Статья 24. Трудовые правоотношения в религиозных организациях

Религиозная организация вправе принимать на работу граждан. Условия труда устанавливаются по соглашению между религиозной организацией и работником и указываются в трудовом договоре (контракте), который заключается в письменной форме.

Религиозная организация обязана зарегистрировать трудовой договор (контракт) в профсоюзной организации в установленном порядке.

В том же порядке регистрируются документы, определяющие условия оплаты священнослужителей.

<< Глава V. Трудовая деятельность в религиозных организациях и на их предприятиях (ст.ст. 24-27)		Статья 25. >> Трудовые права граждан, работающих в религиозных организациях
	Содержание Закон Башкирской ССР от 20 июня 1991 г. N ВС-6/19 "О свободе совести и религиозных организациях в Башкирской ССР"

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.