Статья 13. Дополнительные гарантии занятости для отдельных категорий населения

Статья 13. Дополнительные гарантии занятости для отдельных категорий населения

1. Государство обеспечивает дополнительные гарантии гражданам, особо нуждающимся в социальной защите*** и испытывающим трудности в поиске работы, путем создания дополнительных рабочих мест и специализированных организаций (включая организации для труда инвалидов), установлением квоты для приема на работу, организацией обучения по специальным программам и другими мерами.

2. Квота для приема на работу инвалидов устанавливается в соответствии с Законом Республики Башкортостан "О социальной защите инвалидов в Республике Башкортостан". Механизм введения квоты и ее размер определяются Кабинетом Министров Республики Башкортостан.

3. Органы местной власти за счет собственных средств, средств Фонда занятости, средств работодателей, предоставления налоговых льгот, других источников устанавливают организациям минимальное количество специальных рабочих мест для приема на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите, но не более десяти процентов от численности работающих.

4. Гражданам, высвобождаемым из организаций в связи с сокращением численности или штата работников, гарантируются в течение двух лет после увольнения сохранение очереди на получение жилья (улучшение жилищных условий) по прежнему месту работы, а также возможность пользоваться лечебными учреждениями и детскими дошкольными учреждениями (их детям) на равных условиях с гражданами, работающими в данной организации. В коллективных договорах может предусматриваться и большой срок сохранения очереди с установлением необходимого для этого стажа работы в данной организации.

5. Жены (мужья) военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы, при прочих равных условиях имеют преимущественное право поступления на работу на государственные и муниципальные унитарные предприятия.