Статья 26. Прекращение муниципальной службы

Статья 26. Прекращение муниципальной службы

1. Прекращением муниципальной службы является увольнение муниципального служащего. Основаниями для прекращения муниципальной службы по инициативе представителя нанимателя, кроме предусмотренных законодательством о труде, могут также являться:

достижение предельного возраста, установленного для замещения муниципальной должности муниципальной службы;

прекращение гражданства Российской Федерации;

несоблюдение обязанностей и ограничений, установленных для муниципального служащего Федеральным законом "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации";

разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну;

лишение его вступившим в законную силу решением суда права занимать должности муниципальной службы в течение определенного срока.

2. Не является основанием для прекращения муниципальной службы перевод муниципального служащего, с его согласия, в другой орган местного самоуправления.

3. Предельный возраст для нахождения на муниципальной должности муниципальной службы - 60 лет. Допускается продление нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, занимающих главные ведущие муниципальные должности муниципальной службы и достигших предельного для муниципальной службы возраста, решением представителя нанимателя. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на год.

Продление нахождения на муниципальной службе более чем на 5 лет не допускается. Дальнейшая работа в органах местного самоуправления может осуществляться только на условиях срочного трудового договора на должностях, не отнесенных к муниципальной службе.