Статья 26. Охрана здоровья беременной женщины и женщины-матери

Информация об изменениях:

Законом Республики Башкортостан от 26 июля 2001 г. N 236-з в статью 26 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2001 г.

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 26. Охрана здоровья беременной женщины и женщины-матери

Женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель), на основании справки, выданной этими учреждениями, выплачивается единовременное пособие в размере 115 рублей.

При регулярном посещении лечебного учреждения и выполнении медицинских рекомендаций во время беременности женщине дополнительно выдается после родов единовременное пособие в размере 115 рублей.

По решению органов местной власти, администраций предприятий, учреждений и организаций беременным женщинам могут предоставляться дополнительные льготы.

С целью охраны здоровья женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 календарных дней после нормальных родов, а в случае осложнения родов - 86 календарных дней, а при рождении двух и более детей - 110 календарных дней.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине, по ее заявлению, предоставляется ежегодный отпуск независимо от стажа работы на данном предприятии.

В случае смерти матери и рождении живого ребенка, послеродовой декретный отпуск в размере 70 календарных дней предоставляется отцу ребенка либо иному родственнику, ухаживающему за ребенком.

В случае болезни матери, когда она не может осуществлять уход за ребенком, работающим лицам, занятым уходом за ребенком в возрасте до трех лет или ребенком-инвалидом в возрасте до шестнадцати лет, выдается листок нетрудоспособности.

Мужу беременной, родившей (усыновившей) ребенка женщины ежегодный отпуск, по его желанию, предоставляется в период отпуска жены по беременности и родам.

Женщинам с двадцати недель беременности может быть назначено ежемесячное социальное пособие в зависимости от величины прожиточного минимума и среднедушевого дохода семьи.