Статья 112. Гарантии при приеме на работу беременных женщин и работников, имеющих несовершеннолетних детей

Информация об изменениях:

Законом Республики Башкортостан от 9 января 2001 г. N 162-з в статью 112 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 112. Гарантии при приеме на работу беременных женщин и работников, имеющих несовершеннолетних детей

1. Запрещается отказывать в приеме на работу и снижать заработную плату работникам по мотивам, связанным с наличием детей, а женщинам также по мотивам, связанным с беременностью. При отказе в приеме на работу беременной женщине, работнику, имеющему ребенка в возрасте до трех лет (ребенка-инвалида или инвалида с детства до достижения им возраста восемнадцати лет), одинокой матери или одинокому отцу, имеющим ребенка в возрасте до четырнадцати лет, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. Отказ в приеме на работу может быть обжалован в суд.

2. Работодатель обязан принимать женщин, направляемых службой занятости в порядке трудоустройства, на рабочие места в счет установленной квоты.