Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Республики Башкортостан от 31 декабря 1999 г. N 44-з "Об основных гарантиях прав ребенка в Республике Башкортостан"
- Глава II. Основные направления обеспечения прав ребенка в Республике Башкортостан (ст.ст. 6-15)
- Статья 11. Основные гарантии прав ребенка на профессиональную ориентацию, профессиональную подготовку и занятость
Статья 11. Основные гарантии прав ребенка на профессиональную ориентацию, профессиональную подготовку и занятость
Статья 11. Основные гарантии прав ребенка на профессиональную ориентацию, профессиональную подготовку и занятость
1. В соответствии с законодательством республиканские органы исполнительной власти Республики Башкортостан осуществляют мероприятия по обеспечению профессиональной ориентации и профессиональной подготовки детей. В целях реализации права на выбор профессии, профессиональную подготовку и занятость несовершеннолетним в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет гарантируются бесплатное получение информации в органах службы занятости и содействие в трудоустройстве.
2. Не допускается отказ в приеме на работу выпускников общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, а также несовершеннолетних, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы (сирот, выпускников детских домов, детей, оставшихся без попечения родителей, и других), направляемых органами государственной службы занятости в порядке трудоустройства в счет установленной квоты.
3. Работникам моложе 18 лет гарантируются вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже минимального размера оплаты труда, установленного законом, охрана труда, проведение ежегодного обязательного медицинского осмотра, предоставление льгот, установленных законодательством, а также правовая защита в случае необоснованного увольнения.