Статья 16. Профсоюзные комитеты первичных профсоюзных организаций

Статья 16. Профсоюзные комитеты первичных профсоюзных организаций

Права и полномочия профсоюзных комитетов первичных профсоюзных организаций определяются настоящим Законом, другими законодательными актами и уставами профсоюзов.

Профсоюзный комитет своей деятельностью способствует успешной работе предприятия, учреждения, организации, повышению качества работы и уровня оплаты труда в зависимости от его конечных результатов, обеспечению роста профессионального мастерства членов профсоюза и соблюдению ими производственной и трудовой дисциплины.

Профсоюзный комитет от имени трудового коллектива представляет и защищает его интересы при заключении с администрацией коллективного договора (соглашения).

Администрация предприятия, учреждения, организации (работодатель) совместно с профсоюзным комитетом в соответствии с заключенным коллективным договором (соглашением):

- созывают и проводят собрания (конференции) трудового коллектива, в том числе по выполнению коллективного договора;

- принимают положение об оплате труда, о различных видах премирования и других выплат из фонда оплаты труда;

- устанавливают и пересматривают в соответствии с действующим законодательством формы, системы и размеры оплаты труда, нормы работ, разряды работ и присвоение их работникам;

- принимают акты, регулирующие вопросы условий и охраны труда;

- устанавливают правила внутреннего трудового распорядка;

- устанавливают график предоставления отпусков, перечня работ, дающих право на дополнительный отпуск и бесплатное получение спецодежды и спецпитания;

- распределяют в установленном порядке жилую площадь, построенную предприятием за счет централизованных или собственных средств;

- принимают участие в решении вопросов о приватизации;

- определяют решение вопросов трудоустройства высвобождаемых работников в результате сокращения штатов;

- решают другие социальные вопросы в соответствии с действующим законодательством.

Коллективными договорами или соглашениями могут предусматриваться и иные вопросы, по которым решения принимаются администрацией (работодателем) совместно, по согласованию или с учетом мнения профсоюзного комитета.