Постановление Президиума Верховного Совета Республики Башкортостан и Кабинета Министров Республики Башкортостан от 23 февраля 1994 г. N 59 "О порядке и условиях выплаты ежемесячных надбавок к должностным окладам за выслугу лет для работников органов представительной и исполнительной власти Республики Башкортостан" (утратило силу)

Постановление Президиума Верховного Совета Республики Башкортостан
и Кабинета Министров Республики Башкортостан
от 23 февраля 1994 г. N 59
"О порядке и условиях выплаты ежемесячных надбавок к должностным окладам
за выслугу лет для работников органов представительной и исполнительной
власти Республики Башкортостан"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 1 сентября 2008 г. N 303 настоящее постановление признано утратившим силу

В целях повышения социальной защищенности работников органов представительной и исполнительной власти и в соответствии с постановлениями Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 8 июля 1993 года N 638 "О порядке и условиях выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет для работников центральных органов федеральной исполнительной власти" и от 19 ноября 1993 года N 1173 "О выплате ежемесячных надбавок к должностным окладам за выслугу лет работникам органов исполнительной власти" Президиум Верховного Совета Республики Башкортостан и Кабинет Министров Республики Башкортостан постановляют:

1. Ввести с 1 января 1994 года выплату ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

а) руководителям и специалистам органов представительной и исполнительной власти:

при стаже работы	размер надбавки (в процентах к месячному должностному окладу)
от 1 до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	20
от 10 до 15 лет	30
от 15 лет и выше	40

б) служащим органов представительной и исполнительной власти:

при стаже работы	(размер надбавок в процентах к месячному должностному окладу)
от 3 до 8 лет	10
от 8 до 13 лет	15
от 13 до 18 лет	20
от 18 до 23 лет	25
от 23 лет и выше	30

2. Утвердить Положение о порядке назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет для работников органов представительной и исполнительной власти (прилагается).

3. Предоставить право Министерству труда и занятости населения Республики Башкортостан:

разъяснить порядок применения настоящего постановления;

принимать решения по согласованию с Министерством финансов Республики Башкортостан о включении для отдельных работников в стаж работы для исчисления ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет времени работы на других предприятиях, в организациях и учреждениях.

4. Министерству финансов Республики Башкортостан определить источники финансирования дополнительных расходов по республиканским органам представительной и исполнительной власти, связанных с осуществлением мероприятий, предусмотренных пунктом 1 настоящего постановления, по мере уточнения республиканского бюджета Республики Башкортостан.

5. Администрациям районов и городов республики определить порядок и источники финансирования расходов, установленных пунктом 1 настоящего постановления, за счет средств местных бюджетов.

6. Для определения и изыскания дополнительной суммы ассигнований на расходы на 1994 год, связанных с осуществлением мероприятий, предусмотренных пунктом 1 настоящего постановления, министерствам, комитетам и ведомствам республики, администрациям районов и городов представить в Министерство финансов Республики Башкортостан к 25 января 1994 года необходимые расчеты о потребности средств на эти цели.

Первый заместитель                      Премьер-министр

Председателя Верховного Совета          Республики Башкортостан -

Республики Башкортостан -               А.Я.Копсов

Ю.С.Демин

Начальник Секретариата                  Управляющий Делами

Верховного Совета                       Кабинета Министров

Республики Башкортостан -               Республики Башкортостан -

И.Т.Шаяхметов                           Р.Ж.Хайбуллин

Положение
о порядке назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет для работников органов представительной и исполнительной власти
(утв. постановлением Президиума Верховного Совета Республики Башкортостан и Кабинета Министров Республики Башкортостан
от 23 февраля 1994 г. N 59)

I. Общие положения

1. Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам органов представительной и исполнительной власти производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, с 1 января 1994 года в следующих размерах:

1.1. руководителям и специалистам:

При стаже работы	Размер надбавки (в процентах к месячному должностному окладу)
от 1 до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	20
от 10 до 15 лет	30
от 15 лет и выше	40

1.2. Служащим:*

При стаже работы	Размер надбавки (в процентах к месячному должностному окладу)
от 3 до 8 лет	10
от 8 до 13 лет	15
от 13 до 18 лет	20
от 18 до 23 лет	25
от 23 лет и выше	30

2. Особенности порядка применения настоящего Положения определяются Министерством труда и занятости населения Республики Башкортостан.

* - К категории служащих относятся должности, поименованные в приложениях N 9, 10 к постановлению Президиума Верховного Совета Республики Башкортостан и Совета Министров Республики Башкортостан от 23 апреля 1993 года N 160 "Об упорядочении оплаты труда работников органов представительной и исполнительной власти".

II. Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавок за выслугу лет

3. В общий стаж работы, дающий право на получение помесячных надбавок за выслугу лет, включается:

3.1. Время работы в аппаратах органов государственной власти и управления:

Верховного Совета Российской Федерации, высших органов представительной власти республик в составе Российской Федерации;

Президента Российской Федерации и президентов республик в составе Российской Федерации, а также органов государственного управления, созданных при президентах;

Совета Министров - Правительства Российской Федерации, высших органов исполнительной власти республик в составе Российской Федерации, а также органов государственного управления, созданных при Совете Министров - Правительстве Российской Федерации и высших органах исполнительной власти республик в составе Российской Федерации;

Министерств и ведомств Российской Федерации, республик в составе Российской Федерации, а также их органов управления;

Советов народных депутатов и органов исполнительной власти краев, областей, автономной области, автономных округов, городов Москвы и Санкт-Петербурга, местных органов государственной власти и управления, а также их органов управления;

Органов прокуратуры и судов всех уровней.

3.2. Время работы в аппаратах органов государственной власти и управления бывшего Союза ССР, союзных и автономных республик:

Президента бывшего Союза ССР, президентов союзных республик бывшего Союза ССР, а также органов государственного управления, созданных при них;

Президиума Верховного Совета и Верховного Совета бывшего Союза ССР, Президиумов Верховных Советов, Верховных Советов союзных и автономных республик;

Совета Министров и Правительства бывшего Союза ССР, Советов Министров (Правительств) союзных и автономных республик, а также органов государственного управления, созданных при советах министров (правительствах);

органов народного контроля, государственного арбитража, суда и прокуратуры всех уровней;

министерств и ведомств бывшего Союза ССР, союзных и автономных республик, а также их органов управления;

всесоюзных и республиканских объединений, государственных концернов, ассоциаций и других организаций, созданных на базе ликвидированных отраслевых министерств, главных управлений (управлений) решениями Правительства бывшего Союза ССР и Советов Министров (Правительств) союзных и автономных республик;

Советов народных депутатов и исполнительных комитетов Советов народных депутатов краев, областей, автономных областей, автономных округов, местных органов государственной власти и управления, находившихся в составе союзных и автономных республик бывшего Союза ССР;

профсоюзных органов бывшего Союза ССР, союзных и автономных республик, местных профсоюзных органов, а также на освобожденных выборных должностях этих органов.

3.3. Время работы на выборных должностях на постоянной основе в органах государственной власти.

3.4. Время работы в качестве освобожденных работников профсоюзных организаций в аппарате органов государственной власти и управления.

3.5. Время обучения работников органов государственной власти и управления в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку, повышение квалификации кадров, если они работали в этих органах до поступления на учебу.

3.6. Время военной службы граждан, если в течение года после увольнения с этой службы они поступили на работу в органы государственной власти и управления.

3.7. Время работы в посольствах, представительствах органов государственной власти и управления за границей, а также в межгосударственных органах управления стран - участников Содружества Независимых Государств.

3.8. Время работы в международных организациях за границей, если перед направлением за границу работник работал в органах государственной власти и управления.

3.9. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоявшим в трудовых отношениях с органами государственной власти и управления.

3.10. Время работы отдельных работников в других организациях, учреждениях и на предприятиях, засчитываемое в соответствии с решениями Министерства труда и занятости населения Республики Башкортостан, принятыми в установленном порядке.

III. Порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет

4. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада (тарифной ставки) работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад (тарифную ставку) по основной работе.

5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

6. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

Если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.

В том случае, если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения государственных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

7. Назначение надбавки производится на основании приказа руководителя органа представительной или исполнительной власти, принятого по представлению комиссии по установлению трудового стажа.

8. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

IV. Порядок установления стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет

9. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа.

10. Состав комиссии утверждается руководителем органа представительной или исполнительной власти.

11. Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, является трудовая книжка.

12. Решение комиссии об установлении стажа работы оформляется протоколом и передается руководителю органа власти для издания приказа о выплате надбавок за выслугу лет.

Выписки из решения комиссии передаются в бухгалтерию для начисления ежемесячных надбавок за выслугу лет, в отдел кадров для приобщения к личному делу работнику, стаж которого устанавливается.

V. Порядок контроля и ответственность за соблюдение установленного порядка начисления надбавки за выслугу лет

13. Ответственность за своевременный пересмотр у работников органов представительной и исполнительной власти размера надбавки за выслугу лет, как правило, возлагается на кадровые службы этих органов.

14. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за выслугу лет или определения размеров этих выплат рассматриваются в установленном законодательством порядке.