Статья 4. Подходящая и неподходящая работа

Статья 4. Подходящая и неподходящая работа

1. Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.

2. Максимальная удаленность подходящей работы от места жительства безработного определяется соответствующим органом местной власти с учетом развития сети общественного транспорта в данной местности.

3. Оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям законодательства о труде, считается подходящей для следующих категорий граждан:

впервые ищущих работу, не имеющих профессии (специальности), уволенных более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины и другие виновные действия, предусмотренные законодательством, ранее занимавшихся предпринимательской деятельностью, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, а также направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия;

состоящих на учете в органах службы занятости более восемнадцати месяцев, а также более трех лет не работавших;

обратившихся в органы службы занятости после окончания сезонных работ;

отказавшихся без уважительных причин повысить (восстановить) квалификацию или приобрести смежную профессию (специальность) после окончания первоначального (двенадцатимесячного) периода безработицы;

осужденных по решению суда к исправительным работам.

4. Подходящей не может считаться работа, если:

она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;

условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда.

5. Органы службы занятости в целях подбора подходящей работы с учетом состояния здоровья граждан могут направлять этих граждан на медицинское освидетельствование.