Статья 13. Дополнительные гарантии занятости для отдельных категорий населения

Статья 13. Дополнительные гарантии занятости для отдельных категорий населения

1. Государство обеспечивает дополнительные гарантии категориям граждан, особо нуждающимся в социальной защите (**) и испытывающим трудности в поиске работы, путем создания дополнительных рабочих мест и специализированных предприятий, организаций (включая предприятия и организации для труда инвалидов), организацией обучения по специальным программам и другими мерами.

Местные органы власти и управления за счет собственных средств, средств соответствующего фонда занятости, предоставления налоговых льгот, других источников устанавливают предприятиям, учреждениям и организациям минимальное количество специальных рабочих мест для приема на работу указанных категорий граждан, но не более 10% от численности работающих, в том числе не более 5% для инвалидов. В случае невыполнения предприятием, учреждением, организацией квоты, установленной местным органом, за каждое несозданное специальное рабочее место производятся целевые отчисления в фонд занятости в размере средней годовой заработной платы, сложившейся на предприятии, в учреждении и организации.

2. Гражданам, высвобождаемым с предприятий, из организаций, учреждений, гарантируется по прежнему месту работы возможность пользоваться детскими дошкольными учреждениями их детям, а также в течение двух лет после увольнения сохранение очереди на получение жилья (улучшение жилищных условий). В коллективных договорах может предусматриваться и больший срок сохранения очереди, с установлением необходимого для этого стажа работы на данном предприятии, в организации, учреждении.