Статья 89. Изменение условий оплаты труда

Статья 89. Изменение условий оплаты труда

1. Изменение индивидуальных условий оплаты труда в сторону, неблагоприятную для работников, допускается только с его согласия.

Такое изменение допускается:

при изменениях в технологии, организации производства и труда, когда прежние условия оплаты труда не могут быть сохранены;

в других случаях, предусмотренных законами и иными нормативными правовыми актами.

2. О предстоящем изменении условий оплаты труда в сторону, неблагоприятную для работника, он должен быть предупрежден не позднее чем за два месяца, кроме случаев, предусмотренных пунктом 2 статьи 32 настоящего Кодекса.