Статья 25. Срок трудового договора

Статья 25. Срок трудового договора

1. Трудовые договоры могут заключаться:

на неопределенный срок;

на определенный срок не более 5 лет;

на время выполнения определенной работы.

Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок.

2. Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, не может быть перезаключен на определенный срок без согласия работника.

3. Срочные трудовые договоры заключаются в случаях, когда договоры на неопределенный срок не могут быть заключены с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а также в случаях, предусмотренных законодательством.