Постановление Кабинета Министров Республики Башкортостан от 9 августа 1999 г. N 246 "О дополнительных мерах по социальной поддержке работников культуры и искусства в Республике Башкортостан" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Кабинета Министров Республики Башкортостан
от 9 августа 1999 г. N 246
"О дополнительных мерах по социальной поддержке работников культуры и искусства в Республике Башкортостан"

С изменениями и дополнениями от:

9 октября 2003 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 13 июня 2006 г. N 156 настоящее постановление признано утратившим силу

В целях повышения социальной защищенности работников культуры и искусства, на основании пункта 23 статьи 1 Закона Республики Башкортостан "О внесении изменений и дополнений в Закон Республики Башкортостан "О культуре" Кабинет Министров Республики Башкортостан постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет работникам культуры и искусства.

2. Министерству финансов Республики Башкортостан при разработке проекта бюджета на 2000 год предусмотреть ассигнования на финансирование расходов, связанных с введением надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам культуры и искусства Республики Башкортостан.

Премьер-министр

Р.И.Байдавлетов

Зам. Управляющего Делами

А.В.Григорьев

Положение
о порядке назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет работникам культуры и искусства
(утв. постановлением Кабинета Министров Республики Башкортостан
от 9 августа 1999 г. N 246)

С изменениями и дополнениями от:

9 октября 2003 г.

1. Общие положения

1.1. Выплата ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет работникам культуры и искусства производится дифференцированно, в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, с 1 января 2000 года в размере 20 процентов оклада (ставки) за первые пять лет и 5 процентов - за каждые последующие пять лет работы.

Максимальный размер надбавок не может превышать 40 процентов оклада (ставки).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 9 октября 2003 г. N 255 пункт 1.2 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.2. Особенности порядка применения настоящего Положения определяются Министерством культуры и национальной политики Республики Башкортостан совместно с Министерством труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан.

2. Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавок за выслугу лет

В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, включается:

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 9 октября 2003 г. N 255 в пункт 2.1 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.1. Время работы в учреждениях культуры и искусства, в аппарате Министерства культуры Республики Башкортостан, Министерства культуры и национальной политики Республики Башкортостан и местных органов управления культурой.

2.2. Время работы на выборных должностях на постоянной основе в органах государственной власти.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 9 октября 2003 г. N 255 в пункт 2.3 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.3. Время военной службы граждан, службы в органах внутренних дел, налоговой полиции, таможенных органах и органах уголовно-исполнительной системы в соответствии с законодательством.

2.4. Время обучения работников культуры и искусства в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку, повышение квалификации кадров, если они работали в этих учреждениях до поступления на учебу.

2.5. Время работы в аппарате:

профсоюзных органов всех уровней (до 31 декабря 1991 года), а также на освобожденных выборных должностях этих органов;

партийных органов всех уровней (до 14 мая 1990 года), а также на освобожденных выборных должностях этих органов.

2.6. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоявшим в трудовых отношениях с учреждениями культуры и искусства.

3. Порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет

3.1. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада (тарифной ставки) работника, без учета доплат и надбавок, и выплачивается ежемесячно, одновременно с заработной платой.

При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад (тарифную ставку) по основной работе.

3.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

3.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет с районным коэффициентом выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

В том случае, если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения государственных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права, и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

3.4. Назначение надбавки производится на основании приказа руководителя учреждения культуры и искусства, принятого по представлению комиссии по установлению трудового стажа.

3.5. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

4. Порядок установления стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет

4.1. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа.

4.2. Состав комиссии утверждается руководителями республиканских учреждений культуры и искусства, управлений культуры администраций города, района.

4.3. Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, является трудовая книжка.

4.4. Решение комиссии по установлению стажа работы оформляется протоколом и передается руководителю для издания приказа о выплате надбавок за выслугу лет.

Выписки из решения комиссии передаются в бухгалтерию для начисления ежемесячных надбавок за выслугу лет и в отдел кадров для приобщения к личному делу работника.

5. Порядок контроля и ответственность за соблюдение установленного порядка начисления надбавки за выслугу лет

5.1. Ответственность за несвоевременный пересмотр у работников культуры и искусства размера надбавки за выслугу лет, как правило, возлагается на кадровые службы и руководителей этих учреждений.

5.2. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа работы для назначения выплаты надбавок за выслугу лет или определения размеров этих выплат рассматриваются в установленном законодательством порядке.