, предусмотренном пунктом 2 статьи 92 настоящего Кодекса, но не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда.

3. Запрещается временная приостановка работы без оплаты простоя, если у работодателя нет возможности для перевода работников на другую работу.

<< Статья 34. Временный перевод на другую работу по инициативе работника		Статья 36. >> Трудовые отношения при смене собственника и реорганизации предприятия
	Содержание Трудовой Кодекс Республики Башкортостан от 21 декабря 1994 г. N ВС-26/18 (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.